ANAフーズ株式会社
エーエヌエーフーズ
ANAフーズ株式会社
（ＡＮＡグループ）【食品商社】
| 業種 |
商社（食料品）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・一般職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
大学卒・一般職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ANAフーズのVALUE（行動指針）をあるべき人財像の心得とし、6つの指針を実践できる人財を育成します。
【安全・安心】
安全・安心は経営の基軸であり、何にも代えがたい価値として追及し続ける。
【お客様視点】
常にお客様やステークホルダーの期待と関心を把握し、期待を超える価値を提供し続ける。
【変化対応】
社会や環境の変化を常に敏感に捉え、スピード感をもって臨機応変に対応し続ける。
【自己革新と挑戦】
激しい競争下で生き残るべく、常に自己革新を図り、自己ベストを目指し続け、新たな価値を創造し続ける。
【信頼と誠実】
お客様や社会の信頼を揺るぎないものにすべく、常に誠実に真摯に行動し続ける。
【思いやりの心】
利害関係者や環境、社会へ配慮した行動を取り続ける。
【安全・安心】
安全・安心は経営の基軸であり、何にも代えがたい価値として追及し続ける。
【お客様視点】
常にお客様やステークホルダーの期待と関心を把握し、期待を超える価値を提供し続ける。
【変化対応】
社会や環境の変化を常に敏感に捉え、スピード感をもって臨機応変に対応し続ける。
【自己革新と挑戦】
激しい競争下で生き残るべく、常に自己革新を図り、自己ベストを目指し続け、新たな価値を創造し続ける。
【信頼と誠実】
お客様や社会の信頼を揺るぎないものにすべく、常に誠実に真摯に行動し続ける。
【思いやりの心】
利害関係者や環境、社会へ配慮した行動を取り続ける。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
事業の拡大や価値提供を担っていただきます (2)【正社員】一般職 定型業務を中心に、事業を支える業務を担っていただきます |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、静岡、愛知、兵庫、福岡 (2)【正社員】一般職 埼玉、東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考： ・職種によりフレックスタイム制度の利用や、在宅勤務が可能です。 ・勤務時間は一律8時間ですが、業種により始業・就業時間が異なる場合がございます。 (2)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考： ・部署によりフレックスタイム制度の利用や、在宅勤務が可能です。 ・勤務時間は一律8時間ですが、業種により始業・就業時間が異なる場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：258,800円（一律手当含む） 備考：月給には一律の住宅手当24,000円が含まれます。 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：233,300円（一律手当含む） 備考：月給には一律の住宅手当24,000円が含まれます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
家族手当、通勤補助費、時間外勤務手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年3回 備考：夏季、冬季、年度末 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、慣らし保育休暇、子の看護休暇、祝日、創立記念日の振替（12/29） ※一部の部署はシフト勤務、週休二日制の場合あり (2)【正社員】一般職 完全週休2日制 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、慣らし保育休暇、子の看護休暇、祝日、創立記念日の振替（12/29） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・借上社宅 ※総合職のみ ・ANAフーズ共済会 (カフェテリアプラン導入) ・全日空商事グループ持株会 ・ANAグループ通信教育補助制度 ・ANA航空券優待割引制度 ・全日空商事グループ保養施設 ・その他 諸手当、補助、教育研修制度等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（入社後約2週間）後は、実務を通してノウハウを培う「OJT教育」を随時行っています。先輩社員と一緒に目標を立てて行動し、日々の業務に慣れていくことで、着実に自信とスキルを身に着けることができます。また、ＡＮＡグループの合同研修にも参加し、ビジネススキルの向上を図っています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種資格の取得支援を行っており、資格によっては受験費用を全額会社負担で受験することができます。また、ANAグループの通信教育補助制度を利用できます。これらの制度を利用することで社員の自己学習を促進し、更なるスキルアップを図れる体制が整っています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：「バナナ色付け加工マイスター制度」を導入しています。当社のメイン事業であるバナナについて、社員の専門性を高めることが目的です。業務手順書やバナナの品質、加工設備の機能等に関する独自の試験を実施し、一定の点数に達すると合格となります。合格者には、合格手当が支給されます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、九州産業大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、成蹊大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、明治大学、明星大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、東京、静岡、愛知、兵庫、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
