プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
金属製品
機械 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/09/17)
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大学卒・生産管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務系・生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
製品の価格設定、製造工程、納期をプランニングし、工場に指示を出します。品質管理、資材調達、安全管理など生産管理を担当。コスト改善活動や設備レイアウト見直し、顧客との交渉を通じて生産全体を最適化します。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
兵庫 備考:本社工場:加古郡播磨町新島41番地【兵庫・播磨エリア】 播磨第二工場:加古郡播磨町新島6-15 【車の場合】 加古川バイパス明石西インターから約20分。 【公共交通機関の場合】 JR「土山」駅南口より、「新島中央公園行き」バスで約20分、 「新島中央公園前」下車すぐ。 山陽電鉄「播磨町」駅南より、「新島中央公園行き」バスで約10分、 「新島中央公園前」下車すぐ。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:月平均残業時間:15.8時間 趣味のある社員は定時の瞬間に退社することもあります! もちろん残業代は別途全額支給です◎ |
職種・仕事内容の詳細 | 【生産管理職】
●製品の価格設定・製造工程・納期の決定 ●工場への指示出し ●品質管理 ●資材調達 ●安全管理 ●コスト改善活動 ●見積検討 ●顧客との直接折衝(製品案内など打ち合わせ) ●見積作成などの事務作業 などを通して、納期や、人的コスト、価格コストなどの観点から、 社内の部品の生産効率の向上を実現させるお仕事です! 生産全体を統括するのが生産管理の役割で、多岐に渡る業務を担います。 例えばコスト改善活動では、人件費や加工費を削減するために、設備レイアウトの見直しといった生産工程の効率化を検討・実行します。 また生産管理は仕入れ業者との価格交渉や顧客との打ち合わせなどといった役割も担っています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 【対面/WEB】説明会&社内見学 ※最寄り駅までの送迎あり ▼ OpenES提出 ※書類選考ではありません! 面接時にお話しをお伺いするためにご提出ください ▼ 一次面接 ※最寄り駅までの送迎あり ▼ 最終面接 ※最寄り駅までの送迎あり ▼ 内定(最短3週間) |
給与 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
簡単な月給例: 基本給26万円+時間外手当+食事手当など各種手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系・生産管理職
週休2日制(土・日・祝※年間5日、土曜営業日があります) 年間休日:121日 有給休暇:13日 ※初年度は13日付与(入社日に付与いたします◎) 次年度以降からは毎年20日付与!! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:\従業員の処遇改善のため、昨年度より年間休日数が1日増えました/ 初年度から有給を入社日に13日付与します!(うち5日は有給奨励日) また、次年度以降は付与日数が20日となります! 弊社の平均有給休暇取得日数は約16日なので、 社員の中では年間で、121+16=137日お休みしている方も多くいます! 今年度はGWは11連休◎ 年末年始やお盆の連休もしっかりありますので、休暇内で2回旅行に行く社員もいます◎◎ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:時間外手当 食事手当 通勤手当全額支給(車通勤の場合はガソリン代を支給) 家族手当(2万5000円/20代、3万円/30代) その他:■社宅、独身寮あり ■奨学金返済支援制度 ■感謝祭 ┗工場にご家族を招待し、バーベキューや模擬店(ヨーヨー釣りなど)を楽しむ一日です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系・生産管理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月29日時点)
過去3年間の離職率は一定の水準にありますが、社員の定着率向上に向けた取り組みを強化しています。
現在、職場環境や労働条件の改善に力を入れており、有休消化率の向上や残業時間の削減など、社員が長期的に働ける環境づくりを進めています。 また、社員同士のコミュニケーションの促進やキャリアサポートも強化しており、離職率低下に向けて着実に改善を進めております! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、簿記検定講座(社外研修)等
※新入社員研修(外部講座)後、社内にて1ヵ月全部署で教育を実施。 配属後は、必要な知識・技能取得に向け随時専門教育を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:会社指定資格の取得や、通信教育講座の受講に対し、会社補助・奨励金があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事務所、工場内での喫煙は禁止
敷地内に喫煙場所を設置 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。