瀧本株式会社
タキモト
瀧本株式会社
スクールタイガー
| 業種 |
商社（繊維製品）
繊維／その他製造／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／専門店（スポーツ用品）
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「ファッションが好き」「オシャレが好き」という気持ちはもちろん大切です。
ただそれだけではなく、学校や学生に対してしっかりと向き合い、
「制服を用いてより良い学校生活を送れるよう支援したい」
「めまぐるしく変わる環境の中で、変革を起こしていきたい」
そんな熱い気持ちを持った方なら、きっと当社の社員として活躍できます。
私たちと一緒に、TAKIMOTOブランドを広め、
学生服を通じて学校・学生のバックアップを行っていきませんか？
【求める人物像】
様々な個性の集団でありたいと考えている当社では
具体的な求める人材像というのはあえて設定していません。
あくまでも人物重視の採用を行っております。
ただ、この様な強みを持った方が活躍しています。
■積極性がある方・行動力がある方
■コミュニケーション能力が高い方
■臨機応変に対応できる方
面接では今までされてきた部活動やサークル、アルバイトなどの
経験を踏まえて自分自身をアピールしていただきたいです。
社会人として「こんな風になりたい」「こんなことをやりたい」など
今後の話もたくさんお聞かせください。
ただそれだけではなく、学校や学生に対してしっかりと向き合い、
「制服を用いてより良い学校生活を送れるよう支援したい」
「めまぐるしく変わる環境の中で、変革を起こしていきたい」
そんな熱い気持ちを持った方なら、きっと当社の社員として活躍できます。
私たちと一緒に、TAKIMOTOブランドを広め、
学生服を通じて学校・学生のバックアップを行っていきませんか？
【求める人物像】
様々な個性の集団でありたいと考えている当社では
具体的な求める人材像というのはあえて設定していません。
あくまでも人物重視の採用を行っております。
ただ、この様な強みを持った方が活躍しています。
■積極性がある方・行動力がある方
■コミュニケーション能力が高い方
■臨機応変に対応できる方
面接では今までされてきた部活動やサークル、アルバイトなどの
経験を踏まえて自分自身をアピールしていただきたいです。
社会人として「こんな風になりたい」「こんなことをやりたい」など
今後の話もたくさんお聞かせください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
学校・販売店に対して制服の提案から納品までのトータル提案を行います。 営業、生産、企画、管理等幅広い部署で活躍いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年10月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、愛知、広島、福岡、鹿児島 備考：大阪本社及び各支店・営業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：210,000円～240,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当 独立生計者：一律20,000円 その他：資格手当、技術手当、販売手当、家族手当、寒冷地手当、別居手当、通勤手当、残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：令和5年度実績3.2ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土・日・祝） 年間休日：117日 有給休暇：10日 ※※入社時に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：土曜休日は年41日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：販売手当、財形貯蓄、退職金、借り上げ住宅、永年勤続表彰など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：22.2%
3年以内女性採用割合：77.8% |
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| 平均勤続年数 | 12.9年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後3ヶ月新入社員に対し研修制度有。
【試用期間中の研修例】 ・ビジネスマナー研修 ・PCスキルアップ研修 ・社内システム研修 ・業務内容研修 ・工場研修 ・金融研修 ・関連会社研修 ・営業研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：・通信教育講座補助
・資格試験受験料負担 ・資格手当支給 |
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| メンター制度 | あり：入社後1年間は先輩社員とペアになって仕事を覚えてもらいます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：繊維製品品質管理士 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月1日時点）
【役員】 0％
【管理職】 20％ （2022年1月時点） |
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2020年度：1人 2019年度：2人 2017年度：6人 【離職者数】 2020年度：1人 2019年度：1人 2018年度：0人 |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2020年度：男性0人 女性1人
2019年度：男性0人 女性2人 2018年度：男性1人 女性5人 |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】 0％
【管理職】 13.6％ （2022年1月時点） |
| 研修 | 有り：入社後2ヵ月間新入社員に対し、工場研修、ビジネスマナー研修、販売店研修を実施。新入社員フォローアップ研修、営業研修等。 |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育講座補助・資格試験受験料の負担・資格手当の支給 |
| 平均勤続年数 | 12.9年（2022年1月1日現在） |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。 |
採用実績校
愛知学院大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、中京大学、都留文科大学、東京家政大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、福岡大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年10月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
