株式会社ワークポート
ワークポート
2026

株式会社ワークポート

人材紹介サービス/IT/キャリアコンサル/エンジニア教育/海外
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/ソフトウェア/教育関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価150件~160件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.64

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1206名

モデルケース

キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・ワークポートの価値観に共感してくださる人
ワークポートの社員は人として「当たり前のことをバカにせずきちんとできる」立派な大人を目指しています。『行動指針55箇条』を掲げ、全社員が周りから信用・信頼を得られる行動を日々意識し、実行しています。だからこそ、この考え方を理解・共感できる方と一緒に働きたいと考えています。

・失敗を恐れず挑戦できる人
ワークポートでは若手のころから、大きな裁量権が与えられるからこそ、働くうえで失敗することもあります。自身の成長を信じて何度失敗しても諦めることなく挑戦ができる、そんな人を求めています。

・学び続けることができる人
知識豊富なキャリアコンシェルジュとして転職希望者様の選択肢を広げ、業界や事業理解度が高いリクルーティングアドバイザーとして企業様の採用課題を解決する。そんな転職のプロフェッショナルとして日々活動する私たち。お客様のより良い未来の実現に向けて伴走するために、常に市場に対してのアンテナを高くし、学び続ける必要があります。学ぶことを楽しみ、自分自身をアップデートできる人こそ、活躍できる環境です。


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(全国)
転居を伴う転勤あり
(2)【正社員】総合職(地域)
転居を伴う転勤なし(選択した地域内の異動あり)
応募資格 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:※海外については初任地での配属予定はございません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:所定時間外労働有り

    1)キャリアコンシェルジュなど時差出勤(取得条件有り)
    2)条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能な拠点有り
職種・仕事内容の詳細 ‐‐‐募集職種‐‐‐

コース別採用(地域限定社員)を行っています。

・総合職(全国):転居を伴う転勤あり
・総合職(地域):転居を伴う転勤なし(選択した地域内の異動あり)


‐‐‐仕事内容‐‐‐

仕事内容は 総合職(全国)/総合職(地域)共通です。
1)リクルーティングアドバイザー
求人企業の経営者や人事担当者のパートナーとなり、企業の成長に欠かせない「採用」を成功へと導くポジションです。

・ 求人企業の新規開拓
・ 経営戦略や採用ニーズのヒアリング
・ 求人票の作成・事務手続き
・ 採用戦略の企画・提案
・ 転職希望者のご紹介・選考進捗管理
・ 採用イベントの企画・運営
などの業務に携わっていただきます。
 
2)キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり、人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと導くポジションです。

・ 転職相談面談
・ なりたい姿や希望条件のヒアリング
・ 求人案件のご提案
・ 応募書類の添削・面接対策
・ 求人企業のご紹介・選考進捗管理
・ 内定時の条件交渉
・ 入社前後のフォロー
などの業務に携わっていただきます。

‐‐‐勤務地‐‐‐
【本社】
・東京本社
・福岡本社

【関東】
・池袋支社
・汐留支社
・渋谷支社
・埼玉支社
・横浜支社
・千葉支社
・高崎支社
・宇都宮支社
・茨城支社

【北海道・東北】
・札幌支社
・青森支社
・秋田支社
・山形支社
・盛岡支社
・仙台支社
・郡山支社

【甲信越・北陸】
・新潟支社
・富山支社
・金沢支社
・福井支社
・山梨支社
・長野支社

【東海・中部】
・名古屋支社
・静岡支社
・三重支社
・岐阜支社

【近畿】
・滋賀支社
・梅田支社
・難波支社
・京都支社
・神戸支社
・姫路支社
・奈良支社
・和歌山支社

【中四国】
・鳥取支社
・島根支社
・岡山支社
・広島支社
・徳島支社
・高松支社
・松山支社
・高知支社
・山口支社

【九州】
・天神支社
・小倉支社
・佐賀支社
・熊本支社
・長崎支社
・大分支社
・宮崎支社
・鹿児島支社
・沖縄支社

【海外】
・ソウル(韓国)支社
・バンコク(タイ)支社

※海外については初任地での配属予定はございません。
※総合職(地域)の方は転居を伴う転勤はありません。

‐‐‐ワークポートに入社するメリット‐‐‐

・キャリアの幅を拡げることができる
ワークポートでは入社1年目から人材紹介に携わることができます。
人材紹介に携わることでビジネス視座の高い経営者の方や、
幅広い業界のビジネスパーソンとお会いすることができ、
様々な考え方やビジネス視点が身につき、ビジネスの流れも理解できます。
その結果、自身のキャリアの可能性が見出され、キャリアの幅が拡がります。

・若手が活躍できる環境がある
ワークポートの役職者の57%は20代です。
その理由は、若手から活躍できる環境が整っているから。
ワークポートでは自社開発された営業管理ツールを使用しており、
これまで培われてきたノウハウやデータを入社1年目から活用することができます。
また、ワークポートには自社内に教育部署が存在し、今までトップクラスの営業成績を
積み上げてきた社員が毎年内容をアップデートしながら新卒研修を行っています。
自社内で完結しているからこそ、自社の働き方に適したツールや研修を受けることができるのです。
採用ステップ&スケジュール STEP1 リクナビからエントリー
 ▼
STEP2 個人面接(2~3回を予定)
 ▼
STEP3 内々定

※STEP2の際に、Web適性検査を実施いたします。
※弊社ではコロナウィルスの影響を鑑みて、Web面接を実施しております。選考フローのうち、1回は対面での面接を実施いたしますが、ガイドラインに沿って感染症対策を徹底しておりますのでご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(全国)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:268,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,000円

  固定残業代/月:81,000円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※転勤が発生した場合、別途手当1万円を支給いたします。
(2)【正社員】総合職(地域)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,000円

  固定残業代/月:51,000円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※転勤が発生した場合、別途手当1万円を支給いたします。
手当 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 備考:手当については備考の通り

 ・交通費支給(1ヶ月3万円まで)
・月次インセンティブ+グレード定額インセンティブ(月額最大13万円)
・四半期インセンティブ(上限なし)
※インセンティブ年間支給例:199万円
2022年4月~2023年3月のうち、インセンティブ獲得者上位3名の平均金額。
・友人紹介インセンティブ(上限なし)
・四半期MVP/VP/BP賞金(個人表彰)
・永年勤続表彰手当(5年3万円、10年5万円、15年7万円)
昇給 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 年2回
 備考:4月・10月
賞与 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 年2回
 備考:8月・1月
   ※業績により別途、決算賞与あり 
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 完全週休2日制(土日・祝)
年間休日:121日+有給休暇 ※2023年度実績
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・振替休暇
※休日に出勤した場合は、1か月以内に振替休日取得
・半休4時間勤務制度
・夏季休暇
※有給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能です。
・サンクス休暇(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)
・有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・定期健康診断制度
・永年勤続表彰制度
・累積貢献表彰制度
・四半期MVP/VP/BP賞金(個人表彰)
・四半期MVU/VU賞金(チーム表彰)
・選択制確定拠出年金制度
・時差出勤制度
その他:・タレントワーク制度(副業)
・雇用形態選択制度
・個人面談制度
・転勤者帰省補助制度(社内規定あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 期間:3か月
■給与
(1)【正社員】総合職(全国)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:248,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,000円

  固定残業代/月:61,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(地域)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,000円

  固定残業代/月:31,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 39人 65人
2022年度 22人 40人
2021年度 15人 14人
3年以内男性採用割合:38.9%
3年以内女性採用割合:61.1%
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:【2024年実績】
▼社会人・ワークポート社員として
・ワークポートについて(歴史/行動指針/社内ルール 等)
・社会人として大切なことは何か(ビジネスマナー 等)

▼人材業界の基礎知識、業務の理解
・採用と転職
・人材業界の知識
・人材紹介の知識
・人材紹介の戦術
・職種と業種

▼業務で活用するスキルの向上
・自社システム使用方法
・PCスキルの向上(ショートカットキー/検索力)
・日本語力
・メール/電話

▼職種理解ワーク
・職種の調査(個人ワーク)
・調査内容のアウトプット(グループワーク)

▼総復習と現場配属前の心構え
・活躍するために必要なこと
・現場配属にあたり大切にすべきこと
自己啓発支援
メンター制度 あり:チームごとにいるチームリーダーやカルチャーリーダーが
率先して新入社員や若手社員をサポートしています。

カルチャーリーダーとは当社の中で特に "ワークポートカルチャー"に
フィットしていると思われる社員に与えられる称号。
文化的リーダーとして位置づけ社内では模範的存在。
キャリアコンサルティング制度 あり:タレントワーク制度
自己研鑽のための本業外活動で収入を得ることを許可し、
社内ではできない多様な経験を積み、異業種/異文化との交流を拡げる機会に
つなげることで自己成長を実現できる制度。
社内検定等の制度 あり:チームリーダー任命にあたり研修、テストを実施しています。
月平均所定外労働時間 29.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人8人
取得対象者数 17人8人
育休取得率 17.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和音楽大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、上越教育大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京国際大学大学院、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良県立大学、南山大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎国際大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山口県立大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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