葵スプリング株式会社
アオイスプリング
葵スプリング株式会社
スプリング/線材加工/バネ/ばね/設計開発/製造
| 業種 |
家電・ＡＶ機器
文具・事務機器・インテリア／自動車／半導体・電子部品・その他／金属製品
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/管理系総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/管理系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
葵スプリングは、基本的に受注生産。
お客様の要望に合わせて、バネを作っていきます。
「一つとして同じものがない」
そこがものづくりの面白さ！
しかし時には「無茶」だと思う要求を頂く事もあります。
しかし、そんな要求をしてくれる事こそ葵への期待の表れであり、葵の技術力と信頼の証です！
「たった0.1mmの素材を1mm角で曲げる」
「チタンやハステロイなどの特殊鋼材による複雑な形状のバネづくり」
他社では断られるような、難しく複雑な案件を諦めずにトコトン向き合うのが葵スプリング流♪
〇モノづくりがしたい！
〇仲間と一致団結して無理難題に応えたい！
〇人の役に立ちたい！
そんな方に是非お会いしたいと思っています。
是非会社訪問でお会いしましょう♪
お客様の要望に合わせて、バネを作っていきます。
「一つとして同じものがない」
そこがものづくりの面白さ！
しかし時には「無茶」だと思う要求を頂く事もあります。
しかし、そんな要求をしてくれる事こそ葵への期待の表れであり、葵の技術力と信頼の証です！
「たった0.1mmの素材を1mm角で曲げる」
「チタンやハステロイなどの特殊鋼材による複雑な形状のバネづくり」
他社では断られるような、難しく複雑な案件を諦めずにトコトン向き合うのが葵スプリング流♪
〇モノづくりがしたい！
〇仲間と一致団結して無理難題に応えたい！
〇人の役に立ちたい！
そんな方に是非お会いしたいと思っています。
是非会社訪問でお会いしましょう♪
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】管理系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】管理系総合職
最新鋭の精密測定器や目視での感覚をかけあわせて様々な検査を行い、お客様が求めている品質通りに製品が仕上がっているかを検査します。製造現場と協力しながら、検査に必要なツールや仕組みを考える仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】管理系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】管理系総合職
大阪 備考：転勤はありません！ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】管理系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:50（休憩：50分） 備考：基本残業はありませんので、アフター５を充実させることが出来ます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】管理系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】管理系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】管理系総合職
年2回 備考：7月、11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】管理系総合職
完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考：年間休日120日（一斉有給取得日5日間含む） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・退職金制度あり（勤続5年以上） ・冠婚葬祭時祝金、見舞金あり ・外部研修・資格取得支援制度あり ※研修費用会社負担、資格取得報奨金あり ・社内リクレーションあり（不定期） ※バーベキュー・ボウリング大会、社員旅行 ・工場内冷暖房完備 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年5月1日時点）
2024年度 1名採用
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.3年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・内定者研修
・新入社員研修 ・外部技術研修 ・OJT研修 ・社外研修 ・育成担当者との「交換ノート」 ⇒日々の疑問や気づきをノートに記入し、育成担当者が毎日回覧し疑問にお応えするシステム。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：《育成担当チームの結成》
新入社員に対して育成担当チームを結成し、マンツーマンでの指導を行います。新入社員時は、毎日の仕事内容の疑問等を振り返る「交換ノート」を作成し、そのノートをやりとりしながら、仕事内容だけでなく会社のことや社会人としての生活についてなどアドバイスをします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：《定期的な個別面談》
外部の担当と定期的に面談を実施し、個人目標の設定や進捗具合の確認を行います。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.1時間（2022年度実績）
☆基本的に残業はありません！
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪経済大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、奈良大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
