シマブンエンジニアリング株式会社

当社では、常に社員が働きやすい会社とは、を考え続けております。次世代を担う若手社員の成長をサポートするための体制や制度を整備中です。ベースアップの実施により、初任給26万円(前年度から2万円UP！)。さらに、年間休日121日(前年度から1日増)◎さらに、入社後すぐに有給を13日付与◎月平均残業時間の削減にも取り組んでおり、社宅制度や奨学金返済支援制度なども整備済み◎「シマブンエンジで頑張りたい！」と思ってもらえるような制度を作り続けています！入社後は1ヶ月間の全体研修で基礎技術やマナーを習得。その後、配属先で専門スキルを磨きます。部署を超えた交流会を通じて、気軽に相談できる職場環境も整っています。

社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる環境も弊社の自慢です！「何でしたっけ？」と先輩に対しても気軽に質問、相談できる風土、「とりあえずやってみよか」をスローガンに社員の挑戦をサポートする文化も根付いています。また、若手同士、ベテラン同士だけでなく世代を超えて良い関係が築かれています。毎年秋には感謝祭が行われ、従業員とその家族が集まり、バーベキューやマグロの解体ショーを楽しむイベントがあり、これらのイベントや普段の業務内コミュニケーションを通じて新入社員がすぐに職場に慣れてくれるようサポートしています！社員一人ひとりが支え合いながら仕事に取り組んでおり、やりがいや一体感を生んでいます。

当社の主力事業のひとつが、重機部品の製造です。例えば土を掘るショベルカーの先端についている、カゴのような部品。バケットと言いますが、当社を代表する製品のひとつになっています。同じように建設現場に欠かせない移動式クレーンに関しても、当社が主要フレームの生産を行っています。日本製の重機はその品質の高さから世界的に人気ですが、その重機に欠かせない部品を生み出しているのが私たち。高精度な品質管理と納期管理により、多くの国内大手重機メーカーから頼りにされています。