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ギブクリエーション株式会社

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
本社	大阪、東京

会社トップ採用情報先輩社員

私たちはこんな事業をしています

GIVE CREATIONは、2021年1月の創業以来、初年度比100倍以上の成長を達成。スピード感のある意思決定と実力主義のカルチャーのもと、わずか2年で業界内の確固たるポジションを確立しました。次のステージとして―「日本を代表するイノベーションカンパニー」―というビジョンを掲げ、さらなる事業拡大を推進します。

戦略的に成長し、本気の仲間とともに次の未来を創る。
GIVE CREATIONは、挑戦するあなたを待っています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

第二創業期突入！ビジョンの実現に向けて着実に事業を拡大！

2021年1月に現代表の才花が創業した以来、毎年黒字経営、初年度10倍の成長率。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。これから第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表する会社を創る』。

社風・風土

平均27歳『新卒』が会社を創る『実力主義』×『若手社員の抜擢』

■若手20代が輝くGIVE【桁違いに成長できる！若手20代が輝くGIVE】入社2～3年目で年収1000万円に到達。成果を出せばスピード昇進が実現できる。フェアな環境、実力主義を貫くギブクリエーションの人事制度は若くとも実績を出せば、年収上限は青天井。報酬はもちろん、桁違いに成長できることが最大の魅力。同世代と圧倒的な差がつくだろう。永続的な成長を、ギブクリエーションと共に。【事業をスピード展開】2025年に東京本社立上がる。その勢いは止まらない。また、2024年から新規事業もスタート。社内の共通言語は『日本を代表する会社を創る』。社内の決定軸は全て日本を代表する会社に近づくかどうかのみ。

魅力的な人材

ギブクリエーション特有の圧倒的成長環境

【高い従業員満足度】「ベンチャー」と「大手」の共存。ベンチャーだからこその事業展開の速度、決まった取り組みや人事は即実行。社長との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる環境であるため、集中して目の前の仕事に打ち込むことが可能。一方で、大手企業水準の福利厚生（48以上）・給与もある。個人のVISIONを尊重し、長期的なキャリアと充実した人生の実現を重視する、「ベンチャー」と「大手」の良さを融合したギブクリエーション独自のカルチャー。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【専門職の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。※両面、片面選択可】
■企業コンサル：求人企業様に採用手法を提案。内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行等。
■キャリアコンサル：求職者様にキャリア面談、求人紹介、入社に至るまでの一連をサポート。
■新規事業立上げ責任者：若い力で、新規事業を推進してもらい『事業』を創って頂きます。

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容	当社は、企業の採用力強化を支援するHRコンサルティング企業です。採用戦略の設計から採用ブランディング、プロセス改善までを総合的に支援し、企業の持続的な成長に貢献します。また、転職市場の動向や企業の人材ニーズに関する情報提供を通じて、求職者が自身の強みを最大限に活かせるキャリア選択を支援。企業の事業戦略と個々のキャリアビジョンを戦略的に結びつけ、中長期的な価値を創出します。 ◆HRS（HRソリューション）事業企業の採用活動の実行支援を担い、必要な人材の確保と採用力向上を支援。採用マーケットの動向分析、ターゲット人材の獲得支援など、採用の現場レベルでの実行支援を提供します。また、転職市場の動向や企業の人材ニーズに関する情報提供を通じ、求職者が自身の強みを活かせるキャリア選択を支援。企業の事業戦略と個々のキャリアビジョンを戦略的に結びつけ、中長期的な価値を創出します。 ◆RPD（リクルートメントプロセスデザイン）事業採用活動をデータと戦略に基づいて最適化し、持続的な採用力を構築。採用戦略の立案、ターゲット人材の特定、採用プロセスデザイン（RPD）の導入・運用による最適化を行い、企業の採用基盤を強化します。 ◆メディア事業企業の採用ブランディングと採用マーケティングを強化し、採用力の最大化を支援。ターゲット人材に向けた戦略的な情報発信、SNS・オウンドメディア運用、自社メディアの運営を通じて、「選ばれる企業」への進化を支援します。 5期目を迎え、東京本社・大阪本社の2拠点体制へと拡大し、2026年には名古屋支店の開設を予定。創業以来、年平均150%以上の成長率を維持し、さらなる加速度的な成長を見据えています。HR領域における戦略的支援を深化させ、企業の採用力向上と事業成長を支える体制を強化。今後も、「人材戦略を通じた産業・経済の発展」に貢献していきます。許認可番号有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-303124
募集職種	【総合職】・企業コンサルティング（東京/大阪）・キャリアコンサルティング（東京/大阪）・新規事業開発＜メンバー・責任者＞（東京/大阪）・人事（東京/大阪）・WEBマーケター（東京/大阪）・総務（東京/大阪）
会社紹介記事本文	ギブクリエーションは、大手メーカーを中心にHRコンサルティングを展開し、企業の採用力強化と組織成長を支えています。採用の最適化はもちろんのこと、業界特化型プラットフォームの開発、人材戦略の立案・実行を通じて、企業の持続的な競争力向上に貢献しています。日本の製造業は、技術革新を原動力に成長を遂げてきました。しかし、労働人口の減少や市場環境の変化により、かつての成功モデルが通用しなくなりつつあります。今、企業の競争力を左右するのは「人材」。優れた技術だけでは未来は創れません。それを活かし、組織を進化させるための人材戦略が求められています。だからこそ、私たちは企業がまだ気づいていない課題を掘り起こし、最適な人材戦略を提案・実行することで、組織の本質的な成長を後押ししています。画一的な手法ではなく、企業ごとの文化や事業戦略を深く理解し、経営と一体となって最も効果的なソリューションを提供する。その先にあるのは、一企業の成長ではなく、日本経済全体の前進です。「日本を代表するイノベーションカンパニーを創る」自分たちの可能性を信じ続け、企業・産業・経済のポテンシャルを解放していきたいと本気で考えている仲間と共に創っていきます。
GIVEで成長を加速	GIVEで成長を加速 ■ 圧倒的な成長スピード創業以来、黒字経営を継続し、初年度比100倍以上の売上成長。2025年に東京本社設立、2024年から新規事業開始。次のステージへ進む第二創業期。 ■ 若手が主役の環境入社2～3年目で年収1000万円も可能。成果次第でスピード昇進。入社3か月でマネージャー昇格、新卒1年目から事業責任者として活躍のチャンスも。 ■ GIVE CREATIONの魅力年齢・年次を問わない公平な評価制度。フィードバック文化でスキルを磨ける環境。スピード感×大手水準の福利厚生（48以上）で、成長と安定を両立。高い従業員満足度を誇り、長期的なキャリア形成を支援。 ■ 求める資質階段を上るように、一歩一歩「正しい努力」を積み重ね、変化を恐れず挑戦し続けられる行動力。結果を重視し、知識と思考力を活かして効率的に成果を上げる「頭脳労働思考」。 GIVE CREATIONで、限界を超える成長を。
MISSON・VISION・VALUE	【VISION】日本を代表するイノベーションカンパニー【MISSION】人類を底上げし、経済を前進させる【VALUE】自分たちの可能性を信じ続ける【GIVE-WAY】 01顧客ニーズの超越 02役割を超えた主体性 03責任を果たす 04有能感を自覚する 05自分たちならやれる
創業	創業2021年1月
資本金	900万円
売上高	非公開　※初年度（2021年）の10倍以上の実績で事業拡大しています。
代表者	代表取締役CEO　　才花　裕平
従業員数	50名　（男女比7:3）
事業所	◆東京本社〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5 ◆大阪本社大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F TEL：06-6684-8781 ◆名古屋本社についてのお知らせ 2025年、名古屋支社（名古屋市）立上げ確定
平均年齢	28.3歳
福利厚生	■働き方・休暇実績125日【完全週休二日制（土日祝）】・GIVE HOME【会社所在地から約2km圏内の賃貸にて家賃補助対象】・リモートワーク制度【自宅で勤務が可能。仕事に関する備品の経費を上限額に従い会社負担】・フレックスタイム制度【コアタイム11時-16時の中で自由に勤務が可能】・時短勤務制度（育児も含む）【フルタイム勤務できない場合、時短勤務が可能】・Work Shuffle（シフト）【コアタイムに縛られず、平日業務を休日に入れ替えられる制度】・バーチャルオフィス【リモートワーク時、バーチャル空間で円滑化し就業できる】・アニバーサリータイム制度【一親等以内の家族（ペット含む）の誕生日は15時に退社可能】・ヘルスケア制度【定期健康診断項目に加え、オプション検査費用を会社が一部補助】・初期投資応援【仕事で必要な物（PC/スマホ/ヘッドセット等）を入社時に支給】・産前産後育児制度【お子様の年齢、状況に応じて休暇を取得できる制度】・ポリコレ制度【女性特有の体調不良があった場合、午前特別休暇・午後からの出社が可能】 ■制度・文化・GIVE HOME【会社所在地から約2km圏内の賃貸にて家賃補助対象】・リモートワーク＆フレックスタイム＆Work Shuffle（シフト）制度・時短勤務制度（育児も含む）・GIVE DINING【オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能】・GIVE BIRTHDAY【社長と会食、役職者にはケーキと高価プレゼント】・GIVE TRAVEL NEXT【社員旅行（過去例：石垣島、北海道)】・レクリエーション【不定期で社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見等）】・オフィスジム【オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能】・FREE RECRUIT【新卒は大学1年生～応募可能、入社時期も自由】・ビジネス雑誌学び放題【ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス】・スピードキャリアアップ制度【定められた期間にとらわれず、実績・ポテンシャルから早期に役職者へ抜擢】 ■成長・キャリア・ハイブリッド/バリュー制度【定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度】・GNB（Give New Business）【新しい事業を立案し社長に提案できる制度】・GIVE SIART UP【グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能】・スモールスタートマネジメントプログラム【管理職になる前にチーム内で小規模の経験が積める制度マネジメント】・キャリア選択制度【Management、Professional、個人の希望するキャリア選択が可能】・1on1カルチャー【社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度】　同世代カルチャー【食事代補助の元、同時期入社メンバーとメンターでランチミーティング可能】・リーダートレーニング【一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度】・OJT制度【新入社員は新卒・中途に関わらず、徹底した業務支援が受けられる制度】・合宿サポート制度【費用を会社負担の上、合宿を行える制度】・JOBチャレンジ制度【希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度】・ビジネス雑誌学び放題【ビジネス雑誌オンライン読み放題サービスの利用可能】 ■成果を讃える・GIVE ALL AWARD【全社総会を年2回開催。成績優秀者へ表彰を実施】・総合 Ranking Award 【年間優位者へトロフィー、金一封を授与】・売上 Ranking Award【売上ランキング上位者へ、金一封を授与】・Value Creation表彰制度【定性面で特筆すべき会社貢献をした人を表彰する制度】・クォーター表彰制度【四半期毎に、売上ランキング上位者を表彰】・月間表彰制度【毎月、売上ランキング上位者を讃え豪華食事会（マッサージ等）を開催】・THIRD DOOR【毎月、売上達成者とギブボードメンバーが参加可能な食事会を開催】・エクスプレス昇進制度【急成長した社員の職位・ランクを飛び級で昇格させ、成長を更に加速させる制度】・永続貢献表彰制度【勤続3年ごとに一定の貢献度に到達している社員を表彰】・GIVE ギネス【ギネス更新者へ会社からプレゼントを支給】・GIVE チャレンジ【定期的に社内競争イベントを開催、上位者にプレゼントを支給】・社外表彰称賛制度【社外機関で表彰された場合、金一封を授与】

連絡先

ギブクリエーション株式会社
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋２丁目５－８トレードピア淀屋橋ビル 5F
人事課採用担当
TEL：06-6684-8781
Email：recruit@givecreation.com

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掲載開始：2025/01/27