株式会社中山組
ナカヤマグミ
2026

株式会社中山組

土木・建築
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

施工管理の仕事は、現場監督として工事が安全かつ円滑に進むように現場をまとめていく役割を担います。その中で、現場を動かすためのコミュニケーション能力がとても大切です。慣れるまでは分からないことも多く大変だと思いますが、すぐに見切りを付けるのではなく、自身が成長するための期間と捉えて、粘り強く頑張っていただける方との出会いを期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理職  
官庁工事の現場監督として施工管理業務に携わっていただきます。着工から竣工まで工事に関われる重要な役割ということもあり、大きな仕事をやり遂げた時に実感できるやりがいが魅力です。

(2)【正社員】建築施工管理職
マンションや学校など大型物件の現場監督として携わっていただきます。着工から竣工まで工事に関われる重要な役割ということもあり、大きな仕事をやり遂げた時に実感できるやりがいが魅力です。
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 北海道
 備考:札幌本社
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~11時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
 備考:現場勤務時  8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00の1時間)
事務所勤務時 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00の1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 専門 卒業見込みの方
  月給:215,390円
  ※基本給:215,390円

 高専 卒業見込みの方
  月給:215,390円

 大学 卒業見込みの方
  月給:228,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:237,650円
手当 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 時間外手当、現場派遣手当ほか

<時間外手当>
現場勤務時:約100,000円
※1日2~3時間程度の残業をした場合の平均
<現場派遣手当>
10,000~25,000円
※配属現場等により変わります
昇給 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 年2回
 備考:6月・12月(昨年度実績:基本給の7ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理職  (2)【正社員】建築施工管理職
 完全週休二日制
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※勤続年数に応じ年次有給休暇日数10日~20日付与 ※前年度分有給休暇を繰越加算
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:寮・社宅完備、確定拠出年金、職場つみたてNISA、奨学金返済支援制度、持株制度等
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 14人 2人 85.7%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 0人
2021年度 10人 4人
2020年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、入社半年後研修、2、3年目研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
業務の繁閑に応じて変動します
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 9人
育休取得率 11.1%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2023年10月時点)

その他の情報

採用実績校

青山建築デザイン・医療事務専門学校、北見工業大学、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、弘前大学、北海学園大学、北海道科学大学、室蘭工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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