株式会社日本抵抗器製作所
ニホンテイコウキセイサクジョ
2026

株式会社日本抵抗器製作所

日本抵抗器グループ/東証スタンダード上場
  • 株式公開
業種
総合電機(電気・電子機器)
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・ものづくりに興味がある人
 ・お客さまの立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・困難な状況にチャレンジする人
■先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
仕事内容 (1)【正社員】品質管理
生産の工程~製品までの品質管理全般、品質不具合の原因調査と改善実施など
(2)【正社員】生産技術
製品生産設備・治工具・製品検査機の設計開発組立、産業用ロボットのシステム構築など
(3)【正社員】生産管理
グループ生産工場の生産計画の策定、納期調整、倉庫管理など
(4)【正社員】購買
製品の材料・部材の手配、納期管理、価格交渉、購入先選定など
(5)【正社員】システム管理
社内システムのプログラム開発・管理、ITインフラの選定・管理など
(6)【正社員】総務経理
人事・労務・財務関係の業務、社内インフラの管理、社内規定の作成・更新など
応募資格 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 富山
勤務時間 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類提出
適性検査
 ▼
一次面接 
 ▼
二次面接
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,616円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:16,416円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:227,988円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:16,888円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 備考:職種、職場により諸手当は異なります。

 住宅手当・職務手当・家族手当
昇給 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 年2回
 備考:夏期・冬期
休日・休暇 (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)、年末年始、年次有給休暇、その他各種特別休暇
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
従業員持株会:あり
確定拠出年金:あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】購買(5)【正社員】システム管理(6)【正社員】総務経理
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修では基本的なビジネスマナーや会社部署の役割、社会人として技術を身につけるための心構えなどを学びます。その後、国内のグループ工場で3ヶ月間製品の生産研修を行います。研修はグループ各部門合同で実施し、和気藹々とした雰囲気の中で行われます。
部署配属後は、先輩社員とのOJTにより、実務経験を通じた技術・スキルの習得に努めていただきます。
自己啓発支援 あり:会社が業務上必要と認めた資格について支援します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、富山県立大学、富山大学、名古屋工業大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、明治大学、龍谷大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
富山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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