業種 |
政府系・系統金融機関
その他金融
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本社 |
愛知
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 468名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
保証審査業務、経営支援・再生支援・創業支援業務、代位弁済業務、債権の管理・回収業務、総務、企画、経理 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:名古屋市中区栄2-12-31 転居を伴う転勤はありません。 将来的に関連会社等※に出向の可能性があります。 ※保証協会債権回収(株)、保証協会システムセンター(株)、(一社)全国信用保証協会連合会 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 私たちの仕事で重要なのは、信用保証制度の利用を希望する事業者の経営力を把握すること。
目に見える決算書類から、その企業の財務状況を把握するのは容易です。 営業業績や商品・サービスそのものから、 競争力や市場におけるポジションを分析することも、知識があればできることです。 難しいのは、変化の激しい現在の市場において、 その会社が将来どこまでの成長余地を持っているのか予測すること。 いきなりこのレベルの仕事はできなくて当然ですから、 まずは基礎となる財務諸表の分析方法から、しっかり学んでいただくつもりです。 中小企業診断士の資格取得など、 企業分析に役立つ知識・資格の取得を支援する制度も充実しています。 また、名古屋の経済に精通したベテラン職員も多く、 日常会話からさえも、貴重な知識を学ぶことができる。 自ら望めば、成長のチャンスは無数に存在する職場です。 |
採用ステップ&スケジュール | 令和7年4月1日付職員採用選考フロー
〇リクナビよりエントリー エントリーしていただいた方には、業務内容説明会及び採用選考に係る応募の受付などについてご案内いたします。 ↓ 〇業務内容説明会(必須参加ではありません) 令和6年3月から4月にかけて開催します。 参加申込等詳細につきましては、「説明会・面接」をご参照ください。 ↓ 〇応募受付・締切(エントリーシート(OpenES)の提出) 令和6年4月1日(月)より受付を開始し、締切は令和6年5月15日(水)です。 ↓ 〇適性検査の受検 ご応募いただいた方には、適性検査を受検していただきます。 エントリーシートのご提出を確認し次第、適性検査についてご案内いたします。 なお、適性検査の受検締切日は、令和6年5月21日(火)です。 ↓ 〇面接試験(令和6年6月に数回実施の予定です) ↓ 〇内定者の決定 |
提出書類 | 令和7年4月1日付職員採用選考に係る提出書類
<応募時> エントリーシート(OpenES) <選考時> 1 学業成績証明書 2 卒業見込証明書又は卒業証明書 3 免許・資格等所持者はその写 4 履歴書(写真貼付) ご提出いただきます応募書類につきましては、職員採用選考のみに使用し、その他の目的には使用いたしません。 また、書類の保管には万全を期し、責任を持って管理いたしますが、ご提出いただきました書類につきましては、選考結果にかかわらずお返しできませんので、予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,745円(一律手当含む) ※基本給:196,300円 備考:月給には地域手当(一律)を含みます |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:人間ドック、インフルエンザ予防接種、住宅資金貸付他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間程度、新入職員研修(コンプライアンス、ビジネスマナー、業務研修)を実施。
入社6か月経過後、フォローアップ研修を実施。 その他、階層別研修、課題別研修、業務研修等への派遣や通信教育、研修受講者による内部研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:中小企業診断士資格取得に係る費用の補助及び研修への派遣等
業務関連資格取得に係る報奨金の支給 等 |
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メンター制度 | あり:入協3年目までの職員向けバンビメンター制度など | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:信用調査検定試験(全国信用保証協会連合会実施) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
平均年次有給休暇取得率67.3%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度男性2名女性1名育児休業取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB及び対面にて業務内容説明会を開催します。詳細は「説明会・予約画面」をご覧ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |