株式会社マエダハウジング
マエダハウジング
2026

株式会社マエダハウジング

リフォーム、新築、不動産
業種
住宅
建築設計/不動産
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
リフォームアドバイザー(営業職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

リフォームアドバイザー(営業職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人事理念
「素直、前向き、感謝!自らの成長に挑戦し、共に喜びと感動を味わおう!」

求める人物像
 1.自ら考え判断し行動できる人
 2.約束を守る人
 3.自らが掲げた目標を達成する人
 4.元気な挨拶と返事のできる人
 5.優しさと厳しさを兼ね備えている人
 6.学んだことを実践する人
 7.プラス発信、プラス受信ができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
広告を見てお問い合わせ頂いたり、ご来店のあったお客様のお話を聞きプラン・お見積り・成約・施工・アフターといった一連の流れをチームで一丸となって動かすお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 広島
 備考:広島市近郊、東広島市
勤務時間 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会ご参加後は、一次選考(集団面接)・二次選考(グループディスカッション)・三次選考(幹部面接)・四次選考(社長面接)の後の内定となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:37,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
  月給:205,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:37,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:37,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
 備考:通勤手当30,000円上限、残業手当(固定30時間相当 超過分別途支給)、慶弔見舞金制度、子ども手当1名10,000円、資格手当、業績手当
昇給 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 年1回
 備考:1月 
賞与 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 年2回
 備考:7月、12月(採用初年度は年1回支給、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 火・水休み、その他会社規定の休日カレンダーに準ずる
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有(例…勤続10年:3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 4人 3人 25.0%
2019年度 2人 1人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 2人
2020年度 2人 2人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 6.1年(2022年12月24日時点)
平均年齢 39.0歳(2022年12月24日時点)
研修 あり:■ビジネスマナー研修
■新人研修(マエダハウジングカレッジ)
■社内研修
■商品研修
■OJT研修
■メーカー研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(リスキリング)にて、受講料・受験料等の支援あり(条件あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社内キャリアコンサルタントとの面談・相談可能
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.0時間(2021年度実績)
2022年度実績
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2021年度実績)
2022年度実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 66.6%100.0%
(2021年度実績)
2022年度実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 18.0%
(2022年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

当社の選考の特長 面接、適性検査、グループディスカッションを通して選考を行います。
マエダハウジングの選考は、個別面接でじっくり話せるというところが特徴です。

あなたが将来、どういう人になりたいのか、どんな仕事がしたいか
マエダハウジングと、私たちと価値観が合うかどうか
じっくりお話しして、お互いを知る時間にしましょう


マエダハウジングの会社説明会は、社長・採用担当・先輩社員・キャリアコンサルタントと、たくさんの人が関わりながら実施します。

途中で自由に質問OK どんな質問にもほぼすべて正直に答えます。
皆さんが長く自分らしく、そしてやりがいをもって働ける会社を探しているように、私たちも、長く、会社の理念に共感して、仲間と一緒に頑張り、喜びあえる人を探しています。
入社後のミスマッチが無いように、普段通りの姿で、普段通りの様子で会社説明会を実施します。
ぜひこの空気感を感じてください。
入社後のステップ ・STEP1

各店配属後、社内研修「マエダハウジングカレッジ」にてマエダハウジングの歴史や守るべきルール、建築知識などを学びつつ、現場研修などで実際の業務について学びます。配属によって若干内容が違います。

・STEP2

網戸張替え、トイレ、洗面台などの小規模リフォームを担当して、お客様に慣れていきます
見積、積算、発注、施工管理、引渡まで同行を通じてスキルアップしていただきます。

・STEP3

少しずつ大きな内容、バス、キッチン、水回り複合などの工事を担当していきます。お客様も増えてリピートや紹介なども出てきます。工事後アンケートはがきには「〇〇さんに頼んでよかった!」「親切丁寧に対応いただきありがとうございます」など直接お客様から「ありがとう」をもらえるようになっていきます。

・STEP4

経験を積んで早ければ3~4年目からマエダハウジングでリモデル(大規模)案件を担当することも可能です。大型案件は、営業、プランナー、設計、施工監理でチームを組み、プロジェクトとして進めていきます。お客様の予防を把握するため、家族構成や生活時間、趣味など様々なお話から、素材選び、収納計画をご提案。質の高い提案をするという営業本来の醍醐味を味わえる環境です。


また、半年に一度の評価の結果次第で、マネジメントを行うゼネラリストと、専門性を特化していくエキスパートとして昇進・昇格試験を受けることが出来ます。

また、本人の適性や希望、周囲や上司の評価・推薦により、経営本部(総務経理・人事・販促企画)や設計デザイン部、現場監督等別の職種への転換もあります。

採用実績校

尾道市立大学、県立広島大学、島根大学、比治山大学、比治山大学短期大学部、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、安田女子大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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