株式会社日経リサーチ

＜こんな仲間求む！＞


1.社会や消費のトレンドに関心があり、「新しい経験」を楽しめる好奇心の強い人
　---お客様が抱える悩みを解決するためには、お客様の立場に立って、調査を企画することが必要です。
　　　そのためには、社会現象やヒット商品など最先端の情報を求めて常にアンテナを張っていること、
　　　そして、自分と異なる考え方や価値観を持つ人の立場を理解し、円滑にコミュニケーションを取れることが必要です。
      日々の「新しい経験」をクリアしつつ、楽しみながら業務を進められる人を求めています。

2.既成概念にとらわれることなく、新しいことにどんどん意欲的に挑戦できる人
 ---やって来る「新しい経験」をクリアするだけでなく、時にはこちらから向かっていくことも必要です。
      日経リサーチは今、まったく新しいアイデアの発掘や発想に基づく事業に積極的に取り組んでいます。
      試行錯誤は覚悟の上で、そういった取り組みに一緒になって盛り上がってくれる人、歓迎します。
     最新の技術やテーマ、分野などにいつも興味を持ち、学んでいく意欲のある人が向いています。

3.論理的に物事を考えることが好きで、データを取り扱うことが苦にならない人
 ---調査結果の分析は思いつきではなく、精度の高いデータに裏付けされたファクト（事実）に徹底してこだわり、
      科学的、論理的なアプローチで物事をとらえ、結論を導き出さないと、説得力は生まれません。
     人や企業の意識・行動などについて、いつも「なぜだろう？」と考える習慣がある、
     数字だらけのデータを見て、そこからユニークな発想を膨らませることができる、そんな人が理想です。

4.責任感と協調性を併せ持った、チームプレーの中でも個性を発揮できる人
 ---調査は複数の部署を横断したチームで進めて行きます。大規模な調査では社外との連携も必要になります。
      こうした調査をお客様が必要とする期日までに完遂するには、常にスケジュールを意識しながら、
      チームのメンバー間で情報共有や意見交換を重ねつつ、各自がその役割を果たすことが欠かせません。
      責任感と協調性は大きな調査になるほど重みを増してきますのでこの点は重視しています。