株式会社 日立アドバンストシステムズ
ヒタチアドバンストシステムズ
株式会社 日立アドバンストシステムズ
防衛/社会インフラ/セキュリティ/航空宇宙/IT/開発/日立グループ
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・エンジニア | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・エンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（時給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
学業成績・適性テスト・面接結果を総合的に判定致します。
修士の場合の学業成績は、学部での成績と修士としての成績を総合して判定しますので、学部での成績証明書もご提出願います。
修士の場合の学業成績は、学部での成績と修士としての成績を総合して判定しますので、学部での成績証明書もご提出願います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計、開発、研究、システムエンジニア (2)【正社員】事務系総合職 営業、財務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
埼玉、東京、神奈川、広島、長崎 備考：入社直後は、技術系は9割が本社勤務、1割が東京です。事務系は基本的に本社勤務です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:20 備考：標準労働時間/1日7時間45分 フレックスタイム制度あり。（試用期間中は対象外） 育児勤務(短時間勤務)制度あり。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【防衛関連】
・水中音響システム ・艦船搭載用コンピュータシステム ・航空機用各種通信システム ・海洋情報処理システム ・戦略・指揮支援システム ・空間情報、セキュリティ関連システム ・航空・宇宙関連システム ・画像解析システム など 【社会インフラ関連】 ・ネットワークソリューションシステム ・Web、セキュリティ、ノード用サーバシステム ・ハードウェア、組込みソフトウェアソリューションシステム ・車両警備システム など |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
↓ 会社説明会・選考への応募 ↓ エントリーシート提出・適性検査ＳＨＬ（Webテスト）受験 ↓ １次面接（原則：Web形式） ↓ 先輩社員社員座談会(原則：Web形式) ↓ 最終面接（原則：対面式） ↓ 内々定・内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：201,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：232,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：257,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、交通費支給（全額会社負担）、家族手当、住宅手当（50％補助※居住地域により上限は異なる） など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
備考：当社規定に基づく |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 有給休暇：24日 ※試用期間中：有給休暇1日／月付与（使用期間終了後に24日付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日 ＜参考＞ ＧＷ9連休／夏季休暇10連休／年末年始5連休（2023年度実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：日立グループ共通年金制度、その他日立グループ団体制度保険 福利厚生：単身寮（部屋代15,000円）、社員食堂、保養所、各種財形・持株会、カフェテリアプラン制度、福利総合サービス（WELBOX）の法人契約、社内レクリエーション（グループ会社合同イベント、年忘れパーティほか） など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：入社後3ヶ月間(4月1日～6月30日) ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.6%
3年以内女性採用割合：30.4% うち技術系８割、事務系２割を採用
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 20.9年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.3歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【一般教育】
・階層別教育（新人研修・研修員論文・昇任時研修・管理職研修・経営研修） ・英語教育（社内英語検定・語学学習サポート制度） ・共通教育（コンプライアンス・情報セキュリティ教育など） 【技術教育】 ・社外技術・実務講座 ・社内講座 ・資格取得支援制度 ・社外留学制度 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：語学学習サポートプログラム
（オンライン英会話ツールの提供、英会話スクールの法人割引適用） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJT担当による個別サポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回のキャリアコンサルティング・評価フィードバック等を
受ける個別面談の制度 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内英語検定制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 20.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
小学校１年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に必要な期間取得可能。
男性社員はフレックス勤務や年休を活用し育児に参加されている方が多いです。 |
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
日立グループ若手女性キャリアセミナー、産休前・復職支援セミナーなど
女性や育児取得者のキャリアアップ支援講座への派遣を実施。 |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、成蹊大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
