株式会社ワークポート
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／広告／ソフトウェア／教育関連
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|---|---|
| 本社 |
東京、福岡
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評価が高い項目
業界の理解
4.64
私たちはこんな事業をしています
私たちは、人や企業の「可能性」を追求し、価値あるマッチングを創出するために、転職希望者様と人材を求める企業様をつなぐサービスを提供しています。企業の戦略的な採用支援や、転職希望者様の本質的な課題解決に向けて、コンサルティングを行っています。
また、キャリアに役立つ学びと転職支援を組み合わせたリスキリング転職サービスも展開しています。
当社の魅力はここ!!
関わるすべての人の人生に、歓びと感動を与える企業を目指します
私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。双方が少しでも多くの選択肢の中から最良の答えを選び出せるよう、あらゆる方向から可能性を追求してまいります。
教育哲学：立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ
これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。弊社は、立派な大人であり続けようとする人にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。
若手が活躍できる環境がある
ワークポートの役職者の約5割は20代です。その理由は活躍できる環境が整っているから。ワークポートでは自社開発された営業管理ツールを使用しており、これまで培われてきたノウハウやデータを入社1年目から活用することができます。また、ワークポートには自社内に教育部署が存在し、今までトップクラスの営業成績を積み上げてきた社員が毎年内容をアップデートしながら新卒研修を行っています。自社内で完結しているからこそ、自社の働き方に適したツールや研修を受けることができます。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ・総合型人材紹介サービス
・リスキリング転職サービス |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月4日 |
| 資本金 | 4,200万円 |
| 従業員数 | 1,192名（2024年4月現在）
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| 平均年齢 | 28.6歳（2024年10月現在） |
| 許可番号 | ・有料職業紹介事業 許可番号 ： 13-ユ-040590
・プライバシーマーク 認定番号 ： 21000352 |
| 売上高 | 105億（2023年3月期実績） 前年比 145％
72億 （2022年3月期実績） 前年比 141％ 51億 （2021年3月期実績） 前年比 86％ 59億 （2020年3月期実績） 前年比 118％ 50億 （2019年3月期実績） 前年比 135％ 37億 （2018年3月期実績） |
| プロフィール | 私たちは、2003年に設立された『総合型人材紹介会社』です。「人と企業の価値ある出会いを創出し続ける」という使命のもと、高い介在価値を発揮し、可能性を追求する人材のプロフェッショナル集団です。
激動の時代を見据え、スピード感ある経営と変化に強い組織を維持するため、創業以来一貫して完全独立・無借金経営を貫いています。 |
| 代表者 | 【代表取締役会長CEO 田村高広】
東洋大学卒業後、広告代理店を経て(株)インテリジェンス［現 パーソルキャリア(株)］に入社。人材派遣事業／アルバイト求人求職サイトの営業執行責任者を歴任。 2003年に現社長である林と共に(株)ワークポートを設立。代表取締役社長に就任。2023年4月より代表取締役会長に就任。 【代表取締役社長COO 林徹郎】 早稲田大学在学時より、(株)インテリジェンス［現 パーソルキャリア(株)］にて新卒採用コンサルティング事業に従事。卒業後はそのまま同社に在籍し、大学生派遣事業やアルバイト募集サイト立ち上げ事業等のマネージャー、子会社役員を歴任。 2003年に現会長である田村と共に(株)ワークポートを設立。代表取締役副社長に就任。 2022年6月より一般社団法人 日本人材紹介事業協会の会長に就任。 2023年4月より(株)ワークポートの代表取締役社長に就任。 |
| 採用メッセージ | あなたの仕事が、社会の「＋」になる。
人材不足や労働力の偏在化など、 「はたらく」を取り巻く問題はますます大きくなっています。 私たちは、人と企業の双方にベストな出会いを生み続けることで、 これらを少しずつ解消していけると、信じています。 あなたがつないだ縁で、社会にひとつ「プラス」が生まれる。 人も、企業も、ありたい未来に向かって一歩進むことができる。 ときに寄り添い、ときに背中を押す、真摯な伴走者として。 私たちと一緒に、もっとたくさんの「プラス」を増やしていきませんか。 |
| 存在意義 | 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」
私たちは、求職者と雇用者の伴走者であり続けたい。 どんなときにもいちばん近くで真摯に寄り添い、 最高の可能性をみつけだすために。 つねに最適な手段を採り入れ、 もっとも速くベストな結果を提供するために。 どこまでも誠実に、徹底して合理的に。 人と企業を最適に結びつけ、 働く喜びや企業成長をもたらし、 誰もがありたい未来へつなぎます。 |
| ワークポートの強み | ・1年目から人材紹介事業に携われる環境
当社では、1年目から人材紹介事業に携われる貴重な環境を提供しています。 これは他社と比べても非常に稀な機会であり、独自の手厚い研修・教育制度や自社開発の営業支援システム、約20年にわたって培ったノウハウがあるからこそ実現可能なものです。 これらの基盤により、入社後すぐに専門性を身につけ、実務に取り組める環境が整っています。 ・年齢／社歴関係なくが活躍できる環境がある ワークポートでは役職者の57％が20代の社員です。 中には入社2年目から役職に就き、メンバーマネジメントに従事している若手社員もいます。 ・47都道府県すべてに拠点を展開中 当社は、全国47都道府県すべてに拠点を展開しています。 お客様との直接お会いしての対話を重視し、各地域に根ざしたきめ細やかなサポートを提供しています。 |
| 事業所 | 【本社】
・東京本社 ・福岡本社 【関東】 ・池袋支社 ・汐留支社 ・渋谷支社 ・埼玉支社 ・横浜支社 ・千葉支社 ・高崎支社 ・宇都宮支社 ・茨城支社 【北海道／東北】 ・札幌支社 ・青森支社 ・秋田支社 ・山形支社 ・盛岡支社 ・仙台支社 ・郡山支社 【中部】 ・新潟支社 ・富山支社 ・金沢支社 ・福井支社 ・山梨支社 ・長野支社 ・岐阜支社 ・静岡支社 ・浜松支社 ・名古屋支社 【近畿】 ・三重支社 ・滋賀支社 ・梅田支社 ・難波支社 ・京都支社 ・神戸支社 ・姫路支社 ・奈良支社 ・和歌山支社 【中四国】 ・鳥取支社 ・島根支社 ・岡山支社 ・広島支社 ・山口支社 ・徳島支社 ・高松支社 ・松山支社 ・高知支社 【九州】 ・天神支社 ・小倉支社 ・佐賀支社 ・熊本支社 ・長崎支社 ・大分支社 ・宮崎支社 ・宮崎オペレーションセンター ・鹿児島支社 ・沖縄支社 |
| 取引先業界 | ・インターネットサービス
・ゲーム／アミューズメント ・ソフトウエア／クラウドサービス ・通信／ISP／データセンター ・出版／WEB制作／デザイン ・広告／マーケティング ・コンサルタント／シンクタンク ・教育 ・人材サービス ・ホテル／ブライダル／旅行 ・美容（化粧品）／エステティック ・福祉サービス ・小売／飲食 ／アパレル ・食品 ・電気／ガス／水道／エネルギー ・メディカル（医療）／バイオ ・アウトソーシング ・商社／メーカー／流通／保険 ・金融／証券／保険 ・不動産／建築 ・その他（エンタメ） |
