株式会社ホンダ販売名東
ホンダハンバイメイトウ
2026
業種
専門店(自動車関連)
その他専門店・小売/損害保険/自動車
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

年齢の近い先輩が、マンツーマンでサポートするブラザー・シスター制度を導入。
車の知識や接遇は、入社後イチから覚えられます。
アドバイスを素直に受け入れて、コツコツ行動にうつしていける方が成長できる環境です。

<こんな方を歓迎します>
・ドライブで遠出するのが好き、車種や性能を語りあうのが好き、など車にまつわる“好き”がある方
・一度決めたことは最後まで責任をもってやりきれる方
・負けず嫌いで勝負事には燃える方
・正当評価される環境で働きたい方
・わからないことがあれば自分から解決しようと行動できる方
・まわりとのチームワークを大事にできる方
・お客さまとじっくり深いお付き合いをしたい方

学部・学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
仕事内容 (1)【正社員】営業職
軽、ミニバン、スモール、RV、スポーツカーなど豊富な商品が揃うHonda Carsの店舗での販売・接客。お客さまの使用目的やご希望条件などの要望を引き出し、カーライフに関わる商品やサービス全般を提案します。
(2)【正社員】整備士(メカニック)
不具合なく安全に運転するための点検、ブレーキの不調など急な故障の整備、エンジンなどを分解して不良を改善する修理などを行います。当社でご購入いただいた方をはじめ、地域のお客さまからご依頼が舞い込みます。
(3)【正社員】受付事務
ショールームにご来店されたお客さまの受付対応や、担当への取次ぎなど店内業務を行います。その他、日々の入出金管理や、お客さま情報の入力、保険の手続き、書類作成のサポート、備品発注など事務業務もあります。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
 愛知
 備考:希望店舗相談OK!転居を伴う転勤なし/IUターン歓迎

◎日進南店…日進市東山2-124
 「日進」駅~徒歩15分
◎名東店…名古屋市名東区勢子坊2-402
 「本郷」駅~市バス幹本郷1号系統「障害者スポーツセンター」すぐ
◎徳重店…名古屋市緑区乗鞍2-1405-1
 「徳重」駅~徒歩5分
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分)
 備考:<1日の流れ>
▽清掃・洗車
清潔な店内、ピカピカな車でお客様をお出迎え!
▽朝礼
毎朝20分程。業務内容の確認、注意事項の共有など行います。
▽点検・車検
1日あたり15~20件。ご予約をいただいたお客様とのやり取りもしています。
▽接客
車のご購入を検討されるお客様の対応。平日は1~2件、休日は4~5件程で、一人ひとりのお客様に時間をかけて対応することができます。
(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:(1)(2)(3)共に店舗や時期によって一部異なる場合もあります
◎残業平均時間…月20時間ほど
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ◆10年以上のお付き合いも
一家みんなでホンダ車というご家庭も多く、「息子が免許をとったから…」と二世代でご利用いただくことも珍しくありません。遊びにくる感覚で気軽に立ち寄ってくださる方も多いです。

◆システムで営業をサポート
『HSS(ホンダセールスステーション)』搭載タブレットを1人1台貸与。動画での製品案内や、その場でのお見積り対応が可能!営業効率抜群でご契約もスムーズ。商品知識を集約した学習コンテンツも入ってます!また、お客さま情報を管理する「e-Dealer」により、接触タイミングなども一目で把握できます。

◆半年間の育成プログラムを実施
査定、試乗、見積り、契約、登録書類、納車、保険、電話対応、顧客管理など、一通りの実務を覚えられるカリキュラムを用意。例えば試乗に関する理解であれば、コース設定や試乗時のポイントなど学ぶ内容も細かく定めています。項目ごとに達成目安の日にちを設定し、チェックシート方式で実践。1ヶ月ごとに振り返りと翌月の目標を設定します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:212,600円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】整備士(メカニック)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:229,600円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,600円

  固定残業代/月:30,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】受付事務
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:182,600円
手当 (1)【正社員】営業職

 交通費支給(月10万円まで※車通勤の場合はガソリン代にて支給)、育児手当(子/被扶養者1人につき月1万円※満3歳まで)、役職手当(主任…月1万~2万円、係長…月2万~3万円)、職能手当、資格手当、出張手当

▽インセンティブ平均
月10万~15万円(1~3年目…月5万~10万円/3年以上…月15万~20万円)
車両に限らず、保険、車検、オプション商品などほとんどがインセンティブ対象です。
(2)【正社員】整備士(メカニック)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律2級整備士手当:15,000円(固定給に含む)
 備考:◎業務上必要なため、要2級整備士資格

 交通費支給(月10万円まで※車通勤の場合はガソリン代にて支給)、育児手当(子/被扶養者1人につき月1万円※満3歳まで)、役職手当(主任…月1万~2万円、係長…月2万~3万円)、職能手当、資格手当、営業手当、出張手当
(3)【正社員】受付事務

 交通費支給(月10万円まで※車通勤の場合はガソリン代にて支給)、育児手当(子/被扶養者1人につき月1万円※満3歳まで)、役職手当(主任…月1万~2万円、係長…月2万~3万円)、職能手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
 年2回
 備考:(7月・12月)
3.6ヶ月分支給/昨年度実績
業績に応じて決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
 週休2日制(月8日以上)
 年間休日:106日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後より付与
◆計画年休5日+半日休制度あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:(産休・育休取得実績あり)
・特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度
退職金
車両取得支援
永年勤続表彰(5年ごとに旅行券を贈呈/10年目以降は特別休暇も付与)
社員旅行あり(海外)
タブレット・携帯貸与
マイカー通勤OK、駐車場完備
資格取得支援
研修充実(社内研修に加え本田技研工業の研修もあり)

▽営業職のみ
車両取得支援(希望車種選択OK)
社用車(車両取得支援で購入した車(ホンダ車)を社用車登録で支給)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 5人 0人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 6.1年(2022年4月1日時点)
平均年齢 38.6歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:基本ビジネスマナー 職種別基礎研修など

▽ブラザー・シスター制度
専任の教育担当がマンツーマンで実務をレクチャー!
一人だち後も半年~1年は先輩が業務をサポートします!

▽商品知識の習得
本田技研工業での研修あり。ホンダイズムの理解、車種ごとの特徴の理解や知識を習得!

▽振り返り研修
本部で定期的に開催。商品知識や接客に関するスキルを浸透させていきます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:会社が食事代を一部負担し、先輩に悩み相談できる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 2人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考時期について 説明会は随時行っております。説明会予約画面よりぜひご予約ください。
選考の進み具合によって内々定時期は変化しますが、説明会ご参加から内々定までは1か月を想定しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、関西大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、上智大学、西南学院大学、崇城大学、高山自動車短期大学、中京大学、東海学園大学、東京経済大学、富山県立大学、獨協大学、中日本自動車短期大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋ビジュアルアーツ、名古屋文化短期大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、名鉄自動車専門学校、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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