株式会社エスシー・マシーナリ
エスシーマシーナリ
2026
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/リース・レンタル/建材・エクステリア
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎向上心と意欲をもって、失敗を恐れず様々なことに挑戦できる方
◎会社の成長とともに自分自身を成長させたい方
◎好奇心旺盛で、行動力のある方
◎自分の意見をはっきり言える方
◎協調性のある方
◎機械も人も好きな方
◎明るい応対、元気な対応ができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)
建設機械整備管理・機械化施工計画立案・組立解体指導・現場機電担当
(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)
建設機械のICT・IOT化対応、ロボット開発運用支援
(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)
総務、人事、経理、企画、一般事務・庶務
(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
タワークレーン(定置式クレーン)運転業務、クローラクレーン(移動式クレーン)運転業務
応募資格 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
 北海道、宮城、千葉、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
 備考:横浜市他、全国の機械センター
勤務時間 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間)
(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

説明会(WEB・対面で実施)

エントリーシート提出

書類選考

筆記試験

適性検査

個別面接(2回実施予定)

内々定

※採用試験受験に伴う交通費については、全額当社負担としています
提出書類 履歴書(写真1枚貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書
応募資格補足説明 【応募資格】
大学院・大学・光線・短大・専門学校を2025年3月卒業見込みの方

【専攻学科】
■技術系(総合職・地域職)
理系(学科不問)

■開発系(総合職・地域職)
理系(学科不問)

■事務系(総合職・地域職)
学科不問

■クレーンオペレーター(総合職)
学科不問
職種・仕事内容の詳細 ■技術系(総合職・地域職)・・・建設機械整備管理、機械化施工計画立案、現場機電担当、組立解体指導
■開発系(総合職・地域職)・・・建設機械のICT・IOT化対応、ロボット開発運用支援
■事務系(総合職・地域職)・・・総務、経理、人事、企画、一般事務・庶務
■クレーンオペレーター・・・タワークレーン・クローラクレーン運転業務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)
総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:224,600円
  ※基本給:224,600円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:236,900円
  ※基本給:236,900円
地域職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,300円
  ※基本給:181,300円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,700円
  ※基本給:195,700円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:208,100円
  ※基本給:208,100円
(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:244,200円
  ※基本給:244,200円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:279,200円
  ※基本給:279,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:314,200円
  ※基本給:314,200円
手当 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)

 通勤費・交通費全額支給、時間外勤務手当、別居手当、帰省旅費、出張旅費手当、赴任手当
(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)

 通勤費・交通費全額支給、時間外手当、職長手当、帰省旅費(月2回まで)
昇給 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
 年2回
 備考:(6月・12月)※前年実績:全社員平均4.5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(総合職・地域職)(2)【正社員】開発系(総合職・地域職)(3)【正社員】事務系(総合職・地域職)
 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、看護休暇、勤続休暇、介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
 年間休日:130日
 有給休暇:11日
 ※※初年度11日、最大年20日・繰越含め40日 ※半日休暇制度有り
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:災害休暇、公民休暇、赴任休暇、看護休暇、勤続休暇、特別休暇
(4)【正社員】クレーンオペレーター(総合職)
 週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、看護休暇、勤続休暇、介護休暇、特別休暇
 年間休日:130日
 有給休暇:11日
 ※※初年度11日、最大年20日・繰越含め40日 ※半日休暇制度有り
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:災害休暇、公民休暇、赴任休暇、看護休暇、勤続休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、業務表彰制度、借り上げ社宅制度、(家族・単身)、会員制保養施設、福利厚生倶楽部加入、NO残業デー(毎週水曜日)、定期健康診断(40歳以上は人間ドック会社負担)、ストレスチェック、入社後3年目迄は年2回実家への帰省旅費を支給、退職金制度(3年以上勤務)、選択定年制度(60~65歳)、社員食堂、車通勤可、会社送迎バス有(瀬谷駅~横浜本社)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 0人 100.0%
2021年度 17人 2人 88.2%
2020年度 11人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 6人
2021年度 14人 3人
2020年度 10人 1人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
平均勤続年数 11.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 41.3歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員基礎研修(2ヶ月間)、機械研修(10ヶ月間)、フォローアップ研修(1~3年目まで毎年)、安全基礎研修、要素技術教育、若年社員研修、職種別研修(整備技術/組立解体指導/土木技術/施工計画/力学強度計算)、安全実務研修、中堅社員研修、新任管理職研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:会社指定の主要資格取得時、褒賞金支給等支援制度有
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.7%
(2022年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンライン説明会を開催いたします!

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学
鎌倉女子大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学、九州産業大学、共栄大学
京都女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学
相模女子大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、創価大学
第一工科大学、多摩大学、玉川大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学
日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学
福井工業大学、福岡工業大学、北海道職業能力開発大学、ものつくり大学、金沢高専
北九州高専、釧路高専、岩手産業技術短大 、神奈川産業技術短大、産業技術短大
湘北短大、創価女子短期大学、秋田職業能力開発短大、新潟職業能力開発短大、
千葉職業能力開発短大、浜松職業能力開発短大、大原簿記医療秘書公務員専門学校、
東京IT会計専門学校(東京校・横浜校・仙台校)、
日本工学院専門学校(蒲田校・八王子校・北海道校)、横浜システム工学院専門学校など

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、千葉、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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