日鉄片倉鋼管株式会社
ニッテツカタクラコウカン
2026

日鉄片倉鋼管株式会社

日本製鉄グループ/冷間仕上引抜鋼管の製造・販売
業種
鉄鋼
商社(金属)/金属製品/機械/自動車
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職(広島、兵庫) 1~5名
文系総合職:営業(大阪営業所配属) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職(広島、兵庫)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

文系総合職:営業(大阪営業所配属)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・高専を卒業予定の方

【技術系総合職】
将来の幹部候補としての採用を広島工場、阪神工場にて実施。
勤務地については希望配属です。
入社後は現場を学び、生産管理・生産技術・品質保証といった工場運営に欠かせないポジションに配属予定。
■生産技術/製品の生産の方法を考え、実行します。安全かつ効率的に、コスト面も考慮して生産するための工程設計、設備導入の検討、既存の設備をカスタマイズなどを担当
■生産管理/生産計画の立案、出荷計画の作成、生産の工程計画・管理、製品の在庫管理まで、製造に関わる広範囲の業務を担当
■品質保証/あらかじめ決められた品質を満たしているかどうかの確認や不良品が出た際の対応を担当


【文系総合職:営業】
文系総合職として営大阪営業所での配属予定。
将来的には幹部候補として他営業所を担当いただく可能性もございます。 
お客様は大手建設機械メーカーや自動車メーカーと直接取引をしております。
日頃の受注だけでなく関係性の維持のアフターフォローや市況感の把握など営業としてのスキルを多く学んでいただけます。


<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎チームワークを大切にできる方
ものづくりの仕事は一人では完結しません。先輩社員たちは、前工程や後工程など全体の流れを意識しながら業務に取り組み、品質向上に努めています。皆さんにも、周囲と連携しながら活躍していただきたいと考えています。

◎ものづくりに関心がある方
当社の強みは、「冷間引抜」という特殊な加工技術。大手メーカーの厳しい基準に応える品質は、長年にわたり誠実に技術に向き合ってきた証です。私たちと一緒に、探究心や向上心を持ってものづくりに取り組める方を歓迎します。

◎仕事を通じて社会に貢献したい方
当社が手がける製品は建設機械や自動車などの部品に使われています。決して目立つ製品ではありませんが、私たちには高い技術と国内トップクラスのシェアで社会に貢献しているという自負があります。「社会に役立つ仕事がしたい」と考える方には、やりがいを感じていただけると思います。

2018年には日本製鉄グループの一員となり、安定した経営基盤のもとで職場環境の改善・整備にも注力。働きやすく風通しが良い環境で、社会を支えるものづくりをしませんか?皆さんのご応募をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】文系総合職:営業(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】文系総合職:営業
お客様は大手建設機械メーカーや自動車メーカーと直接取引をしております。
日頃の受注だけでなく関係性の維持のアフターフォローや先々の市況感ニーズの把握など営業としてのスキルを多く学んでいただけます。
(2)【正社員】技術系総合職
工場がある広島、兵庫にて勤務先希望配属予定。
工程設計や現場改善などを行う【生産技術】
生産計画や工程管理を担当する【生産管理】
製品の検査や試験を行う【品質保証】に希望と適性を鑑み配属となります。
応募資格 (1)【正社員】文系総合職:営業(2)【正社員】技術系総合職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】文系総合職:営業
 兵庫
 備考:入社後は兵庫県尼崎市の本社にある大阪営業所での配属。
幹部候補として将来的には他営業所への異動の可能性あり。
大阪営業所/兵庫県尼崎市扶桑町1-21
(2)【正社員】技術系総合職
 兵庫、広島
 備考:勤務地については希望配属
広島工場/広島県東広島市高屋町郷685-8
阪神工場/兵庫県尼崎市扶桑町1番21号
勤務時間 (1)【正社員】文系総合職:営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分)
(2)【正社員】技術系総合職
技術系:総合職(広島)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分)
技術系:総合職(兵庫)
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間30分~20時間30分
 備考:休憩(65分)
阪神工場は1日の勤務時間が長いですが、土日月を原則として休日としております。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会・工場見学

■一次面接(個人面接、筆記試験)

■最終役員面接

■内定
提出書類 openES、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

個別のエントリーシート不要です。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】文系総合職:営業(2)【正社員】技術系総合職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:238,500円
  ※基本給:238,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,500円
  ※基本給:250,500円
手当 (1)【正社員】文系総合職:営業(2)【正社員】技術系総合職

 通勤交通費全額支給
住宅手当
家族手当
技術手当
昇給 (1)【正社員】文系総合職:営業(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】文系総合職:営業(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月・12月(前年度実績5.5か月)
休日・休暇 (1)【正社員】文系総合職:営業
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】技術系総合職
広島工場勤務
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
阪神工場勤務
 4勤3休制
 年間休日:180日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:阪神工場は1日の勤務時間が長い代わりに土日月を原則休みとした4勤3休制をとっており年間休日数が180日となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:独身寮・社宅(所有・借上)
確定拠出年金
定期健康診断(年1回:45,000円分の追加健診無料)
食事補助(本社・阪神工場1食200円)
リモートワーク制度(事務系)
ワークライフサポート制度(年間3万円までのレジャーや宿泊費補助)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】文系総合職:営業(2)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年11月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 15.6年(2023年11月6日時点)
平均年齢 43.3歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:
<入社時研修>
入社後は各部署の役割や会社の規則など1週間程度の社内研修を実施
<新人研修>
日本製鉄グループ主催の新入社員研修
社会人としてのスタートにあたってのビジネスマナーなど他社の新人の方含めての
合同研修に参加いただきます。
<各事業部内での研修>
配属後は先輩社員がついて教育を実施。必要時応じて個別の研修等を実施。
また日本製鉄の工場見学の参加など勉強機会を多く持っております。
<階層別研修>
年次に合わせた中堅社員向け研修マネジメント研修を実施。
<その他>
品質保証コンプライアンス研修・内部統制研修・情報セキュリティ教育など
自己啓発支援 あり:
<資格取得支援>
業務で必要と認められた資格については会社負担にて取得可能。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:業務アサイン制度
1年間の目標設定と半期ごとの上司との1on1での振り返りを実施し達成支援を行っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キーワード #兵庫#広島#大阪#地元愛#モノづくり#幹部候補生#製造#既存営業#品質管理#生産技術#生産管理#素材#鉄鋼#日本製鉄グループ
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
WEBツールはMicrosoftTeamsを利用予定

採用実績校

大阪経済大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西美容専門学校、近畿大学、甲南大学、同志社大学、日本理工情報専門学校、広島県理容美容専門学校、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、佛教大学、桃山学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
兵庫、広島
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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