業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
建設/その他サービス/リース・レンタル
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本社 |
岡山
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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高卒以上、事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)
環境問題を解決するために、第一線で活躍する存在です。 産業廃棄物の処理について知識と経験を身に付けながら 2022年秋から稼働している複合型産業廃棄物処理施設に勤務していただきます。 (2)【正社員】総合職 多種多様な業界の様々なお客様が抱えている課題・問題を解決に導くために 当社の現場仕事の価値をお客様に伝えていくということが主な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律事務手当:70,000円(固定給に含む) 一律資格手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) 備考:世帯手当 :扶養家族状況により設定 20,000円~ <その他> 皆勤手当 :有給を除く皆勤出勤者に付与 時間外手当:実働分を支給 休日手当 :休日出勤は通常出勤日額の1.25倍 通勤手当 :実費支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) ※昇給額 1,000円~5,000円(昨年実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
備考:年2回(7月・12月) ※年間 約3.0カ月分を支給(昨年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職
週休2日制(土日、祝日) ※月1回程度の交替での土曜出勤があります。 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(実務従事者)(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:外部研修を採用 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:検定や資格取得費用の補助あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
福利厚生が充実 | 社会保険完備、昼食補助、社内自販機設置、保養施設あり。
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健康経営優良法人認定 | 健康経営優良企業として健康診断やストレスチェックなどを実施しています。 |
臨時手当支給 | ボーナスなどとは別に、花見シーズン、クリスマスなどイベントに合わせて、別途手当等を支給しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |