株式会社ブライエ
ブライエ
株式会社ブライエ
ITサービス / 情報処理 / ソフトウエア/インフラ
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ITサポートエンジニア職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ITサポートエンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ITの会社と言うと、高い知識やスキルが求められるイメージをお持ちではありませんか？
もちろん当社全体としてはそのような人財も必要です。
しかし、当社が新卒採用で求めているのは次のような人財です。
『明るく』、『元気で』、『人に優しい』
明るく、元気に仕事に取り組める人。
相手に対して優しい気持ちで接することができる人。
それが私達に必要な「人財」です。
ごくごく普通のことですが、その当たり前の素養をしっかり持っている人と一緒に仕事をしたいと考えています。
ヘルプデスクやテクニカルサポートを始めとしたITサービスを提供してきた当社。
長年の信頼により安定してご依頼をいただき、1986年の設立以来、黒字経営を続けてきました。
社員が「ずっとココで働きたい」と思えるような制度や体制を整えています。
もちろん当社全体としてはそのような人財も必要です。
しかし、当社が新卒採用で求めているのは次のような人財です。
『明るく』、『元気で』、『人に優しい』
明るく、元気に仕事に取り組める人。
相手に対して優しい気持ちで接することができる人。
それが私達に必要な「人財」です。
ごくごく普通のことですが、その当たり前の素養をしっかり持っている人と一緒に仕事をしたいと考えています。
ヘルプデスクやテクニカルサポートを始めとしたITサービスを提供してきた当社。
長年の信頼により安定してご依頼をいただき、1986年の設立以来、黒字経営を続けてきました。
社員が「ずっとココで働きたい」と思えるような制度や体制を整えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
コンピュータに関するテクニカルサポート ヘルプデスク等のサポートサービス インフラ構築 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：224,000円～233,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：14,000円～23,000円（固定給に含む） ・通勤手当 ・時間外残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITサポートエンジニア職
完全週休2日制（交替制） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※入社後3か月で5日、半年で5日の計10日間付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
確定拠出年金制度：当社が掛金を毎月積み立て（拠出）し、社員が自ら年金資産の運用を行う制度です。 社員持株会：希望者は、親会社の株を取得することができます。 財形貯蓄：希望者は、利用することができます。 社員旅行：年１回、社員の慰労目的で全国各地に旅行します。 甲府保養所：古民家と畑で、日常のストレスを癒してください。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITサポートエンジニア職 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：30.5%
3年以内女性採用割合：69.5% |
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| 平均勤続年数 | 8.1年（2023年1月13日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.2歳（2023年1月13日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：2か月間、ビジネスマナーやIT基礎を学ぶ研修を実施します。
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：年齢層の近い先輩社員と月１回のメンター面談を実施しています。
プロジェクト先や上司などに伝えにくい内容の相談ができます。 雑談から不安なことの相談まで、リラックスした状態で会話することができます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
＜前年度実績＞
男性 取得者 1名 / 対象者 1名 女性 3名 / 3名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月13日時点）
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その他の情報
採用実績校
跡見学園女子大学、桜美林大学、大分大学、岡山県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、城西国際大学、聖学院大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、東海学園大学、東京工科大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本工学院専門学校、日本大学、浜松情報専門学校、福山平成大学、佛教大学、文京学院大学、明治大学、明星大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
