業種 |
化粧品
エステ・理容・美容/食品/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
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本社 |
山梨
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
面談の後、適正に応じて、配属先の部門を決定いたします。主な配属部門は以下の通りです。 ・化粧品および健康食品の営業・インストラクター ・研究 ・バックオフィス(経営管理、経理、法務、人事総務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山梨 備考:※営業・インストラクターのみ宮城県、東京都、神奈川県に転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:営業やインストラクターは休日出勤が発生することがあります。その際には、振替休日を取得することが可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業
営業は、製品の販売に焦点を当てるのではなく、販売員の方々を支援し、店舗ごとの方針に合わせたイベント企画など、「協力して成果をあげる」ことを重視した活動を行っています。販売会社の方々と協力し、長期的な関係を築く営業姿勢を取っています。そのため、一ヶ月単位の売上げに振り回されるのではなく、信頼されるパートナーであることが求められます。人を動かし、会社を発展させる仕事には他にはない魅力があります。 ●インストラクター インストラクターは、販売会社や販売員と直接関わり、製品研修の実施や美容の知識・技術(メイク・エステなど)のトレーニングを行います。販売員の方々は「売る」ことよりも「お客様のために」活動しています。インストラクターの仕事は、販売員の活動を支援することで、より多くの人々を美しく健康に導くことができます。また、当社の「理念」を伝えることで、販売員の意識向上に貢献します。 ●研究 心・体・肌の健康を実現するために、独自の素材である「水・ミネラル」、「植物」、「微生物」などの研究から、化粧品、健康食品、食品、浄水器の開発まで一貫した研究開発を行います。素材や製品の有効性は、細胞や遺伝子レベルでの評価や、実際に製品を使用した人々の肌を計測するなど、多角的な視点から評価されます。お客様の視点に立ち、「安全性」「機能性」「専門性」に優れ、真の美と健康を実現する製品の研究開発に取り組みます。 ●バックオフィス バックオフィスは、主に経営管理、経理、法務、人事・総務部門が該当し、会社を支える部門です。業務内容は、予算・事業計画の策定、月次・年次決算、契約書の作成、採用・教育、健康診断の実施など多岐にわたります。売上げに直結する業務に従事する社員が業務に専念できるよう、バックオフィスはサポートを提供します。また、経営陣に対し、会社の課題を解決するための企画提案も行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:230,000円 備考:月給には、一律ラインプラン手当20,000円を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,100円~31,600円 ご自宅から通勤が難しい場合、 以下の基準に基づいて家賃補助が提供されます。 入社後2年間: 家賃の75%を補助 3~4年目: 家賃の50%を補助 5~6年目: 家賃の25%を補助 7年目以降 なし 家賃上限: 54,000円 例えば、家賃が54,000円の物件に住んだ場合、 入社2年間は、自己負担13,500円となります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績連動型賞与、年よって支給率変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、祝日)休日出勤の場合は、振替休日の取得が可能 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金) 社内福利厚生度(ポイントで社内製品、サービスをプレゼント) クラブ活動(釣り、トレイルランニング、登山、茶道、ゴルフ、フットサル) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.5%
3年以内女性採用割合:76.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●研修内容
・新入社員研修1ヶ月間 社会人として必要なビジネスマナーなどを学びます。 ・製品研修 3ヶ月間 アルソアの製品について知識を深めるため、 座学研修及び全国各地で行われる製品イベントのアシスタント業務などを行います。 ●その他下記のような研修・セミナーを継続的に行います。 ・フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |