瀧本株式会社
タキモト
2026

瀧本株式会社

スクールタイガー
業種
商社(繊維製品)
繊維/その他製造/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 258名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「ファッションが好き」「オシャレが好き」という気持ちはもちろん大切です。
ただそれだけではなく、学校や学生に対してしっかりと向き合い、
「制服を用いてより良い学校生活を送れるよう支援したい」
「めまぐるしく変わる環境の中で、変革を起こしていきたい」
そんな熱い気持ちを持った方なら、きっと当社の社員として活躍できます。
私たちと一緒に、TAKIMOTOブランドを広め、
学生服を通じて学校・学生のバックアップを行っていきませんか?

【求める人物像】
様々な個性の集団でありたいと考えている当社では
具体的な求める人材像というのはあえて設定していません。
あくまでも人物重視の採用を行っております。

ただ、この様な強みを持った方が活躍しています。
■積極性がある方・行動力がある方
■コミュニケーション能力が高い方
■臨機応変に対応できる方

面接では今までされてきた部活動やサークル、アルバイトなどの
経験を踏まえて自分自身をアピールしていただきたいです。
社会人として「こんな風になりたい」「こんなことをやりたい」など
今後の話もたくさんお聞かせください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
学校・販売店に対して制服の提案から納品までのトータル提案を行います。
営業、生産、企画、管理等幅広い部署で活躍いただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年10月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島
 備考:大阪本社及び各支店・営業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,837時間30分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:217,700円~240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:217,700円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円~240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当
独立生計者:一律20,000円
その他:資格手当、技術手当、販売手当、家族手当、寒冷地手当、別居手当、通勤手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:令和5年度実績3.2ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※※入社時に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:土曜休日は年44日(2月2周目から3月1週目を除く4月1週目まで土曜出勤日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:販売手当、財形貯蓄、退職金、借り上げ住宅、永年勤続表彰など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 4人
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 12.7年(2024年1月1日時点)
平均年齢 40.9歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:入社後3ヶ月新入社員に対し研修制度有。

【試用期間中の研修例】
・ビジネスマナー研修
・PCスキルアップ研修
・社内システム研修
・業務内容研修
・工場研修
・金融研修
・関連会社研修
・営業研修
自己啓発支援 あり:・通信教育講座補助
・資格試験受験料負担
・資格手当支給
メンター制度 あり:入社後1年間は先輩社員とペアになって仕事を覚えてもらいます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:繊維製品品質管理士
月平均所定外労働時間 18.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 2人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.6%
(2023年1月1日時点)
【役員】   0%
【管理職】 20%
(2022年1月時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度:1人
2019年度:2人
2017年度:6人

【離職者数】
2020年度:1人
2019年度:1人
2018年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度:男性0人 女性1人
2019年度:男性0人 女性2人
2018年度:男性1人 女性5人
役員・管理職の女性比率 【役員】   0%
【管理職】 13.6%
(2022年1月時点)
研修 有り:入社後2ヵ月間新入社員に対し、工場研修、ビジネスマナー研修、販売店研修を実施。新入社員フォローアップ研修、営業研修等。
自己啓発支援 有り:通信教育講座補助・資格試験受験料の負担・資格手当の支給
平均勤続年数 12.9年(2022年1月1日現在)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。

採用実績校

愛知学院大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、中京大学、都留文科大学、東京家政大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、福岡大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年10月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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