株式会社ボールド
ボールド
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 101～200名 |
|---|---|
| 総合職 | 36～40名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【技術職】
・未経験からでもITエンジニアとして技術力と人間力も磨いていきたい方
・勤勉であり、スキルを伸ばすことに能動的な方
・利他的であり、他人のために行動しようと思える方
【総合職】
・20代のうちから変化の激しい環境で幹部（役員、部長、マネージャークラス）を目指したい方
・諦めずに結果を出すことに執着するマインドをお持ちの方
・相手の期待値を超えるアウトプットができる人材になりたい、そう行動しようと思える方
・素直な方
・未経験からでもITエンジニアとして技術力と人間力も磨いていきたい方
・勤勉であり、スキルを伸ばすことに能動的な方
・利他的であり、他人のために行動しようと思える方
【総合職】
・20代のうちから変化の激しい環境で幹部（役員、部長、マネージャークラス）を目指したい方
・諦めずに結果を出すことに執着するマインドをお持ちの方
・相手の期待値を超えるアウトプットができる人材になりたい、そう行動しようと思える方
・素直な方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
適性に応じて、営業、人事、管理、経営企画の業務をお任せします。 (2)【正社員】技術職 ソフトウェアの企画開発、システムの設計・管理・運営などをお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考：本社（東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F） (2)【正社員】技術職 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：東京都市圏のいずれか(東京・千葉・埼玉・神奈川) ※弊社のお客様先にエンジニアとして出向する形で、現場に勤務していただきます。 ※全国転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：休憩12：00～13：00 (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：休憩12：00～13：00 ※お客様先により異なります |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
■営業（取引先企業の新規開拓・既存顧客との信頼関係構築・大型プロジェクトの開拓・担当エンジニアのバックアップ等） ■人事（中途採用・新卒採用－「人」という観点から組織創りに関われる部署です） ■管理（バックオフィス・コーポレートデザインを中心に、社員が安心して働ける環境や今後の会社のあるべき姿を体現する仕組み創り） ■経営企画（社全体の経営戦略・新規事業策定等、経営を担う部署です） 【技術職】 ■ソフトウェアの企画開発 ■ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営 ■コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理などを中心に、お客様先でのシステムの設計・構築などを実施 |
| 応募資格補足説明 | 【総合職】
全学部・全学科 2024年4月から2025年3月までに大学・大学院を卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方 【技術職】 全学部・全学科 2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年7月支給） 月給：300,000円（固定残業代含む） ※基本給：300,000円 固定残業代/月：100,800円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年7月支給） 月給：300,000円 ※基本給：300,000円 固定残業代/月：100,800円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 固定残業代/月：31,760円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：220,000円 固定残業代/月：31,760円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
永年勤続手当（入社後勤続年数に応じて手当を支給。5年30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万円、25年200万円、30年200万円※その後も5年ごとに200万円） 交通費全額支給 役職手当（マネージャーには月10万円） 家族手当 (2)【正社員】技術職 永年勤続手当（入社後勤続年数に応じて手当を支給。5年30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万円、25年200万円、30年200万円※その後も5年ごとに200万円） ・交通費全額支給 ・役職手当（チーフディレクター、シニアディレクター、ディレクター、アシスタントディレクターの役職に応じて毎月支給） ・家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考：◎年齢関係なく全社員一律のランク制度があり、個々人に目標が課せられ、その達成状況により絶対評価の給与見直しを実施 ◎新卒入社から四半期ごとの評価を受け、15段階上がると月収で80万円、年収で1,000万円を超える設定 (2)【正社員】技術職 年2回 備考：◎独自の人事評価制度『ABC制度』を導入しており、現場での顧客評価や社内での評価、資格の取得などの評価で、一定水準を満たした場合に昇給対象 ◎自薦での役職者への立候補も募っており、やる気のある社員が働きやすい環境を用意 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（9月、3月） (2)【正社員】技術職 年3回 備考：（3月に2ヵ月分、9月に1ヵ月分）※社員数が850名を越えた翌期から4ヵ月分となります |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土・日・祝、慶弔、バースディ休暇 年間休日：120日 有給休暇：10日 (2)【正社員】技術職 土・日・祝、夏季、慶弔、バースディ休暇 年間休日：120日 有給休暇：10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：感動大学（技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能）、外部研修受講制度（2000種の講座がweb上で受講可能）、ノートPC貸与、各種部活動・サークル費（規定を満たす場合支給）、感動大学（技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3カ月間 (2)【正社員】技術職 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| ■給与
(1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.4%
3年以内女性採用割合：40.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年7月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：研修や勉強会を各種用意しています。
※下記、参考データ欄に記載 |
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| 自己啓発支援 | あり：【ABC制度】自分の現状を知り、常に目標を持ち行動する人材になる為の評価制度
社員は、半年ごとに明確な期限付きの目標とそれを実現する為のアクションプランを設定し、日々の業務や自己研鑽に取り組んでいます。また、半年ごとにお客様より社員一人ひとりの評価を頂戴し、社員へフィードバックする事により、サービスの品質向上に励んでいます。社員は何事に対しても目標を持ち取り組む姿勢と、自分自身の評価を正しく知り、足りない部分を研鑽し続ける事をこの制度により学んでいます。お客様の声にも向き合い、パートナーとしての関係性の構築を目指しています。 |
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| メンター制度 | あり：【専任コーチ】エキスパート陣が社員一人ひとりをマンツーマンでサポート
大手メーカーやSIにてエンジニアの経験を積み、豊富なマネジメント経験を持つ、アクティブシニアを専任コーチとして再雇用し、社員のスキルアップや現場でのパフォーマンスの最大化を目的にマンツーマンのサポート体制を構築しています。現場経験の豊富なエキスパート陣が、様々な視点から社員へアドバイスや指導を行う事により、お客様へ最高のサービスが実現出来ています。テクニカル面だけでなくメンタルケアの観点からも社員のパフォーマンスに良い影響を与えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 研修・勉強会 | 【感動大学】技術力と人間力を毎日プロから学ぶことが出来る研修制度
外部講師を招へいし、社員向けに毎日研修を開講しております。技術力はもちろん、マネジメントやコミュニケーション等の人間力に関する研修もエンジニア向けの独自のカリキュラムを企画しております。社員の参加率は、常時75％となっており、多くの社員が自己研鑽の面で活用しています。講座数は、年間で200講座程となっており、お客様から頂く声を基にカリキュラムを作成しております。 ◆ビジネススキル ファシリテーションの技術 マルチタスクと時間管理術 ビジネスコミュニケーション アチーバス 相手を読む！ 行動観察を取り入れた交渉対話術 ペップトーク ほか ◆マネジメント プロジェクトマネジメント入門講座 PM養成講座 ～チーム・コミュニケーションマネジメント～ PM養成講座 ～見積もりとWBS～ PM養成講座 ～リスクマネジメント～ PM養成講座～プロジェクトマネージャ・リーダーの要素～ リーダーの伝え方と教え方 これからのリーダーに求められる役割を知る ほか ◆コミュニケーション アクティブリスニング 伝え方～伝える力を上げてイライラ解消 アナウンサースクール式ヴォイトレ 話し方・聞き方上手になる方法 会話を弾ませて仕事力UP！ 実践！ 会話力アップ講座 エニアグラム エゴグラム ほか ◆メンタルヘルス ワークライフバランス メンタルヘルスケア アンガーマネジメント ビジネスパーソンのマインドセット術 ほか ◆テクニカルスキル 【LPI特別講演】オープンソースが生み出す新たなビジネスモデル クラウドが創り出す新たなビジネスモデル OSS-DBが創り出す新たなビジネスモデル ＡＩ／人工知能の真実（マスコミが描くＡＩ／人工知能と現実の違い） どうしてAIもフィンテックもオープンソースが主流なのかそして差別化の付け方は？ JavaScript入門 SQL入門 業務要件機能要件編 IoT～第4次産業革命～ ほか 【技術勉強会】社員同士が教え合いながら、知識を深めていく勉強会 各分野に強みを持つベテラン社員が講師となり、8つの勉強会を毎月開催しております。実機環境も完備しており、実践的に学習を進めます。講師を務める社員も、他社員への教育を通して自身の知見を更に深める事が出来ます。毎月の定例の勉強会以外にも、より理解度を高める為に補講を行うこともあります。教え合う風土は、プロジェクト先でのチームワークにも良い影響を与えています。 ◆Oracle勉強会 データベースの基礎を理解 ORACLE 環境設定、ORACLE環境での業務アプリ開発 ORACLE MASTER Bronze、Silver 資格取得 ※AWSへリモート接続し、個人専用のDB環境を使用し学習 ◆WebSystem勉強会 Linuxの基礎理解、WebSystemの基礎理解 LPIC レベル１、レベル２ 資格取得 PHP5 初級 資格取得 ※AWSへリモート接続し、個人専用のWebサーバー環境を使用し学習 ◆Java勉強会 Javaの基礎理解、WebSystemの基礎理解 サーブレット、JSPを使ったシステム開発 Java Bronze、Silver、Gold 資格取得 ※AWSへリモート接続し、個人専用のWebサーバー環境を使用し学習 ◆CCNA勉強会 ネットワークの基礎理解 Ciscoのルータ、スイッチを実機で操作できる CCNA 資格取得 ※Cisco ルータ スイッチ8台を使用し学習 ◆JP1勉強会 JP1マネジャーとエジジェントへの導入 ・JP1/Base ・JP1/AJS3-Manager ・JP1/AJS3-Agent ・JP1/AJS3-View ジョブ作成・登録・実行の操作手順を学習 監視機能の理解 ※AWSへリモート接続し、個人専用のWebサーバー環境を使用し学習 ◆MSServer勉強会 MCSA Windows Server2012の取得 ・70-410: Windows Server 2012 のイン ストールおよび構成の理解 ・70-411: Windows Server 2012 の管理の理解 ・70-412: 高度な Windows Server 2012の構成の理解 ※AWSへリモート接続し個人専用のWindows Server環境を使用 ◆その他の勉強会 AWS勉強会 ／ VBA勉強会 ／ Linux勉強会 ／ Kotlin勉強会 ／ SAP勉強会 ／ ペン字勉強会 |
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採用実績校
青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、防衛大学校、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
