富士機械工業株式会社
フジキカイコウギョウ
2026

富士機械工業株式会社

食品包装用印刷機、コーティング機などの開発・設計・製造・販売
業種
機械
印刷関連/精密機器/その他製造/重電・産業用電気機器
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・機械設計職/電気設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・機械設計職/電気設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、今でこそ特殊印刷機の分野でその名を知られるようになったメーカーですが、設立から長年にわたって、さまざまな業界からの依頼によって機械を製造していました。その経験が、現在に生きているわけですが、同時に社員がものづくりへの気概と誇りを忘れずに取り組んできた結果、自社製品をもつメーカーへと成長することができました。そんな私たちが求めているのは、意思をもち、自らを表現できる人。あなたの可能性を当社で開花させませんか?

【求める人物像】
○ものづくりに、とことん取り組みたい方
○新たなことへのチャレンジ精神を持っている方
○人と協調しながらものごとを進められる方

【募集対象】
学部・学科:機械系、電気系
採用対象卒業年:2025年3月に大学院・大学・短大・高専を修了・卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
仕事内容 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
電気・機械設計職/シーケンス制御設計、サーボモーター・インバータの調整、工場での据付工事などを担当。
製造職/製造ラインの管理、生産管理などを担当。
応募資格 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 広島
 備考:本社・八本松製作所/広島県東広島市八本松飯田二丁目7番1号
勤務時間 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール リクルートサイトより説明会予約

会社説明会

エントリーシート提出、適性検査

書類選考

面接
※対面での面接を1回

内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:184,700円
  ※基本給:184,700円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:192,700円
  ※基本給:192,700円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:212,700円
  ※基本給:212,700円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,700円
  ※基本給:224,700円
手当 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職

 役職手当(月額)、通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、地域手当(月額)/30000円(東京支店・大阪営業所)
昇給 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 ※2時間単位での取得が可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:裁判員休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金)
会社借上げ社宅制度
財形貯蓄制度
社内貸付金制度
各種クラブ活動補助 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2024年3月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 1人
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 18.4年(2024年3月10日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、初級社員研修(入社2~3年目)、中堅社員研修、初級管理職研修(係長クラス)、中級管理職研修(新任課長)、上級管理職研修(部長)、職種別研修(営業・技術・管理)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし:入社半年間は先輩社員の指導もと業務を実施していただきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:部内にて3カ月~6カ月で面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人4人
取得対象者数 11人4人
育休取得率 45.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

基本給 大学院了:224,700円
大学卒 :212,700円
高専卒 :192,700円
短大卒・専門学校卒:1824,700円

2023年4月実績
※試用期間:2カ月 ※条件面の変更はなし
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。
※東京・大阪勤務者は赴任後、
上記金額に地域手当30,000円が加算されます。
諸手当 時間外手当、役職手当、通勤手当、地域手当(東京・大阪勤務者)、子供手当
※時間外手当は、固定給ではなく時間外勤務時間数に応じて支給します。
※出張の際は、別途出張日当および宿泊料を支給します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※2023年度実績 年2回(7月、12月) 5.2カ月
休日・休暇 ■休日
年間120日(土・日・祝・年末年始・夏季・GWなど)
※会社年間カレンダーによる
■休暇
年次有給休暇(時間単位の取得が可能)、産前産後休暇・育児休業(無給)、介護休暇(無給)、慶弔休暇(有
給)、裁判員休暇(有給)など

採用実績校

<大学院>
愛媛大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福岡大
学、法政大学、宮崎大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、九州大学、近畿大学、神戸大学、島根大学、成蹊大
学、東海大学、東京経済大学、鳥取大学、日本大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大
学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山口大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
呉工業高等専門学校、広島工業大学専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、大阪、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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