プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医薬品
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本社 |
香川、大阪
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大学卒以上 | 16~20名 |
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高専卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 852名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職
基礎・創薬研究、非臨床試験、候補ワクチン作製 (2)【正社員】技術開発職 研究~商業生産をシームレスに繋ぎ、迅速な製品化を実現 (3)【正社員】生産技術職 ワクチン原液の製造から最終製品の充填、包装、出荷 (4)【正社員】QC・QA職 品質管理、品質保証 (5)【正社員】コーポレート職 組織の舵取りと円滑な運営 (6)【正社員】技術職 製造、品質管理、施設整備、一般事務など |
応募資格 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職
大学/大学院 卒業見込みの方 (6)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職
東京、大阪、香川 備考:観音寺研究所(香川県観音寺市) 財団本部 (大阪府吹田市) 東京事務所(東京都港区新橋) ※研究職の最初の配属先は財団本部、研究職以外の最初の配属先は観音寺研究所です。どの職種も将来的に転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) 備考:【大阪・東京】9:00~17:40 |
職種・仕事内容の詳細 | ■研究職(大学院) ※採用予定人数:若干名 勤務地:大阪
画期的なワクチン開発のための基礎・創薬研究、 非臨床試験ならびに候補ワクチン作製に関する開発研究を担当します。 ■技術開発職(大学・大学院・高専) ※採用予定人数:3~5名 勤務地:香川、大阪 新規ワクチン開発から商業生産の立上げ、上市後の効率化、安定供給化など、 BIKENグループの技術に関するすべてを担当します。 商業生産を見据えた試作ワクチンや治験薬製造のため、 パイロット設備、施設の設計~維持管理など、幅広いエンジニアリング領域も担います。 ■生産技術職(大学・大学院・高専) ※採用予定人数:3~5名 勤務地:香川 ワクチン原液の製造から最終製品の充填、包装、出荷まで、 BIKENグループの生産に関するすべてを担当します。 工程内での封じ込め、無菌操作、製剤化(充填・検査)、 エンジニアリング(施設・設備の設計、導入やメンテナンス)、 生産管理など、豊富な経験を幅広く積むことができます。 ■QC・QA職(大学・大学院・高専) ※採用予定人数:3~5名 勤務地:香川 QC(品質管理):ワクチンの有効性・安全性を確認するため、免疫、動物・病理、化学、 微生物試験など、250項目以上の品質管理試験を担当します。 QA(品質保証):工程、設備、試験方法、製品規格が科学的根拠と妥当性に基づいた 設計・機能を有していることを確認/保証する役割を担います。 ■コーポレート職(大学・大学院・高専) ※採用予定人数:若干名 勤務地:香川、大阪、東京 BIKENの課題解決、組織運営・成長に必要な制度や仕組みをつくり、推進する役割を担います。 総務・法務・人事・経理・生産管理・購買などの企画系スタッフ業務に携わります。 ■技術職(短大・専門・高専) ※採用予定人数:1~5名 勤務地:香川 ワクチン製造、品質管理、施設整備、一般事務などを行います。 □■□ お知らせ □■□ BIKENグループでの採用となりますので、配属先に応じてBIKEN財団と株式会社BIKEN間での異動(出向)があります。(労働条件および待遇に差異はありません) |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会について】
会社説明会動画をご覧いただけます。 エントリーし、マイページに登録後、視聴いただけますので、 ご興味のある方はぜひエントリーをお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:241,000円 備考:博士修了:月給260,000円 (6)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:192,800円 |
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手当 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職
扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、単身赴任手当 など |
昇給 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職
基本的にはカレンダー通り土日祝が休日ですが、部署によっては土日の振替勤務があります。 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※入会1か月後に5日、半年後に10日、翌年1/1(休暇年度期初)に15日付与 以降、毎年1日ずつ前年付与日数に加算して付与。ただし総日数20日を超えない。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(年3日)、子の看護休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:【様々な制度で働く環境を整えています】 退職年金制度、育児休業および育児短時間勤務制度(法定以上の制度を整備)、 介護休業および介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、積立有休制度、 慶弔制度、ライフサポート休職制度、カフェテリアプラン など 【施設やサークル活動なども充実しています】 借上住宅、職員住宅、研修施設など 親睦会、クラブ・サークル活動など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】QC・QA職(5)【正社員】コーポレート職(6)【正社員】技術職 期間:新人研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
採用者数は、高卒・高専卒も込み
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.9%
3年以内女性採用割合:51.1% 採用者数は、高卒・高専卒も込み
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2024年4月1日時点)
正職員の平均年齢を記載
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研修 | あり:役割に応じた階層別研修、知識・スキルアップを図る専門研修や目的別研修、自己啓発など、職員一人ひとりの成長意欲に応えるさまざまな教育研修プログラムを用意しています。
教育制度: 新入職員研修、現場実習、階層別研修、目的別研修、各種外部講習会(海外含む)、学会参加(海外含む)など |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップ研修、通信教育、英会話スクール費用補助、各種スクール法人割引など。
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メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度
先輩職員が職場のお兄さん・お姉さん役となり、新入職員の業務及び成長の支援を行います。職場全体で人を育てる仕組みにより、新入職員を手厚くフォローし、早期の自立を促します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア申告制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC社内受検、生産マイスター社内受検
英語能力向上や生産マイスター(ものづくりに関する知識・技術の外部認定資格)資格取得支援のため、社内で受検できる機会を設けています。 |
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月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休所得対象者数と育休所得者数のずれが生じているのは、出産年度と育休取得年度が異なるため。
女性育休所得率は実質100%。 男性の2023年度の育休所得者数は実質12名。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考フロー | 1)エントリー
↓ ※説明会はマイページにて配信します。 2)エントリーシートのご提出 ↓ 3)一次採用試験(エントリーシート選考、SPI) ↓ 4)二次採用試験(個別面接/オンライン) ↓ 5)三次採用試験(最終面接/対面) ↓ 6)内定 |
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【WEB説明会】 | ・3月にWEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・WEB説明会での会社概要、職種紹介の内容は マイページに掲載している動画からもご確認いただけます。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。