KOSネットワーク株式会社
ケイオーエスネットワーク
KOSネットワーク株式会社
ICT/IoT/ソリューション/ネットワークシステム/保守
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ITプロモーター | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ITプロモーター
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
短大・専門・高専・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※文理不問・全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。（2022年3月～2024年3月卒業の方）
◎課題に対し、問題点を見つけ出すことが得意な方
◎自力で解決しようとする責任感のある方
◎粘り強く物事に取り組むことが得意な方
当社の仕事は、職種によらずお客様が抱える課題を解決することが中心になります。お客様からお問い合わせがあったとき、ヒアリングしながら問題点を見つけ出し、責任感を持って課題解決に取り組む姿勢が求められてきます。ときには自ら地道に調べ、ときには先輩や同僚に教えてもらいながら、粘り強く課題を解決していってほしいと思っています。
中でもITプロモーターの仕事は、お客様の課題を自分事として捉え、スピーディーにサポートしていくことが大切になります。自ら問題を見つけ、自ら課題解決に挑める方を歓迎します！
先輩社員が一からしっかり教えていくので文理不問です！
短大・専門・高専・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※文理不問・全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。（2022年3月～2024年3月卒業の方）
◎課題に対し、問題点を見つけ出すことが得意な方
◎自力で解決しようとする責任感のある方
◎粘り強く物事に取り組むことが得意な方
当社の仕事は、職種によらずお客様が抱える課題を解決することが中心になります。お客様からお問い合わせがあったとき、ヒアリングしながら問題点を見つけ出し、責任感を持って課題解決に取り組む姿勢が求められてきます。ときには自ら地道に調べ、ときには先輩や同僚に教えてもらいながら、粘り強く課題を解決していってほしいと思っています。
中でもITプロモーターの仕事は、お客様の課題を自分事として捉え、スピーディーにサポートしていくことが大切になります。自ら問題を見つけ、自ら課題解決に挑める方を歓迎します！
先輩社員が一からしっかり教えていくので文理不問です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITプロモーター
ネットワークエンジニア/プログラマー (2)【正社員】営業 コンサルティング/セールス (3)【正社員】フィールドエンジニア 施工/管理/保守 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
大阪、奈良 備考：本社／大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル14F ※JR「難波駅」より徒歩約1分 奈良支店／奈良県天理市庵冶町295-2 ※近鉄橿原線「結崎駅」より徒歩約20分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆ITプロモーター（ネットワークエンジニア/プログラマー）
社内・社外を問わず、IT技術に関わるすべての業務を担当していただきます。システム構築・運用・保守といった技術的な業務だけでなく、お客様へのコンサルティング・提案も行うため、さまざまな場面でお客様と接点を持つ仕事になります。 ◆営業（コンサルティング/セールス） お客様に最適な通信システムの構築を提案するコンサルティング営業を担当していただきます。コスト削減や業務効率化といったお客様の課題をヒアリングし、電話・インターネット・モバイルなどを駆使したITソリューションを提案します。大阪や奈良の一般企業、官公庁、医療機関など、得意先のお客様を訪問するルート営業が中心です。システム導入後は、メンテナンス対応も担当していただきます。 ◆フィールドエンジニア（施工/管理/保守） ネットワークシステムの設置・施工のほか、故障を未然に防ぎ、安定した運用ができるように定期的にお客様を訪問し、点検を行います。日頃から設備の効率的な運用をメンバーと共に考え、現場でコミュニケーションを取りながら管理していくことが大切になる仕事です。急なトラブルが生じた際、的確に判断し、迅速に対応することが求められるため、幅広い知識と経験が求められます。当社の仕事を通してそうした力を身に付けていってください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | スピード選考実施中！
1次選考(書類選考)を省略し、選考希望者全員とお会いします。 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■説明会(WEB・来社) WEB…1時間のオンライン説明会 来社…1時間の説明会＋選考（個人またはグループ） ※来社の場合、希望者のみ説明会の後に選考を実施いたします。 ↓ ■2次選考／個人面接 /WEB適正検査（30分） 実施方法：WEBもしくは来社 2次選考合格者は3次選考までにエントリーシートをご提出いただきます。 ↓ ■3次選考/個人面接 実施方法：WEBまたは来社 ↓ ■最終選考／個人面接（役員） 実施方法：KOSネットワーク 本社 来社のみ ↓ ■内定 選考の結果は実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場は、 エントリー～内定が１ヶ月過ぎる可能性がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：205,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※各職種共通です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
通勤手当（月5万円まで） 残業手当（固定残業時間超過分） 休日出勤手当 役職手当 住宅手当（世帯主のみ月1万円） 資格手当 家族手当 ※各職種共通です。 |
| 昇給 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：※各職種共通です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金共済制度（勤続1年以上で加入） ※試用期間中、退職金制度の適用はありません。 社員旅行 慶弔見舞金 定期健康診断 契約保養施設（東急ハーヴェストクラブ、かんぽの宿など）利用可能 ※各職種共通です. |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア 期間：３週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月27日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社前研修（メモの習慣研修、マーケティング研修）
新人研修（ビジネスマナー研修、コミュニケーションスキル研修、コンプライアンス研修） ネットワーク・商品知識研修 ソリューション営業スキル研修 フォロー研修（入社半年間を振り返るための研修） NECでの研修（ビジネスマナー・製品知識） |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に役立つものとして会社が認めた資格の取得費用を補助しています。資格取得者は当社から表彰され、資格手当が付きます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属部署の上司・先輩社員とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートしています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社１ヶ月目と６ヶ月目に採用教育担当との面談を実施しています。
2年目以降は、社員面談（年1回）となります。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 38.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、神戸電子専門学校、順天堂大学、同志社大学、桃山学院大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大阪、奈良
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
