HOYA株式会社
ホーヤ
2026

HOYA株式会社

HOYAグループLSI事業部 【東証プライム市場/半導体関連事業】
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒・技術開発 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院卒・技術開発

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象:(1)技術職】
理工系の大学、大学院卒業見込みの方

★理工系の方であれば専攻は不問です★
物理、化学、材料、物質、機械、電気、電子、生物、情報工学etc…
様々なバックグラウンドの先輩社員が活躍しています。
大学や大学院で半導体に関係のない研究をしていても大丈夫!
入社後に勉強しながら仕事をしている先輩がほとんどです。


【募集対象:(2)事務系職(生産管理)】
生産管理の業務に興味のある大学、大学院卒業見込みの方(文理不問)



■こんな方を歓迎します!(両職種共通)■
・物事の原理原則を知る・考えるのが好きな方
・論理的に考え、課題や問題解決に向けて試行錯誤するのが好きな方
・自分の言葉で人に伝える努力ができる方
・周りの人を巻き込みながら、自律的に物事を進めることができる方
・失敗や挫折を苦にせず、前向きに粘り強く取り組める方
・新しいことにも貪欲に挑戦したり学ぶことができる方

★特に技術職については
 研究室での活動が好き、ご自身の研究に自信があるという方は
 そこでの経験や考え方をきっと活かしていただけます!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
仕事内容 (1)【正社員】技術職
具体的には…
技術開発、生産技術、顧客技術支援のエンジニアとしてお仕事いただきます。
約2ヶ月間の新入社員研修終了後、適性や希望を考慮して配属となります。
※下記「職種・仕事内容の詳細」参照


(2)【正社員】事務系職(生産管理)
約2ヶ月間の新入社員研修終了後、生産管理職としてお仕事いただきます。
※下記「職種・仕事内容の詳細」参照
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 山梨
 備考:海外にも拠点がありますので、海外出張や将来的な海外赴任の可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:2年目以降はフレックスタイム制を適用(コアタイム10:00~15:00)
職種・仕事内容の詳細 ■(1)技術職
技術職には主に3つの業務があり、適性や希望を考慮して配属を決定します。
・技術開発
 年々微細化・高集積化する半導体の進化に対応するための研究・技術開発。
 材料の研究から技術開発まで行います。
・生産技術
 新たに開発されたマスクブランクスを、量産できる体制にするのが生産技術の仕事。
 いかに製造工程に落とし込んでいくか、大量に、品質を保ちながら、ブレなく作るための
 ノウハウを技術的に研究します。モノづくり現場の司令塔とも言える存在です。
・顧客技術支援
 私たちのお客様である国内外の半導体メーカーや半導体用フォトマスクメーカーと連携して
 さらなる品質向上や技術向上のために活躍する仕事。
 お客様と社内の技術部門との橋渡し役となります。


■(2)事務系職(生産管理)
生産計画の策定・調整、在庫管理、コスト管理、海外工場等からの資材調達、
輸出入も含めた物流管理などを行います。
製造工程全体を俯瞰しながら行う仕事のため、周囲とのコミュニケーションが重要になります。
また、コストや法律など幅広い知識が必要となるため、学生時代の専攻に関係なく
新しいことを貪欲に学ぶ意欲も大切です。
はじめのうちは難しく感じることもあるかもしれませんが、
上司や先輩がしっかりサポートしますので成長意欲の高い方にはおすすめです!
海外工場とのやりとりも発生するためグローバル環境を実感できます!
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会参加

書類選考

カジュアル面談

SPI・面接(2回)

内定
採用活動開始時期 リクナビでの採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 大学 卒業見込みの方
  月給:221,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,000円~274,000円

 備考:■大学院卒 
(博士)月給27万4000円
(修士)月給24万3000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)

 
・通勤手当
・時間外・休日手当
・家賃の8割を上限に住宅補助あり(地区別に限度額あり、その他条件あり)
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 年1回
 備考:物価上昇率および評価を考慮して決定します。
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 年2回
 備考:年2回(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※試用期間終了後に10日付与。
その後は勤続年数に応じて最大20日付与。翌年度への繰り越し可能。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■上記以外の休暇
・チャレンジ休暇制度・・・勤続満10年ごとに付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・企業型確定拠出年金
・社員持株会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 期間:原則3ヶ月(最長6ヶ月まで延長)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
 期間:入社後約2ヶ月(試用期間中)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 4人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(約2ヶ月)
リーダー研修
マネジメント研修
自己啓発支援 あり:通信教育受講の費用を補助(年2回)
メンター制度 なし:1対1のメンターという形態は採っていませんが、配属後も上司や先輩社員のサポートのもと業務を覚えていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月から順次オンライン説明会を開催いたします(Teams使用、ライブ型)。

リクナビの「説明会・面接予約画面」から参加を希望する日程を選択してご予約ください。
開催日が近くなりましたら、リクナビのメッセージ宛に参加URLをご案内いたします。

※開催日程は、募集が充足するまで随時追加いたします。
現在受付中の日程が満員やご都合がつかない場合はエントリーしてお待ちください!

採用実績校

茨城大学大学院、大阪大学大学院、岡山大学大学院、関西大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、埼玉大学大学院、信州大学大学院、中央大学大学院、電気通信大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、兵庫県立大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
山梨
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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