業種 |
商社(医療機器)
ソフトウェア/その他サービス/その他商社
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本社 |
埼玉
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大卒・営業/医療事務ITサポーター/カスタマーサポート | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
電子カルテ、レセプトコンピューターなどの医療システムを 病院・薬局向けに導入提案していただきます。 (2)【正社員】医療事務ITサポーター 導入時の操作説明や、故障時の対応、不明点のフォローなど。 目指すは、お客様がつまずきなくシステムを使いこなせるようになること。 医療現場の負担を減らし、より手厚い医療サービスの提供に貢献しています。 (3)【正社員】カスタマーサポート 当社が取り扱う薬局向けシステムを使用されているお客様からのお問合せを 電話や遠隔操作(リモートメンテナンス)でサポートする内勤のお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター
茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川 備考: ■本社/埼玉県行田市斎条128 ■さいたま支店/埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 ■水戸支店/茨城県水戸市元吉田町1194-23 ■横浜支店/神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 ■北関東支店/群馬県前橋市表町1-12-1 ■首都圏営業部/東京都台東区上野2-14-27 ■システム開発部/埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 ■サポートセンター/東京都台東区上野2-14-27 ■ソーラーエナジー事業部/埼玉県行田市斎条128 (3)【正社員】カスタマーサポート 埼玉 備考:埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 希望と適性に応じて、配属を決定します! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート
資格手当/家族手当/通勤手当/時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※(入社6ヶ月後の付与日数) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(勤続3年以上)/保養所/外部研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】医療事務ITサポーター(3)【正社員】カスタマーサポート 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% ※2024年度新卒者 12名入社予定
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後約1ヶ月のビジネスマナーと医療事務研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:診療報酬請求事務能力認定試験
(初回分の受験手当を支給) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |