業種 |
建築設計
建設/機械/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
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本社 |
東京
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大卒:技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
当社の「音空間事業本部」「ソリューション事業部」「データサイエンス事業部」「騒音対策事業部」で建築音響設計・施工管理、音響コンサルティング、システム開発・メンテナンス、デザイン、各種技術開発などを担当 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京本社:東京都墨田区緑1-21-10BR両国2ビル 名古屋営業所:愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエア 8階 大阪営業所:大阪府堺市北区北花田町3-42-1 野口ビル 福岡営業所:福岡県福岡市中央区天神3-10-11 天神五十君(いぎみ)ビル 7階B室 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 各部門での業務内容は以下となります。
【音空間事業本部】 ▼音響内装工事に関わる営業および設計・施工業務を行う技術職 レコーディングスタジオや放送関連スタジオや自動車関連・機器メーカーなどの音響実験室の音響内装工事に関する業務を担当。入社後は、図面作成を行いながら音響内装工事を中心とした施工管理を担当していただきます。音響技術のノウハウを習得後は、営業や設計、打合せ、見積作成、完成後の検収測定や音響調整など、一連の工程における業務もお任せしていく予定です。一つの案件に対してチームで取り組むので、先輩たちの技術を間近でみながら、自身のスキルアップにつなげていける環境です。 【ソリューション事業部】 ▼顧客製品・サービスの開発支援業務 顧客の製品開発・研究開発に対して、音響・振動解析や音響実験・測定によりコンサルティングを実施。例えば、シミュレーションソフトウェアで3次元FEM解析を行い、材料形状の最適化や音響モデルの作成を実施。音響実験結果と比較して妥当性の検証を行います。はじめは、トレーナーと研修用の簡単な条件で実習を行い、徐々にOJTにて補佐として実践を積んでいただきます。 ▼自社製品開発、技術開発 自社製品および技術の研究開発を担当します。音響解析ツールや測定・実験ツール、国内有数の実験設備を使用して研究開発・製品開発に取り組むことができます。 【データサイエンス事業部】 ▼システム開発業務(要件定義、設計、プログラミング)、システムのメンテナンス業務、フィールド調査 航空機騒音測定システムの開発・メンテナンス・フィールド調査など幅広いスキルを積んでいける環境です。入社後は先輩と一緒に現地を回るところからスタートし、徐々に知識と経験を積んでいきましょう。 【騒音対策事業部】 ▼騒音対策コンサルティングに関わる営業および測定・検討業務を行う技術職 工場や事業場の騒音に関する課題を解決に導くコンサルティング業務を担当。入社後は初歩的な音響技術、コンサルティングの進め方を学ぶところからスタート。その後、営業や打合せ、見積作成、測定、データ分析・解析・検討、報告書の作成など幅広い業務に携わっていただきます。 ▼騒音対策工事に関わる営業および設計・施工業務を行う技術職 騒音対策コンサルティングで提示した内容をもとに、音響的な欠損を出さないよう対策工事を行う仕事です。入社後は、初歩的な音響技術、図面作成を学んだ後に騒音対策工事の施工管理を担当しながら音響技術のノウハウを習得していただきます。その後、営業や打合せ、見積作成、完成後の検収測定など一連の工程に携わっていただく予定です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
※エントリー後、写真入りのエントリーシートを郵送ください ※エントリーシートは当社HPよりダウンロードください <提出先> 〒130-0021 東京都墨田区緑1-21-10 日本音響エンジニアリング株式会社 管理部 採用担当宛 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査・一次面接 ※適性検査はWebにて事前にWebで受けていただきます ※東京本社にて事業部門担当者による個別面接を実施 ▼ 最終選考 ※東京本社にて役員による個別面接を実施 ※面接交通費を支給いたします ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専/大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:229,400円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
残業手当全額支給 通勤手当 子ども手当 障がい者手当 介護手当 現場手当 資格手当 資格取得手当 食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
・週休二日制(土・日)※音空間事業部のみ毎月第4土曜日は出社 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度20日) ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度 有給休暇:20日~20日 ※※半日単位の取得も可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付年金 確定拠出年金制度 定期健康診断 退職金制度 ベネフィットステーション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:研修6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 19.0年(2023年時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:入社後6カ月間にわたり各部署で研修を実施します。
研修後、所属部署に配属されます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |