中澤氏家薬業株式会社
ナカザワウジケヤクギョウ
| 業種 |
商社（医薬品）
商社（医療機器）／商社（食料品）
|
|---|---|
| 本社 |
香川、高知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
人物重視の採用を行っています。
医薬品という製品の性質上、誠実さと責任感を求めます。
医師や看護師、薬剤師など、専門的な知識の豊富な得意先から信頼を得るには、
一つひとつのご要望に丁寧にお答えしていくこと、人として誠実な対応をすることが基本です。
さらに、常に新しい情報を自ら求め、成長していかなければなりません。
仕事に必要な知識やノウハウは全てお教えします。
学ぼうとする姿勢を持ち、人として信頼できる対応ができる人物を求めています。
人物重視の採用を行っています。
医薬品という製品の性質上、誠実さと責任感を求めます。
医師や看護師、薬剤師など、専門的な知識の豊富な得意先から信頼を得るには、
一つひとつのご要望に丁寧にお答えしていくこと、人として誠実な対応をすることが基本です。
さらに、常に新しい情報を自ら求め、成長していかなければなりません。
仕事に必要な知識やノウハウは全てお教えします。
学ぼうとする姿勢を持ち、人として信頼できる対応ができる人物を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
医薬品・医薬部外品・医療用機器・食品等の卸販売 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
香川、高知 備考：香川本社もしくは高知本社（希望勤務地を採用前にお伺いします。採用後の転勤は原則ありません。） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,905時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：205,390円（固定残業代含む） ※基本給：149,540円 固定残業代/月：55,850円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：214,200円（固定残業代含む） ※基本給：158,350円 固定残業代/月：55,850円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：232,450円（固定残業代含む） ※基本給：176,600円 固定残業代/月：55,850円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：232,450円（固定残業代含む） ※基本給：176,600円 固定残業代/月：55,850円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ルート営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：4,000円 一律通勤手当：2,200円～13,000円 一律扶養手当：2,500円 備考：通勤手当は通勤距離に応じて決定、扶養手当は2500円×扶養人数 外交手当800円×勤務日数、資格給 |
| 昇給 | (1)【正社員】ルート営業
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ルート営業
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
週休2日制（土日、年18回土曜出社あり） 年間休日：112日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始（12月30日～1月3日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、企業年金基金制度、住宅貸付金制度、海外研修旅行制度等 キャリアアップ訓練制度：Off-JTとOJTを組み合わせた独自の訓練制度で社員の成長を支えています。 Oｆｆ-JTでは、社会人として必要なビジネスマナーから実践的な電話の取り方、PCの使い方、倉庫内のピッキングなどを部署ごとのチームリーダーに教育してもらいます。 OJTでは、先輩の営業社員と得意先を訪問して仕事を覚えていきます。 安全衛生委員会：月１回「安全衛生委員会」を開催。委員と産業医で、社員の衛生、安全を検討しています。 例えば、社内の温度湿度チェック、インフルエンザ要望の施策の検討、交通事故情報の共有、整理整頓・整備のチェックなどを行い、社員が安全・快適に働ける環境づくりに力を注いでいます。 職場改善委員会：月１回「職場改善委員会」を開催。若手社員中心の委員が職場環境の改善について検討し、会社に対して提案を行っています。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.8年（2023年1月23日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、ビジネスマナー研修及び社内各部署のリーダーによるＯＪＴとＯｆｆ-ＪＴを実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得費用の補助、技能手当の支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：総務部責任者が随時キャリアコンサルティングを実施しています | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月5日時点）
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その他の情報
採用実績校
香川大学、四国学院大学、岡山大学、岡山理科大学、愛媛大学、徳島大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中央大学大学院、東海大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 香川、高知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
