株式会社西日本アチューマットクリーン
ニシニホンアチューマットクリーン
2026

株式会社西日本アチューマットクリーン

産業廃棄物の収集運搬・処理/土木工事/解体工事/運送/リース
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
建設/その他サービス/リース・レンタル
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名
高卒以上、事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

高卒以上、事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

公共性が高く、誇りとやりがいが持てる仕事です。
次の世代がずっと笑顔で暮らしていける
美しい環境づくりを一緒に目指していきましょう!

≪募集対象≫
・全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
・環境問題に関心がある方
・社会のために貢献したいという意欲のある方
・向上心を持ち、前向きに挑戦できる方

★チーム制での仕事がメイン★
基本的にはチームで業務を遂行する部署が多いため、
チーム全体のことを考え、効率化をはかるために
自ら考え、行動できる人が活躍できる環境です!


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(実務従事者)
環境問題を解決するために、第一線で活躍する存在です。
産業廃棄物の処理について知識と経験を身に付けながら
2022年秋から稼働している複合型産業廃棄物処理施設に勤務していただきます。

(2)【正社員】総合職
多種多様な業界の様々なお客様が抱えている課題・問題を解決に導くために
当社の現場仕事の価値をお客様に伝えていくということが主な仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 岡山
勤務時間 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律事務手当:70,000円(固定給に含む)
 一律資格手当:5,000円~10,000円(固定給に含む)
 備考:世帯手当 :扶養家族状況により設定 20,000円~



 <その他>
皆勤手当 :有給を除く皆勤出勤者に付与
時間外手当:実働分を支給
休日手当 :休日出勤は通常出勤日額の1.25倍
通勤手当 :実費支給
昇給 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 備考:年1回(4月)
※昇給額 1,000円~5,000円(昨年実績)
賞与 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 備考:年2回(7月・12月)
※年間 約3.0カ月分を支給(昨年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 週休2日制(土日、祝日)
※月1回程度の交替での土曜出勤があります。
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:外部研修を採用
自己啓発支援 あり:検定や資格取得費用の補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

福利厚生が充実 社会保険完備、昼食補助、社内自販機設置、保養施設あり。
健康経営優良法人認定 健康経営優良企業として健康診断やストレスチェックなどを実施しています。
臨時手当支給 ボーナスなどとは別に、花見シーズン、クリスマスなどイベントに合わせて、別途手当等を支給しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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