日鉄ソリューションズ九州株式会社
ニッテツソリューションズ キュウシュウ
日鉄ソリューションズ九州株式会社
＜2024/4/1より九州NSソリューションズから社名変更＞
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／通信
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・SE（システムエンジニア）職 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・SE（システムエンジニア）職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が手掛けるのは、システム構築から運用・保守までの、
お客様の課題解決に最初から最後まで責任を持って関わる「ITトータル・ソリューション」です。
そこで、求められるのは、お客様のビジネスモデルのあり方や仕事の進め方にまで踏み込んだ、新しい付加価値の提供です。
情報システムを提供するには、高い「技術力」だけではなく、
複雑かつ多岐に渡るプロフェッショナルとしてのスキルが必要です。
●IT技術への興味
私たちは、ITを武器にして、多種多様な業界のお客様の課題を解決し、世の中に貢献しています。
ITには、世の中にまだない新しい価値を生み出すという無限の可能性があります。
この可能性を信じ、IT知識を主体的に学んでいく意欲がある方を求めています。
●課題解決に取り組む力
私たちが行う仕事には、同じものはありません。案件毎にお客様が求めるものが異なるからです。
「課題をしっかりと見極める」「戦略を立てる」「効果を検証する」これらを実行しながら、課題解決に取り組んでいく力が必要になります。
そのためには、「深く考え抜く力」とともに、「失敗を恐れず果敢に挑戦する積極性」を合わせ持ったパーソナリティが必要です
●周囲と協働してチームワークを実践できる
システム開発は、プロジェクト体制の下で進められます。
プロジェクト遂行にあたっては、協力会社を含めたチームを統率するリーダーシップ、チーム内外が円滑に連携していくためのコミュニケーションの能力、
プロジェクトが難局に差し掛かった時の冷静な対応力など多くの力が求められます。
お客様の課題解決に最初から最後まで責任を持って関わる「ITトータル・ソリューション」です。
そこで、求められるのは、お客様のビジネスモデルのあり方や仕事の進め方にまで踏み込んだ、新しい付加価値の提供です。
情報システムを提供するには、高い「技術力」だけではなく、
複雑かつ多岐に渡るプロフェッショナルとしてのスキルが必要です。
●IT技術への興味
私たちは、ITを武器にして、多種多様な業界のお客様の課題を解決し、世の中に貢献しています。
ITには、世の中にまだない新しい価値を生み出すという無限の可能性があります。
この可能性を信じ、IT知識を主体的に学んでいく意欲がある方を求めています。
●課題解決に取り組む力
私たちが行う仕事には、同じものはありません。案件毎にお客様が求めるものが異なるからです。
「課題をしっかりと見極める」「戦略を立てる」「効果を検証する」これらを実行しながら、課題解決に取り組んでいく力が必要になります。
そのためには、「深く考え抜く力」とともに、「失敗を恐れず果敢に挑戦する積極性」を合わせ持ったパーソナリティが必要です
●周囲と協働してチームワークを実践できる
システム開発は、プロジェクト体制の下で進められます。
プロジェクト遂行にあたっては、協力会社を含めたチームを統率するリーダーシップ、チーム内外が円滑に連携していくためのコミュニケーションの能力、
プロジェクトが難局に差し掛かった時の冷静な対応力など多くの力が求められます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
コンピューターシステムの企画、設計、製作、運用保守を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 工業高等専門学校 専攻科卒/工業高等専門学校 本科卒 高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
山口、福岡、大分 備考：【雇入れ直後】東京（新入社員研修期間） 【変更の範囲】会社の定める場所 （新入社員研修以降の勤務地）: 福岡県 （福岡市、北九州市）、大分県 （ 大分市）、山口県 （ 周南市、光市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：※配属先により異なる フレックス制あり コアタイム 10：00～15：00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | システムエンジニア
【雇入れ直後】新入社員研修 【変更の範囲】会社の定める業務（上記募集職種） 製鉄や大学ソリューション、金融・公共・地場企業システム等、様々なお客様の課題を解決するシステムを構築します。 「どんなシステムならお客様の課題が解決できるか」という視点で具現化する創造性の高い仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考方法
適性検査、面接 適性検査、一次面接、二次面接はオンラインで実施します。 最終面接のみ本社にて対面で実施します。 |
| 提出書類 | 1. エントリーシート（マイページにてアンケート形式で入力）
2. 写真（エントリーシートに貼付） 3. 学業成績証明書（全学年） 4. 卒業見込証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学・大学院卒 大学 卒業見込みの方 月給：218,000円 ※基本給：218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,900円 ※基本給：240,900円 工業高等専門学校 専攻科卒 高専 卒業見込みの方 月給：218,000円 ※基本給：218,000円 工業高等専門学校 本科卒 高専 卒業見込みの方 月給：192,200円 ※基本給：192,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
超過勤務、通勤交通費、住宅手当、都市手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：20日 ※入社初年度より 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日、福祉休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇（結婚休暇、永年勤続特別休暇 等）、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得) 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、独身寮完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休暇復帰後の短時間勤務制度 、他 その他：・各種同好会 ・福利厚生事業センターとの提携によるサービス利用 （ex．テーマパークや映画館、温泉施設等の利用補助、大分県内および九州圏内の提携施設の優待、慶弔金の給付 等） ・深夜・休日就業の原則禁止 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：最長5カ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.4%
3年以内女性採用割合：30.6% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.6年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◇豊富な研修メニュー
当社では、日鉄ソリューションズグループ合同による研修や教育プログラムを通じて、 社員の成長を支援しています。 ・新入社員研修 入社時に約4～5カ月間にわたって新人研修を行い、実務において自立的に働ける ようになるための土台作りを行います。 社会人としてのビジネス基礎から始まり、SEとして必要なITスキルの基礎をカバー しています。 ・技術研修 業務で必要な各種技術を習得する場合、社外研修受講・通信教育受講などを会社 としてバックアップしています。 ◇キャリアパスを見据えた育成施策 ・若手育成施策 ＜入社1年目から3年目＞までは、＜若手育成期間＞として、若手本人の志向性や 目標を確認した上で、 若手育成計画の作成、実績のフォローを行います。 学生時代に情報が専門でないメンバーも、強力なバックアップで安心です！ |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：【資格取得奨励制度】
各種資格取得を奨励し、社員のスキルアップを支援します。 対象資格は情報処理技術者試験からベンダー系の資格まで様々です。 情報処理技術者資格については、入社前に取得済の場合も奨励金を支給します！！ 【英語検定受験料補助制度】 TOEIC、CASECの受験料を補助します。（年1回上限） 英語力強化に役立てることができます。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：【コーチャー制度】
直属上司以外に年の近い先輩社員をコーチャー（指導員）として付け、 業務のことに限らず、生活面のことなども気軽に相談できる環境を整えています。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【若手育成三者面談】
入社後3年間を若手育成期間とし、育成期間卒業の4年目まで キャリアカウンセラー、上司、本人との三者面談を年1回行っています。 専門のキャリアカウンセラーさんのアドバイスを取り入れることで、 自身のキャリアデザインに役立てることができます。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 1. エントリーシート（マイページにてアンケート形式で入力）
2. 写真（エントリーシートに貼付） 3. 学業成績証明書（全学年） 4. 卒業見込証明書 |
|---|---|
| 選考方法 | 適性検査、面接
適性検査、一次面接、二次面接はオンラインで実施します。 最終面接のみ本社にて対面で実施します。 |
採用実績校
九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、山口大学、山口大学大学院、大分大学、大分大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、長崎県立大学、熊本県立大学、京都大学、京都大学大学院、大阪大学、広島大学、広島大学大学院、大阪府立大学大学院、名古屋大学大学院、福岡女子大学、福岡大学、福岡大学大学院、西南学院大学、関西大学、同志社大学、近畿大学、岡山大学、高知大学、高知工科大学、徳島大学大学院、日本大学、愛媛大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、大分工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校
など
など
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 山口、福岡、大分
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
