エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ株式会社
エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ
2026

エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ株式会社

三菱総研グループ/シンクタンク
業種
シンクタンク
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
研究職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

研究職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学生時代に学んだ知識・特定の領域の専門知識を活かし、社会課題の解決に貢献したい方を求めています!

博士・修士の方
-専門性を評価します-
研究を通じて培った能力、スキル、専門性を高く評価します。
統計・数値解析などの定量的アプローチ手法に興味をお持ちの方歓迎します。


学部生の方
-ポテンシャルを評価します-
社会課題解決に対する関心・意欲を評価します。
データを用いた調査や学問に一定のリテラシーをお持ちの方歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究職
仕事内容 (1)【正社員】研究職
シンクタンクの研究員として、高度な専門性・スキルにより、お客様への企画提案・プロジェクトの遂行を通して社会課題解決に貢献します。
応募資格 (1)【正社員】研究職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究職
 東京
 備考:東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー(転勤なし)
※リモートワーク制度あり
勤務時間 (1)【正社員】研究職
■フレックスタイム制
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:30~15:30
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:休憩時間12:00~13:00
■裁量労働制(一定資格級以上)
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):9時間15分
 備考:※裁量労働制とは、具体的に勤務時間を設定せず、一定の時間労働したものとみなす勤務形態のこと
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 当社の事業分野とご本人の適性・志向を踏まえた「マッチング選考」をコンセプトにしております。そのため、場合によっては2次選考が複数回になるなどプロセスが変則的になることがあります。

1.マイページ登録

2.応募書類提出(エントリーシート)

3.書類選考

4.1次選考(個別面接/適性検査/履修履歴データ提出)

※部署・分野により、ご案内が前後することがあります。

5.2次選考(プレゼン面接※1/論理思考課題※2)

※1 研究内容・論文構想等に関するプレゼン+質疑応答・ディスカッション
※2 数理システム事業部で選考の方は、論理思考や疑似コードについての課題プレゼンを選択可

6.最終選考(個別面接)

7.内定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:243,300円

 備考:
 ・大学(学部)卒/月給:22万2500円
 ・大学院(修士)了/月給:24万3300円
 ・大学院(博士)了/月給:27万5900円
 上記基本給とは別に、以下が支給されます。

<フレックスタイム制の場合>
時間外勤務手当(所定勤務時間の超過分を全額支給)

※各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます
手当 (1)【正社員】研究職

 
時間外勤務手当(フレックスタイム制)
裁量労働手当(裁量労働制)
通勤費※1
在宅勤務手当※1

※1 当社リモートワーク等規定に定める勤務形態に応じて支給
昇給 (1)【正社員】研究職
 年1回
賞与 (1)【正社員】研究職
 年2回
 備考:6月、12月 個別目標設定業績連動型
休日・休暇 (1)【正社員】研究職
 完全週休2日制(土日)、国民の祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~20日
 ※4月入社の場合:
 入社直後に7日付与、半年後(10月)に15日が追加付与されます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:グループ創業記念休日(9月1日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:<退職金・年金制度>
退職金制度
確定拠出年金制度(選択制ライフプラン制度)

<出産・育児支援制度>
出生前検診休暇
産前産後休暇・育児休職
配偶者の出産休暇
育児勤務(時短フレックス勤務、在宅勤務)
家族の看護・介護休暇
その他福利厚生:
財形貯蓄制度
選択制社宅制度
慶弔休暇制度
三菱総研グループ持株会(奨励金あり)
三菱総研グループ団体保険
外部福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
無料飲料水/コーヒーサーバー
教育制度:新入社員研修、階層別研修、能力開発支援 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 4人
2021年度 3人 2人
2020年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9%
平均勤続年数
平均年齢 39.4歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、役割別研修、知的倶楽部(三菱総合研究所の社内研究会に参加)
自己啓発支援 あり:社会人大学院支援(入学金及び授業料の補助)、自己研修支援(研修、資格受験、学会費の補助)
※大学院、自己研修費用合わせ年間最大50万円まで/各規程による
メンター制度 あり:入社後1年間、プロジェクトや日常業務の指導・相談役としてエルダーを配置
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

茨城大学大学院、大阪大学大学院、帯広畜産大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、静岡大学大学院、千葉大学大学院、東海大学大学院、東京大学大学院、東京海洋大学大学院、東京工業大学大学院、東京工芸大学大学院、東京農工大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学大学院、一橋大学大学院、北海道大学大学院、室蘭工業大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、茨城大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、首都大学東京、東京海洋大学、東京農工大学、東京理科大学、日本大学、山形大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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