大学卒 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職
NC旋盤やマシニングセンタ、放電加工機などを使いこなして精密金属部品を加工します。お客様のご要望にお応えするために、工程設計から、プログラム作成、機械の段取り、機械を使った加工まで一貫して携わります。 (2)【正社員】営業職 幅広い業種のお客様から切削加工に関する依頼や相談を受けて、切削加工めーかーとして社内の技術者を巻き込みながら提案や技術で応えていく仕事です。お客様と自社工場を繋ぐ窓口役として活躍していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
愛知 備考:本社/愛知県安城市里町南歌口55-1 ※車通勤可(駐車場完備) ※転勤なし! |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:30~17:20 備考:※製造技術職は19:00~3:45の勤務もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
住宅手当 家族手当 通勤手当 食事手当 営業手当 など |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:+決算賞与 (直近8期の支給実績:8月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職
週休2日制(土日、月1~2回土曜出社あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇・誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を、計画に沿って半年間行います。
どの職種に配属される人でも、当社がどの様な製品を どうやって作っているかを知る必要がありますので、 少なくとも3ヵ月間は製造実習を行います。 2週間単位で各グループをジョブローテーションし、 当社の製造の仕事を知ってもらいます。 新入社員研修の期間は、週末にフォローアップ研修を行います。 各職場に正式に配属になった後は、 先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTで学んでいきます。 当社は立ち上げアイテムが多く、 簡単な製品から複雑な製品まで多種多様な試作品を生産しているため、 その人に適したレベルの案件を、研修を兼ねて取り組むことができます。 だから、短期間で技術を身に付けることが可能です。 そして、中堅社員になる前の段階でリーダー研修を受講します。 2ヵ月間に3回のペースで、一年間を通して研修を行います。 また、社外の講師を招いた社内研修を定期的に実施しています。 技術部門では最新の技術や自分に不足している技術・知識を 身に付けるために、社外の研修会・勉強会に参加します。 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得にかかる費用を会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
近くに目標となる上司・先輩がおり、職場の雰囲気はいいですよ。 | 当社は、お互いにしっかりコミュニケーションを
取らないと仕事がスムーズに進みませんから、 部署に関係無く、横のつながりがあり、 誰とでも話しをしやすい社風となっています。 また、部長でもあってもプレイングマネージャーですから、 上司も同じ立ち位置で仕事を進めています。 すぐ近くに目標となる先輩社員がいて、 その仕事ぶりを見たり、わからないことがあれば 気軽に質問をすることで、成長できます。 当社の社員の成長が速いのも、 こうしたOJTの環境があるからでしょう。 |
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チャンスの多い会社です。 | 当社は、「これに挑戦したい!」と希望すれば、
難易度の高いことでも挑戦できるチャンスがあります。 製品によっては、失敗が許されないものもありますが、 2~3個失敗しても大丈夫なものもあり、 そういう場合には上司のフォローを受けながら、 積極的に挑戦できます。 こうしたチャンスが多いことが、社員の成長につながっています。 |
営業をはじめ、各部署で女性が活躍中! | 当社では、学歴や性別等にかかわらず、
実力とやる気を持った人に重要な仕事を任せて、 しっかり評価します。 入社3年目の女性営業も活躍していますし、 全部署に女性がいて、活躍中です。 |
採用予定学科 | 文系・理系を問いません。
上司や先輩がしっかり指導やフォローをしますので、 入社前に専門知識が無くても大丈夫です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |