キー・ポイント株式会社
キーポイント
キー・ポイント株式会社
開発／アプリ／SaaS／ソフトウエア／受託開発
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 専門卒、高専卒、大学卒、大学院卒 共通 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
専門卒、高専卒、大学卒、大学院卒 共通
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
／
開発のための学習支援が充実！
技術系の蔵書や資格取得者から知識を吸収できます！
＼
◯こんな方と一緒に働きたい！
・ 新しいことにチャレンジするのが好きな方
・ 好奇心が強く、自ら学ぶことができる方
・ 簡単にあきらめず、最後までやり抜ける方
・ 変化に柔軟に対応し、失敗を恐れず挑戦できる方
・ めんどくさがりな方
チャレンジ精神旺盛の方は色々なプロジェクトに関われます。
先輩の中には、入社3年目でプロジェクトリーダーの経験も！
設計段階から提案ができ、年齢に関係なく、意見を出しやすい環境です。
当社であなたの活躍の場を広げてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
詳細は仕事内容欄をご確認ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【システムエンジニア職】
◯業務内容 ・自社サービスの開発 ・Webシステムの受託開発 開発だけではなく、お客様への提案や設計段階から携わることができるので、興味のある分野を見つけて力を発揮してください。 ◯求める人物像 ・自ら学び、自己研鑽する意欲がある ・自分自身を客観的にとらえることができる ◯求めるスキル（内定時のスキルにより初任給がきまります） ・言語問わずプログラミング経験者 ・未経験者も歓迎 【カスタマーサクセス・サポート職】 ◯業務内容 ・利用者からの問い合わせ対応 ・自社サービスの改善案や新機能の提案 ・顧客への自社サービスの提案 お客様への対応だけでなく、機能改善など、開発メンバーと一緒にサービスを作り上げることができます。 ◯求める人物像 ・Webサービスに興味のある人 ・様々な立場や年齢の方とのコミュニケーションがとれる人 ◯求めるスキル ・読みやすく、且つ論理的な文章が書ける ・優先順位をつけて複数タスクを効率的に対応 【インフラエンジニア職】 ◯業務内容 ・各プロダクトのネットワークとサーバの設計・構築・運用 ・社内インフラ整備 単純に設計して、構築運用を行うと言うよりは、各プロダクト毎に最適解を探しながらコストも考えて運用を行い、時にはトラブル対応もしないといけない社内でも責任が重大な仕事にはなります。 責任が大きい分、自分で考えないといけない事は多くなりますが、その分自由度も大きいので、仕事の楽しさはどの部門よりも大きいと思います。 ◯求める人物像 ・ネットワークやサーバに興味がある人 ・最新技術が大好きな人 ・失敗を次へ活かせる人 ◯求めるスキル ・パソコンが自作出来る人 ・サーバの構築経験がある人 ・AWS、Azureなどのクラウドサービスを触ったことがある人 【企画営業職】 ◯業務内容 ・金融機関及び新規顧客の情報システム部門との商談 ・自社プロダクトのデモ操作 ・顧客要件に合わせた提案書作成と社内開発との調整 これからの部門であり、社長直轄のチームになります。色々な事を0から立ちあげていく必要があるので、とにかくやる気があり自分で様々な事にチャレンジしたい人を募集します。 ◯求める人物像 ・企業の課題を自社プロダクトで解決したい人 ・初対面の人とでもコミュニケーションがとれ、思いやりを大事にする人 ・PDCAを回して、自分をより高められる人 ◯求めるスキル ・パワーポイントで資料の作成ができる人 ・Slackなどのチャットツールでコミュニケーションが取れる人 ・パソコンの基本的な操作スキル |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
未経験者 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：206,140円（一律手当含む） ※基本給：179,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 エンジニア（経験者） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：221,100円（一律手当含む） ※基本給：192,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 テックリード 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：251,040円（一律手当含む） ※基本給：218,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
未経験者 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：27,140円（固定給に含む） 備考：20時間分の一律超過勤務手当 エンジニア（経験者） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：29,100円（固定給に含む） 備考：20時間分の一律超過勤務手当 テックリード ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：33,040円（固定給に含む） 備考：20時間分の一律超過勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
備考：給料査定：年１回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
年2回 備考：6月・12月 ※額は業績に連動。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職
週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ※1月・4月・7月・10月に社内会議をおこなうため該当月に1回、土日または祝日が出勤日となる場合があります。(代休なし) 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ●退職金制度 ●資格報奨金制度 ●インフルエンザ予防接種代負担 ●職場積立NISA（給与から小額投資） ●最新のMacのPC、液晶ディスプレイ、選べる椅子を支給 ●ランチ会（チームや誕生月で） 社内制度： ●iPhone・iPad・AppleWatch 購入支援制度（新技術に触れるため） ●キーボード購入支援制度（より良い環境で開発を行うため） ●研究支援制度（業務時間内に自分の興味があることを研究） ●読書支援制度（課題図書の支給や希望図書の購入） ●社内勉強会（主催者には、参加者数に応じて報酬あり） 有給休暇の取得支援制度： ●家族休暇（家族サービスのための有給休暇使用を推奨） ●有給休暇推奨日（全従業員対象。休日に挟まれた平日について有給休暇使用を推奨。） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 (2)【正社員】カスタマーサクセス・サポート職(3)【正社員】インフラエンジニア職(4)【正社員】企画営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.8年（2022年6月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.3歳（2022年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し3ヶ月の研修期間を設け、ビジネスマナー講座受講や社内システムの作成を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種資格取得や読書支援制度、スキルアップセミナーの参加補助、研究支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：月に1回、役員との業務実績面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大手前大学、金沢工業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、同志社大学、名古屋商科大学、ＨＡＬ大阪、兵庫県立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
