株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所
パナソニック システムネットワークス カイハツケンキュウショ
株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所
パナソニックグループ／研究開発専門
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
家電・ＡＶ機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／半導体・電子部品・その他／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
宮城
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職（研究・開発） | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職（研究・開発）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■チャレンジ精神／行動力
未知の領域に自ら考えて踏み出して行ける人。
■コミュニケーション／リーダーシップ
周囲とつながり、みんなを牽引して行ける人。
■貢献意識
新しい技術を創出することによりお客様の事業に貢献し、
それを通して社会に貢献することに喜びを感じられる人 。
未知の領域に自ら考えて踏み出して行ける人。
■コミュニケーション／リーダーシップ
周囲とつながり、みんなを牽引して行ける人。
■貢献意識
新しい技術を創出することによりお客様の事業に貢献し、
それを通して社会に貢献することに喜びを感じられる人 。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
パナソニックグループ内外の様々な業界から委託を受け、研究開発を行っています。 無線通信、パワエレ・エネマネ、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとし、 要素技術開発から製品開発までを行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
宮城、神奈川、石川、静岡、大阪、福岡 備考： ●本社/仙台拠点：宮城県仙台市泉区明通2-5 ●金沢拠点：石川県金沢市西念1-1-3 コンフィデンス金沢7階 ●浜松拠点：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー5階 ●横浜拠点：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 ●大阪拠点：大阪府守口市八雲中町3丁目1番1号 ●福岡拠点：福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 ※パナソニックグループ関連事業場への在籍出向もありうる |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 フレキシブルタイム1：7:00～20:00 備考： 標準労働時間帯：9:00－17:30 （休憩時間：12:30-13:15） 定時退社日設定あり／在宅勤務制度あり／半日・時間単位での年休取得も可能 育児勤務制度、介護勤務制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ハードウェア
各事業分野での製品開発またはその要素技術開発において、アンテナやアナログ回路、 デジタル回路、LSIなどを設計します。 具体的には、無線通信装置、スマート端末、カーナビなどの車載装置、 省エネ家電・ハイブリッド自動車のエネルギー制御装置など。 ■ソフトウェア 無線技術や画像技術、パワーエレクトロニクス技術の各分野におけるソフト開発です。 具体的には、デジタル信号処理、通信プロトコル開発、組込み開発、アルゴリズム構築、 データサイエンス、クラウドシステムとシミュレーションなど。 ■機構 モバイルやカーエレクトロニクス、ロボティクス、エネルギー関連の各分野における 機構メカニズムの開発です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼ エントリー（「リクナビ」よりエントリーしてください）
▼ 当社主催のイベントへ参加 （イベント：インターンシップ、説明会、1day仕事体験） ▼ 応募書類受付 期日までに応募書類をご提出ください ▼ 書類選考 ▼ 一次選考（WEB上にて適性試験、面接） ▼ 最終選考（面接） ▼ 内々定 ※上記ステップは、時期や都合により、選考の回数等、変更になる可能性があります。 |
| 提出書類 | ■応募書類
１ 履歴書（OpenES） ２ 成績証明書 ３ 卒業（見込）証明書 （発行可能になりましたら、後追いで送付頂ければ構いません） 【大学院生の方へ】 ※ ２，３は、学部または高専を卒業した際の卒業証明書、成績証明書も必要です。 ■提出方法 １ 履歴書（OpenES） 提出先 ： リクナビ上 --------------------------------------------------------------- ２，３ 成績証明書／卒業（見込）証明書 メールにPDFを添付して提出してください 提出先 ： 人事採用担当宛（psnrd-recruit@ml.jp.panasonic.com） ------------------------------------------------------------------ |
| 応募資格補足説明 | 大学院は修士もしくは博士課程卒業見込みとする
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：278,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
下記諸手当は初任給に含みません。該当者に別途支給します。 ・交通費支給（当社規定による） ・育英補助（扶養）手当：18歳未満の子供一人につき月額10,000円の手当支給 ・家賃補助手当：入社より満5年間、社員本人が契約し居住する賃貸住宅の 家賃の45％（月額3万円限度）を補助 ・時間外手当：当社規程により、時間外・早朝・深夜・休日出勤した場合に支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
年1回 備考：4月（給与改定） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：127日 有給休暇：22日～25日 ※ 有給休暇は年間25日付与。新入社員は22日付与 年次有給休暇の半日取得、時間単位取得可能 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他 ・ファミリーサポート休暇 （家族の看護や子どもの学校行事、配偶者の出産時に付与。年間5日間付与） ・生理休暇（年間13回） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生： ・資格取得報奨制度 （当社が定める国家資格に合格した際、資格の難易度に応じた奨励金と受験料を支給） ・社内製品購入補助制度 ・職場レクリエーション活動への各種支援制度 ・確定拠出年金制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 労働組合：有（パナソニックシステムネットワークス開発研究所労働組合） 休業制度：育児休業制度、介護休業制度（いずれも取得実績有り） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術社員（ハードウェア、ソフトウェア、機構） 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：95.3%
3年以内女性採用割合：4.7% |
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2024年4月1日時点）
設立1988年
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| 平均年齢 | 45.3歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
内定者研修 新入社員研修 技術専門研修（パナソニックグループ内で横断的に実施） 語学研修 OJTによる教育 階層別研修 管理職研修 PHP研修（企業人として基礎から応用までを学ぶ） ＊研修制度について＊ 新入社員は入社後、パナソニックグループによる各種研修と併せて、 弊社独自の研修体系（マンツーマンOJT、技術論文作成・特許マップ作成のOFFJTなど）の もとで、一人前の技術者へと成長いただけます。 ある程度経験を積んだ後も、技術修得講座やキャリアデザイン研修など、 常にスキルアップしていける環境です。 また近年はミドルキャリア以上の技術者に対しての研修にも力を入れています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 毎年度ポイントが付与され、そのポイントの範囲内で、自分にとって必要な 福利厚生メニューを選択して利用することができる制度です。 （書籍購入、パナソニックグループ教育機関利用など。その他、フィットネスクラブ利用、 パナソニック製品購入などにも利用できます。） ・資格取得報奨制度 当社が定める国家資格に合格した際、資格の難易度に応じた奨励金と受験料を 支給しています。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：独自の検定はありませんが、業務に関連する国家試験に合格すると
奨励金を支給しています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 20.4日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
男女とも育児休業取得実績あり。
過去10年間の女性の育児休業取得率100％ 育児休業は1日単位から自身の働き方、家庭との両立を考え取得できます。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年8月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会（オープンラボ）へ参加してみませんか？
若手社員とざっくばらんにお話しできます◎ 実施アンケートでは、回答者の100％が「満足」もしくは「やや満足」したと回答。 参加学生の皆様に、きっとご満足いただけるような90分を提供します。 ご予約は、リクナビ上の「説明会・面接画面」よりお待ちしております。 問合せ先：採用担当（psnrd-recruit@ml.jp.panasonic.com） |
|---|---|
| 社風について | 技術者が全社員の9割以上を占め、開発にあたってチームで仕事を進めることも多いことから、
社内の風通しは非常によく、上司に対しても「さん」付けで呼び合っています。 拠点ごとに社員やその家族を招いての芋煮会やバーベキュー、たきや漁などのイベントを行ったり、 同好会（各種スポーツ）での交流も盛んです。 また、当社の事業そのものが、自らの提案で開発委託案件をとってくるというのが根本に あることから、新しい技術への挑戦や提案が受け入れられやすい風土です。 |
採用実績校
会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、仙台高等専門学校、拓殖大学、千葉大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井大学、福島大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 宮城、神奈川、石川、静岡、大阪、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
大学院は修士もしくは博士課程卒業見込みの方を対象とする - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
