業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒:SE、プログラマー | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 128名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
生保・損保など金融業界を中心に、情報システムの設計開発を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:転居を伴う転勤はなし 雇入れ直後: 本社 変更の範囲: 会社の定める場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接(複数回) ▼ 適性検査 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:257,000円 ※基本給:257,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】プログラマー
備考:通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー
備考:賞与なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社後に10日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日年次有給休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、保養所、スポーツ施設、社員旅行、高級リゾートホテル 教育制度:新人カリキュラム、セキュリティ研修ほか 報奨金:資格取得報奨金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 11.8年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新人教育カリキュラム
以下の内容を2か月かけて実施いたします。 【1】コンピュータ基礎知識 システムエンジニアには、コンピュータがどのようなものか、という知識が必要です。 この研修では、その第一歩として、基本的な知識を習得します。 【2】プログラミング このカリキュラムでは、システムエンジニアへの第一歩として、弊社で最も需要の高い言語を通して、プログラマーの仕事(設計・プログラム作成・単体テスト)の経験をシミュレーションします。 【3】システム入門 上記カリキュラムを踏まえ、システムとはどういうものかという概念を習得します。 ・セキュリティ研修 情報セキュリティに必要な教育及び訓練を受け、情報セキュリティポリシーの目的、内容および遵守義務について焦点をあて、事例を含めてその重要性を認識してもらいます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長と年に一度、面談を通して行います。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |