業種 |
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
群馬
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幹部候補職(総合コース) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】キャリア選択コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャリア選択コース
入社後、個々の希望・適性などにより、現場で直接お客様にサービスを提供する「専門職」だけでなく、「総務職」「人事職」「経理職」「営業職」「事務職」と様々なポジションを用意しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリア選択コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】キャリア選択コース
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリア選択コース
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:30~17:30(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <キャリアイメージ>
シムックスでは、本人の希望・適性をもとにその後のキャリアを形成していきます。 たとえば2~3年目以降の社員には「指令」と呼ばれる警備員の管理スタッフの仕事に就いている社員が多くおり、会社の中心的役割の一端を担っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】キャリア選択コース
短大 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 専門 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:275,000円 大学 卒業見込みの方 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】キャリア選択コース
通勤手当(上限10万円)、時間外手当、深夜手当、選任手当、宿泊手当、赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】キャリア選択コース
年1回 備考:(社内規定により昇給) |
賞与 | (1)【正社員】キャリア選択コース
年2回 備考:(社内規定により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリア選択コース
●現場部門:月9.5日以上(年間休日114日以上) ●管理部門:週休2日制(年間休日121日) 【休暇制度】有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】キャリア選択コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.3%
3年以内女性採用割合:30.7% |
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平均勤続年数 | 2.2年(2024年2月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 55.6歳(2024年2月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、DX研修、警備業法研修、モラル・ハラスメント研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得費用全額負担、事前講習会実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月9日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙室設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。