みずほ丸紅リース株式会社
ミズホマルベニリース
2026

みずほ丸紅リース株式会社

みずほリース・丸紅合弁会社/総合リース業
業種
リース・レンタル
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    12月
  • 面接
    12月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方

学部・学科不問

<このような方、歓迎です!>
◎早くから大きな仕事に携わりたい方
当社には若手でも大きな案件や新規事業に携われる機会があり、早くから責任のある仕事を任せる風土があります。実際に入社1年目から数十億規模の案件に関わって、活躍している社員もいます!

◎グローバルに事業を展開している会社で働きたい方、幅広い経験がしたい方
総合商社ならではの海外ネットワークを活かした案件を多数手がけています。当社ではビジネス英会話研修など語学研修が充実しているので、英語力を身につけて、海外案件に携わることもできます。また、当社のビジネス分野は多岐にわたるため、幅広い知識と経験を身に着けることができます。


◎ライフスタイルが変わっても長く働ける環境を求めている方
当社では、ライフスタイルが変わっても長く働けるように、時差勤務制度やフレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を整えています。また福利厚生が充実しており、プライベートの充実を目的としたサービス(benefit station)も用意しています。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ご入社後に希望や適性に合わせて、営業、経営企画、総務人事、審査、財務、経理、事務管理、いずれかの部門に配属が決定します。当社のビジネス分野は幅広く、様々な経験を積むことができます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪
 備考:初期配属は東京本社です。
◇本社/東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10階
◇大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~17:30(休憩:1時間)
 備考:◇時差勤務制度(実働7時間15分)
◇フレックスタイム制度(標準労働時間7時間15分、コアタイム10:00~15:00)※試用期間終了後、利用可能
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(Webにて実施)

■適性検査
■エントリーシート提出

■1次面接( 集団で約3名と最大60分ほどの面接です)
場所:本社/東京メトロ有楽町・南北線『市ヶ谷』駅より徒歩5分
    もしくはオンライン(Microsoft Teams利用)

■2次面接(個人で最大60分ほどの面接です)
場所:本社/東京メトロ有楽町・南北線『市ヶ谷』駅より徒歩5分

■最終面接(面接官:役員 個人で最大60分ほどの面接です)
場所:本社/東京メトロ有楽町・南北線『市ヶ谷』駅より徒歩5分

■内定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤交通費(全額支給)
時間外手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土曜・日曜)
 年間休日:123日
 ※会社規定に基づき付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:夏期特別休暇(3日間)、その他特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:時短勤務制度
財形貯蓄制度
社内貸付金制度
benefit station加入(各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援サービス)
社内サークル
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 0人 3人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:グループ会社合同研修(新入社員・若手社員等階層別)、社内勉強会を実施しています。

◇新入社員(入社時)
◇フォローアップ研修
◇各種実務研修
◇階層別研修
◇ビジネス英会話研修
◇eラーニング
自己啓発支援 あり:資格取得報奨、受験費用援助制度、通信教育受講制度、語学研修受講補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、キャリアプランニング面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大分大学、大阪市立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、白百合女子大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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