関西電子工業株式会社
カンサイデンシコウギョウ
2026

関西電子工業株式会社

半導体/電子部品メーカー
業種
半導体・電子部品・その他
化学/家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/精密機器
本社
神奈川、兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
企画営業職/生産管理・工程管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

企画営業職/生産管理・工程管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎失敗を恐れるのではなく、チャレンジすることを楽しめる方
◎なぜ、どのようにすればという事を考えて行動することが出来る方

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
仕事内容 (1)【正社員】企画営業職
メーカーや大学といったお客様から要望を聞いて形にする仕事です。用意された商品を売るのではなく、お客様の希望する仕様に合わせて最適な基板を作り上げる企画営業です。
(2)【正社員】生産管理/工程管理職
製造部門で基板の製造プロセスを経験して将来的には製造部門全体の工程管理する役割を担ってください。知識は入社してからじっくり育てていきますので、現時点で知識ゼロで全く問題ありません。
応募資格 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 神奈川、兵庫
 備考:※営業職のみ(神奈川、兵庫)
※プロセス開発職、生産管理/工程管理職は(神奈川のみ)
勤務時間 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職

 交通費支給、役職手当、職能手当、営業手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:実質年間休日125日(会社カレンダーによる 計画有給5日を含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産管理/工程管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 2人 2人 0.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月時点)
2024年4月入社 3名 
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 2人
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 9.0年(2023年3月時点)
平均年齢 42.7歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修、安全衛生講習、各種資格取得
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。

リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都外国語大学、甲南大学、産業技術短期大学、滋賀大学、成城大学、摂南大学、玉川大学、千葉商科大学、東海大学、東京国際大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、徳島大学大学院、同志社女子大学、日本大学、福井工業大学、文教大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、大阪
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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