ＡＬＳＯＫジョイライフ株式会社
アルソックジョイライフ
ＡＬＳＯＫジョイライフ株式会社
福祉介護サービス
| 業種 |
福祉・介護
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 介護職員 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
介護職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ＡＬＳＯＫジョイライフは、お客さまの「こう暮らしたい、こう生きたい」という想いに合わせた「自分らしい生活」「幸せの追求」をお手伝いしています。
こうした想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
こうした想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
介護業務全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職
大阪、兵庫、奈良 備考：有料老人ホーム ●大阪府 大阪市：ユトリーム大阪北／ベルパージュ大阪上本町／ベルパージュ大阪帝塚山 吹田市：ベルパージュ千里けやき通り 箕面市：ユトリーム箕面桜ケ丘 ●兵庫県 西宮市：ベルパージュ西宮北口 神戸市：ユトリーム朝霧 ●奈良県 奈良市：ベルパージュ奈良あやめ池 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 総労働時間（1ヶ月）：168時間 備考：【シフト勤務（例）】 早番／07:30～16:30 日勤／09:00～18:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／16:00～翌10:00 ※早番/日勤/遅番は実働8時間（休憩60分）、夜勤は実働16時間（休憩120分） ※夜勤は月5回程度 ※シフトは配属先により異なります |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【介護職員】
ご入居者さまの身体・入浴・食事・排泄介助など、生活のサポートが主なお仕事ですが、ＡＬＳＯＫジョイライフの介護職はそれだけではありません。 『すべては、お客さまの声から始まる』 「声なき声」すなわち、言葉にならないご入居者さまのニーズをくみ取り、お一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。 ご入居者さまに楽しんでいただけるような季節のイベントや日々のレクリエーション活動の企画立案など、あなたのアイデアを施設運営に活かせる機会もたくさんあります！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会・職場見学会 ▼ 面接・適性検査 ▼ 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付） |
| 応募資格補足説明 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
※資格の有無は問いません |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：227,000円～237,000円（一律手当含む） ※基本給：189,000円～190,000円 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：225,000円～235,000円（一律手当含む） ※基本給：187,000円～188,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律シフト手当：4,000円（固定給に含む） 一律処遇改善加算還元金：34,000円～43,000円（固定給に含む） ―各種手当(該当時に支給）― ・通勤手当：全額支給（会社規程による） ・夜勤手当別途支給 ・時間外勤務手当 ・年末年始手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考：夏：6月、冬：12月 ※過年度実績：約33万円/回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
月9～10日（うち、シフト希望休：2～3日） 年間休日：114日 有給休暇：10日 ※試用期間（３ヶ月、ただし最長6ヶ月の延長の場合有）終了後に付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：★リフレッシュ休暇あり（入社後３年毎に３日～４日間の特別休暇が付与されます） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆充実の福利厚生制度 ・祝金 結婚祝金、出産祝金制度あり ・各種保険制度 ＡＬＳＯＫグループのスケールメリットを活かした充実の保険制度 希望者団体定期保険、自動車保険 など ・財形制度 綜合警備保障従業員持株会、確定拠出年企業年金 ・保養、レジャー リソルライフサポートクラブ、ＡＬＳＯＫベネフィット ※その他、充実した福利厚生をご利用いただけます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 介護職（大学・大学院卒） 期間：3ヶ月※最長6ヶ月の延長の場合有 ※労働条件の変更なし 介護職（短大・専門・高専卒） 期間：3ヶ月※最長6か月の延長の場合有 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 5.8年（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 51.0歳（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：専門職としてのステップアップを図りながら、なりたい自分へのキャリア形成を行います。
●入社時研修【入社後１ヶ月間】 ●フォローアップ研修【入社６ヵ月後、１年後、２年後、３年後】 将来のサブリーダー（主任）・リーダー（課長）候補として、入社６ヵ月後、１年後、２年後、３年後に自ら立てた目標についての振り返りを行い、継続的に学ぶ取り組みです。 ●合同研修 他職種連携、包括ケア、対応力などのマネジメント力向上を目指します。 ●出張研修 お客さま対応における必須の知識と技術を学び、お客さまの「自分らしい生活」の実現を目指します。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：●スキル認定制度
介護職員がそれぞれのキャリアにおいて、成長実感を持ちながら専門職として切磋琢磨しやりがいと誇りを高めていけるよう、レベルアップした職員には、褒奨金の支給や給与等級のアップ等を行います。 そして、会社のサービス品質向上に取り組みつつ、介護の専門職としてプロフェッショナルなスキルを磨きます。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績）
※本社勤務の事務職も含む
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 大阪、兵庫、奈良
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
