トークシステム株式会社
トークシステム
2026
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/機械/精密機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
・全学部全学科

≪求める人物像≫
・安定した環境で長期活躍したい方
・向上心があり自ら学んでいける方

機械のことわからなくても大丈夫!

先輩社員もゼロからのスタートで、バリバリ働いています。知識やスキルは、先輩社員がしっかりフォローしてくれます。
入社後、年齢に応じた研修会やメーカー勉強会がありますので、様々な経験を積むことでどんどん身につきます。




≪選考基準≫
当社は『人物重視』の採用活動を行っておりますので
面接は、学生様一人の個人面接となります。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
仕事内容 (1)【正社員】営業   
お客様の要望に合わせた提案営業全般をお任せします。
(2)【正社員】営業事務  
営業サポートを含む事務作業全般をお任せします。
(見積作成・受発注処理・電話対応など)
(3)【正社員】技術  
設計や試作など、顧客ニーズに合わせた新商品の開発業務全般をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業   
 埼玉、愛知、大阪
 備考:北関東支店、名古屋営業所、大阪支店
(2)【正社員】営業事務  
 宮城、埼玉、東京、新潟、大阪
 備考:仙台支店、北関東支店、東京支店、南関東支店、長岡営業、大阪支店
(3)【正社員】技術  
 東京
 備考:京浜事業所
勤務時間 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明(WEB or 来社 20分)

適性検査(WEB 10分)

一次面接(WEB or 来社 30分)

最終面接(来社 30分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
 備考:時間外勤務手当、通勤手当、地域手当、販売報奨金 他
昇給 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
 年2回
 備考:3月・9月
休日・休暇 (1)【正社員】営業   (2)【正社員】営業事務  (3)【正社員】技術  
 完全週休2日制※会社カレンダーによる
(基本的には土日祝休みですが、年に3回 月曜が祝日の場合に土曜または祝日出勤あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:時間単位年休、ファミリーサポート休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:借り上げ社宅制度:最長10年間(家賃の20%で利用できる)
保養所・運動施設の割引利用、持株会制度
教育制度:内定者研修
新入社員研修(THKグループ)
新入社員研修(トークシステム)
職場内OJT
新入社員フォロー研修
若手社員研修
中堅社員研修
新任管理職者研修
管理職者研修
メーカー主催 講習会・勉強会
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 14.1年(2024年1月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2024年1月31日時点)
研修 あり:内定者研修
新入社員研修(THKグループ)
新入社員研修(トークシステム)
職場内OJT
新入社員フォロー研修
若手社員研修
中堅社員研修
新任管理職者研修
管理職者研修
メーカー主催 講習会・勉強会
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2023年度実績)
有給取得率は70%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
男性育休取得実績:1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2024年5月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、阿佐ヶ谷美術専門学校、浦和大学短期大学部、大阪工業大学、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、城西国際大学、大東文化大学、中部大学、筑波技術大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳短期大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、明治学院大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、新潟、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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