業種 |
機械
印刷関連/精密機器/その他製造/重電・産業用電気機器
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本社 |
広島
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大学卒・機械設計職/電気設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
電気・機械設計職/シーケンス制御設計、サーボモーター・インバータの調整、工場での据付工事などを担当。 製造職/製造ラインの管理、生産管理などを担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
広島 備考:本社・八本松製作所/広島県東広島市八本松飯田二丁目7番1号 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクルートサイトより説明会予約
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出、適性検査 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ※対面での面接を1回 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
役職手当(月額)、通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、地域手当(月額)/30000円(東京支店・大阪営業所) |
昇給 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気・機械設計職、製造職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 ※2時間単位での取得が可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金) 会社借上げ社宅制度 財形貯蓄制度 社内貸付金制度 各種クラブ活動補助 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気・機械設計職、製造職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2024年3月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、初級社員研修(入社2~3年目)、中堅社員研修、初級管理職研修(係長クラス)、中級管理職研修(新任課長)、上級管理職研修(部長)、職種別研修(営業・技術・管理) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:入社半年間は先輩社員の指導もと業務を実施していただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:部内にて3カ月~6カ月で面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
基本給 | 大学院了:228,000円
大学卒 :216,000円 高専卒 :196,000円 短大卒・専門学校卒:188,000円 2024年4月実績 ※試用期間:2カ月 ※条件面の変更はなし ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。 ※東京・大阪勤務者は赴任後、 上記金額に地域手当30,000円が加算されます。 |
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諸手当 | 時間外手当、役職手当、通勤手当、地域手当(東京・大阪勤務者)、子供手当
※時間外手当は、固定給ではなく時間外勤務時間数に応じて支給します。 ※出張の際は、別途出張日当および宿泊料を支給します。 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月)
※2023年度実績 年2回(7月、12月) 5.2カ月 |
休日・休暇 | ■休日
年間120日(土・日・祝・年末年始・夏季・GWなど) ※会社年間カレンダーによる ■休暇 年次有給休暇(時間単位の取得が可能)、産前産後休暇・育児休業(無給)、介護休暇(無給)、慶弔休暇(有 給)、裁判員休暇(有給)など |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |