大学卒・製造の幹部候補 | 11~15名 |
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大学卒・商品開発 | 未定 |
気になる登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造
玉子を使った様々な加工食品の製造を手掛けていただきます。各製造ラインにて安全管理を徹底し、新鮮で美味しい商品を作っていきましょう。将来的には、製造部門の幹部としてご活躍いただきたいと思っています。 (2)【正社員】商品開発 新商品のコンセプト立案。新商品の試作・検証・サンプル作成。生産ラインへへの工程導入。既存商品のリニューアル。 各部署と協議しながら、美味しく競争力のある商品作りの先頭に立ってリードしていただきます。 (3)【正社員】事務職 受注業務、営業支援業務、総務経理業務、発注業務のいずれか本人の希望と適正を鑑みてお任せします。 仕事内容は業務により異なりますが、どの業務も先輩社員が丁寧にしっかりと教えますので、ご安心ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職
新潟 備考:本社/新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-157 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:部署より勤務時間 9:00~18:00の場合あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会 まずは会社にお越しいただき、雰囲気を感じてください。 ↓ ■書類選考 提出書類を下記迄お送りください。 本社/新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-157 採用担当迄 ※結果は、書類到着後、5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■採用試験(筆記試験+面接) 場所 本社/新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-157 持参物:筆記用具 当社の採用は面接を重視していますので、あなたの人間性や熱い思いを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職
備考:職能手当【全員に支給・金額は以下の通りです。】 ※月給に含まれています 【大学院卒・大卒】一律:10,000円【短大卒・専門卒・高専卒】一律:5,000円 【対象者のみ支給】 通勤交通費一部支給(月2万円まで) 役職手当、資格手当、扶養手当 ※残業手当は全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 ※他、業績により決算賞与あり(10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発
週休2日制(年間休日105日) 会社カレンダーによる。 (基本的に日曜日は休み + 他は水曜や祝日が休日の場合が多い) ※繁忙期(8月と12月)は月1回程度、日曜日が出勤の年もあります) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※法定通り(入社後6か月後から発生) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】事務職 週休2日制(年間休日105日) ※配属部署によっては月に1回程度、日曜日や祝日が出勤の場合あり 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※法定通り(入社後6か月後から発生) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:事業所内保育施設利用可 定期健康診断(年1回) 人間ドック受診補助金あり 退職金制度(勤続5年以上) 制服貸与(製造、商品開発のみ) インフルエンザ予防接種が社内で接種可能 社員割引制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造 (2)【正社員】商品開発 (3)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.2年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.7歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【入社時】新入社員研修
【適時】社外研修 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格には手当支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後一定期間は先輩社員がマンツーマンリーダーとなり、仕事のことから社会人生活まで全般をサポートします | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
2022年11月~2023年10月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
2022年11月~2023年10月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年11月~2023年10月実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |