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株式会社百十四銀行

株式公開

業種	地方銀行
本社	香川

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職（大学卒）	未定
エリア総合職（大学卒）	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（大学卒）

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

エリア総合職（大学卒）

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

銀行は、時代の変化を敏感にとらえ、積極果敢に未来へチャレンジでしていかなければなりません。
そこで、当行では、以下のような人材を幅広く求めています。
　・相手の立場になって物事を考えることができる人
　・自分で考えて、自分で動くことができる人
　・何事にも熱意をもって前向きに取り組むことができる人

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職非限定的勤務条件のもとで、総合的職務遂行の能力形成が期待されるコース。 (2)【正社員】エリア総合職エリア限定勤務条件のもとで、総合的職務遂行の能力形成が期待されるコース。
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方） (2)【正社員】エリア総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職　東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、海外　備考：営業店（支店）、本部
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）　備考：8:30～17:30(月末営業日のみ)
職種・仕事内容の詳細	■総合職　…非限定的勤務条件の下での総合的職務遂行の能力形成が期待されるコース【入行時の学歴】大学、大学院卒【職務条件】主として、営業的職務（事業先や個人顧客を問わず）・企画管理的職務・その他総合的判断に必要な専門的知識スキル等が求められる職務【勤務地条件】銀行が指定する異なる地域の支店で勤務【目指す役職】支店長・部長以上 ――――――――――――――――――――――――――――― ■エリア総合職　…エリア限定勤務条件の下での総合的職務遂行の能力形成が期待されるコース【入行時の学歴】大学、大学院、短大、専門学校卒【職務条件】主として、営業的職務（事業先や個人顧客を問わず）・企画管理的職務・その他総合的判断に必要な専門的知識スキル等が求められる職務【勤務地条件】基本居住地（自宅）から住居変更を伴わない範囲の限定地域で勤務【目指す役職】支店長・部長以上 ※エリア総合職は、原則香川県内勤務可能な方となりますが、香川県外についても若干名募集予定です。　募集する地域については、３月中旬頃決定予定です。　募集のない地域もございますので、ご注意ください。【主な業務内容】 ◆預金業務/貯蓄ニーズを先取りし、様々な運用商品を用意 ◆融資業務/事業資金から個人ローンまで幅広い資金需要に対応 ◆国際業務/外貨の両替や外貨預金、外国送金の取扱いから輸出入などの　貿易関係業務等インターナショナルなサービスとノウハウを提供 ◆証券業務、信託業務、確定拠出年金業務、保険販売業務、　エレクトロニックバンキングサービス等 ◆システム開発業務 ≪法人のお客さまへ≫ 高度化・多様化するご要望におこたえするため、営業店と専門的な知識やノウハウをもつ本部スタッフが協働し、資金調達や事務合理化、財務・退職金制度に関するご提案など、課題解決型営業を展開します ≪個人のお客さまへ≫ 資産の運用をお考えの時には「定期預金」「投資信託」「個人年金保険」等を、お子さまの教育資金・マイカー購入などの資金がご入用の時には「114マイプロジェクト」ローン等を、また、将来に備えて「保障性保険」等、様々なニーズに合った商品とサービスを取りそろえて、お客さまの人生の夢の実現をサポートします
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりプレエントリー後、会員制ページへのご案内をお送りしますので、そちらでエントリーをお願いします。 ≪大まかな流れ（予定）≫ ■エントリー（3月～）　　　▽ □合同企業説明会　　　▽ □リクルーター面談　　　▽ ■会社説明会　　　▽ ■選考試験（筆記試験・面接複数回）　　　▽ ◎採用選考合格 ※■：選考を受けていただく方の必須要件 ※□：当行への理解をより深めていただく為のメニュー、必須要件ではありませんが、ぜひご参加ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：215,000円　備考：※別途、時間外手当・通勤手当等支給 (2)【正社員】エリア総合職　短大/専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：180,500円　高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：180,500円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：215,000円　大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：215,000円　備考：※別途、時間外手当・通勤手当等支給
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職　家族手当、通勤手当他
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職　完全週休2日制（土日）　年間休日：120日　有給休暇：10日～20日　※連続休暇、シーズン休暇制度他　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：連続休暇（5営業日連続）、ほほえみ休暇(記念日休暇)、ファミリーサポート休暇等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：企業年金等各種制度、厚生施設・契約施設等多数有
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	67人	2人	97.0%
2021年度	54人	5人	90.7%
2020年度	72人	19人	73.6%

（2023年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	34人	33人
2022年度	27人	27人
2021年度	34人	38人

3年以内男性採用割合：49.2%
3年以内女性採用割合：50.8%

平均勤続年数

18.0年（2023年3月31日時点）

平均年齢

41.1歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：「企業は人なり」と言われるとおり、人材こそが企業の命運を左右します。

金融機関をとりまく環境が変化する中で、
お客さまの夢の実現また自己実現を図れる人材が求められています。
仕事を通じて社会人としての立派な人格を形成し、
地域に貢献できる人材育成を目指しています。

≪主な研修≫
　◆各種集合研修(階層別研修、職務別研修等)
　◆OJT(コーディネーター制、ジョブローテーション等)
　◆１１４マイスター制度（自身のキャリアを自分で決め、自己成長に挑戦する制度）
　◆行外派遣研修制度(国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等)

自己啓発支援

あり：銀行では商品ではなく、“人”が主役です。
入行後は様々な自己啓発制度により自己成長を支援しています。

◆報奨金制度
　・必須検定試験合格時　…合格した場合は受験料を全額補助
　・選択検定試験合格時　…合格した場合は受験料を半額補助

◆リスキリング制度
　・高度専門資格取得コース　…年間5万円まで
　・ビジネススキル習得コース　…年間2万円まで

メンター制度

あり：新入行員全員に「コーディネーター」が付きます。
コーディーネーターとは、入行年次の近い先輩行員で、新入行員は不安なことや業務上の疑問点等を気軽に相談することができます。
学生から社会人への大きな変化に対して、良き相談相手となってくれます。
また、コーディネーターに加えて、職場内教育指導者や支店長、そして人事部も含めて、新入社員の成長を見守る体制を整えています。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：◆114マイスター制度
　・銀行業務を「法人営業」「融資管理」「外為」「ローン」等の分野に分類し、
　　各分野毎に「オフィサー（初級）」「リーダー（中級）」「マイスター（最上級）」の
　　3段階の資格を認定。
　・行員が自発的に選択した分野に的を絞って、資格取得にチャレンジできます。
　・認定基準は、各種試験、研修・トレーニー、業務実績、上司評価、面接等を
　　取り入れることで知識および実務能力を兼ね備えた総合職のある人材育成
　　に取り組んでいます。

◆管理職登用試験
　・管理職になるための試験で、総合的な筆記試験および役員面接により選抜。

◆経営職層選抜試験
　・支店長や本部上級管理職になるための試験。

月平均所定外労働時間

15.7時間（2022年度実績）

（管理職未満）

有給休暇の平均取得日数

11.8日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	58人
取得対象者数	47人	58人
育休取得率	4.2%	100.0%

（2022年度実績）

家族の育児参加も促すため、ファミリーサポート休暇（特別有給休暇）制度あり

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	13.3%
管理職	26.2%

（2023年3月31日時点）

その他の情報

参考データ

採用数	採用年度　（総合職／エリア総合職） 2021年　　　38名／34名 2022年　　　31名／23名 2023年　　　38名／29名
採用大学	全国の国公私立大学
採用学部	全学部全学科（学部学科は問いません）
応募方法	自由応募（まずは、リクナビよりエントリーをお願いします）
選考方法	面接、適正検査（SPI)
応募資格	2025年3月卒業見込みの方および2025年3月時点において卒業後3年以内の方

採用実績校

専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、県立広島大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸大学大学院、駒澤大学、四国学院大学、下関市立大学、就実大学、摂南大学、高松大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、天理大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、新潟大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福山市立大学、法政大学、北翔大学、松山東雲女子大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
2025年3月卒業見込みの方および2025年3月時点において卒業後3年以内の方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系