業種 |
その他サービス
ブライダル・冠婚葬祭/芸能・芸術/その他専門店・小売/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
兵庫
|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
当面は工場内業務に従事していただきますが、いずれはルートセールスを! クリーニングが必要な衣装の回収や衣装のお届けをします。 同時に品質に問題がないかや悩み等をヒアリングしてお客様をフォロー! (2)【正社員】総合職(生産) 華やかで幸せな婚礼衣装や舞台衣装等に関わるお仕事です。 クリーニング作業や検品・タグ付け等多岐にわたって活躍! 将来的には生産管理・工場管理を担っていただきます。 (3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ) ドレスや衣装のメンテナンスや縫製を行い、着用される方の想いを形にしていただきます。洋裁の中でもウェディングドレスの縫製は特殊で、高い技術をしっかりと習得していただくことが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ)
兵庫 備考:■勤務地 兵庫県伊丹市森本8-30 伊丹スカイパーク 「上須古」から徒歩約8分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,956時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円以上(一律手当含む) ※基本給:170,000円以上 (2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円以上(一律手当含む) ※基本給:170,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:0円以上(固定給に含む) 一律無事故手当:0円~25,000円(固定給に含む) 営業職:無事故手当(25,000円/月) 総合職・専門技術職:無事故手当(15,000円/月) 通勤手当は車・バイクの方は4km、公共交通の方は2kmを超えた場合に規定支給(1日支給上限 1,000円) 住宅手当(弊社に入社する為に、4km未満(規定の計測方法)の距離に引っ越しされた場合、20,000円/月を支給)、 出張手当(泊まりの場合のみ1日あたり2,000円支給)、クリーニング師の資格手当:5,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ)
年1回 備考:年2回の人事考課による。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ)
年2回 備考:夏と冬に支給(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(生産)(3)【正社員】専門技術職(リペアアトリエスタッフ)
完全週休2日制(土日) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:グッドアイデア賞:500円~30,000円、友人紹介制度:5,000円/人 結婚祝金:30,000円(1人1回のみ支給)、出産祝金:社員または配偶者が出産した場合に1出産につき10,000円支給する。 入院保障:実費負担分50万円・入院日額5,000円(最高90日まで)・差額個室料最大10,000円/日・入退院時の交通費(領収書が出る手段のみ)を保障。 退職金制度:入社日から1年後に加入。 その他単身赴任や転勤に関する福利厚生も充実! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2022年11月25日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年11月25日時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:筆記・実技試験あり。
試験合格者は8,000円/月を支給。 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |