カメイ株式会社
カメイ
2026

カメイ株式会社

プライム市場上場
  • 株式公開
業種
商社(総合)
商社(石油製品)/商社(建材・エクステリア)/エネルギー/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考基準
 面接重視、人物本位で選考させていただいております。
◆提出書類
 (応募時)エントリーシート
 (選考中)卒業見込証明書、成績証明書
 (内定後)履歴書(写真貼付)、健康診断書
◆選考方法
 書類選考、webテスト、面接

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
各営業部においての提案型営業
(2)【正社員】施工管理職
建設事業部においての建設現場管理
(3)【正社員】管理事務職
ヘルスケア事業部における決算業務、グループ薬局のサポート業務など
総合企画室における関係会社の管理・資料作成
管理部においての総務・経理・人事など
(4)【正社員】販売職
カーライフ事業部における店頭での接客業務
(5)【正社員】医療事務職
ヘルスケア事業部門が展開する調剤薬局にて医療事務、受付、会計、レセプト業務、調剤補助など
(6)【正社員】保安サービス職
ホーム事業部にてガスを販売・提供するお客様に安心・安全にガスをご使用いただくためのガス器具の点検・修理・交換など
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(6)【正社員】保安サービス職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外
 備考:本社および各支店(東北地方・関東地方を中心に、札幌、新潟、静岡、名古屋、大阪、福岡)
(4)【正社員】販売職
 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、神奈川
(5)【正社員】医療事務職
 宮城、山形、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(6)【正社員】保安サービス職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:東京、大阪、札幌は9:00~17:45
(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~9時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:勤務時間はローテーション表によります。(一ヶ月単位の変形労働時間制)
職種・仕事内容の詳細 ◆営業職
顧客に対して、様々な情報の提供を行うとともに、顧客から情報を収集し、顧客のニーズにあわせて、新しい需要を掘り起こし、こちらから提案型営業を行います。

◆販売職
カーライフ事業部のガソリンスタンド店舗において、接客業務を行います。将来的には店舗間のマネジメントを担当します。信頼の技術とサービスで快適なカーライフをサポートする仕事です。

◆施工管理職
建設事業部における現場管理が主な仕事となります。建設現場は建設会社や当社のような建設資材商社、職人さんなど様々な人がいます。その中で、資材の調達や工期の管理、安全確認等を統括する仕事をしていただきます。多くの人と交流でき、自分が係った建物が後世にも残ることから非常にやりがいのある仕事です。理系のイメージが強い建設資材部ですが、文型出身の方が多く活躍しています。

◆管理事務職
ヘルスケア事業部において、決算業務や各店舗のサポート業務を担当します。将来的には、グループの薬局へ出向し、決算や労務管理などの業務を行います。

総合企画室においてグループ会社の管理やサポート、情報収集や分析、会議資料の作成などを行います。事務作業が多くなりますが、関わった仕事が今後の経営計画などの会社の方針に関わってきます。

管理部において経理、総務、人事など、管理スタッフとして経営のサポートを行います。
それぞれのセクションで、決算や株主総会、採用など
社内運営管理を中心とした、経営基盤を支える業務を担当していただきます。

◆医療事務職
ヘルスケア事業部にて展開している調剤薬局において、医療事務業務を行います。
医療事務、受付、会計、レセプト業務、調剤補助、清掃業務、その他庶務業務を行い、地域のかかりつけ薬局として地域の皆様の健康づくりをサポートします。

◆営業事務職
ホーム事業部・建設事業部における営業事務が主な仕事となります。請求書の処理や就業管理、現場からの問い合わせ対応、名簿などの資料作成業務が主な業務となります。社員の皆さんが仕事に集中できるよう、上手くサポートしていきます。

◆保安サービス職
ホーム事業部において、弊社が販売・供給するガスをご利用のお客様に対し、安心・安全にガスをご利用いただくために定期的なガス器具の点検・交換、必要に応じて修理や緊急出動をしていきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:2023年10月のベースアップに伴い、基本給を変更
(4)【正社員】販売職
 大学 卒業見込みの方
  月給:217,500円
  ※基本給:217,500円

 備考:2023年10月のベースアップに伴い、基本給を変更
(5)【正社員】医療事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円

 備考:2023年10月のベースアップに伴い、基本給を変更
(6)【正社員】保安サービス職
 大学 卒業見込みの方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円

 備考:2023年10月のベースアップに伴い、基本給を変更
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職

 ・通勤手当、時間外手当、地域手当

◆勤務していく中で状況に応じて支給する項目
・役職手当、居住費補助、生計費補助、単身赴任補助
・勤務地補助(薬剤師のみ)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職
 完全週休2日(土日祝)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日出勤・休日当番制の部署もあり(出勤の際は振替休日等にて対応)
(4)【正社員】販売職
 週1日およびシフトによる。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日はローテーション表によります。
(5)【正社員】医療事務職
 完全週休2日制(日・祝・週中1日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(6)【正社員】保安サービス職
 週休2日制
※3、4月は繁忙期につき土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、保養所、確定拠出年金、共済会、持株会、財形貯蓄、資格取得補助(奨励金、受験料、交通費)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 48人 0人 100.0%
2021年度 64人 3人 95.3%
2020年度 76人 12人 84.2%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 29人 19人
2021年度 39人 25人
2020年度 46人 30人
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4%
平均勤続年数 12.6年(2022年4月1日時点)
平均年齢 41.6歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、リーダーシップ研修(監督職昇格後)、ビジネスマナー研修(全社員)、
ライフ&キャリアプラン研修(50代対象)、マネジメント研修、接遇研修(小売店舗対象)等
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金支給制度(資格取得に伴う交通費、受験料の補助、取得奨励金の支給)
※会社指定の資格に限る、補助は受験回数に制限有
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人25人
取得対象者数 38人29人
育休取得率 18.4%86.2%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.2%
管理職 0.0%
(2023年6月30日時点)

その他の情報

採用実績校

弘前大学、岩手大学、宮城教育大学、山形大学、福島大学、新潟大学、一橋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、千葉大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、東京農業大学、東京農工大学、小樽商科大学、釧路公立大学、青森公立大学、岩手県立大学、秋田県立大学、高崎経済大学、横浜市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、専修大学、青山学院大学、東京理科大学、国学院大学、東海大学、東洋大学、拓殖大学、明治学院大学、獨協大学、駒澤大学、中央大学、立正大学、東京経済大学、神奈川大学、関西大学、立命館大学、青森大学、ノースアジア大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北工業大学、石巻専修大学、仙台大学、宮城学院女子大学、東北公益文科大学、福岡大学、東北大学、富山大学、北海道薬科大学、北里大学、東京薬科大学、東邦大学、日本大学、明治薬科大学、新潟薬科大学、北陸大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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