業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス/不動産/その他サービス
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本社 |
東京
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総合職(マネジメント・管理職候補) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 248名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
店舗での接客、マネジメント、店舗運営。 初めはお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。 店長のサポートを通じて店舗運営を学び、 キャスト(アルバイト)やメンバーのマネジメントを習得します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:UNO(ウノ)、DUO(デュオ)、ZORON(ゾロン)、アサヒの いずれかの店舗に配属となります。 駅前の好立地に店舗があるので、通勤ラクラク! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:早番7:00~16:00 または 8:00~17:00 実働8時間(休憩60分) 遅番14:30~23:30 または 15:00~24:00 実働8時間(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ※対面(本社)での説明会参加後、 選考に進んでいただいた場合は交通費を支給いたします! ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として最初は店舗配属となりますが、
その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。 ★店舗での仕事内容 アミューズメントホールにて、ホールスタッフとしてお客様への接客をお任せします。 接客といっても、お客様との会話がメイン!みんな楽しんで仕事をしています。 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 |
給与 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(マネジメント・管理職候補)
月9日休み(週休2日制と同等の休日数です!) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 備考:休暇制度 ★最大6連休の取得が可能! ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・永年勤続休暇 ・母性健康管理休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
手当:・退職金支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・社宅・寮完備(家族寮・独身寮)※家賃の半額支給 →勤務店舗の駅近く ・転居時の引越し費用負担 ・食事補助 その他制度:・財形貯蓄制度 ・社員住宅ローン ・慶弔見舞金 ・育児時短制度 ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・保養施設あり(軽井沢・山中湖・伊豆・箱根) ・レクリエーション →大相撲観戦、プロ野球観戦、ディナークルーズ、日帰りバス旅行、 演劇鑑賞、テーマパークなど ・制服支給 社員割引:グループ店舗の割引利用(レストラン、カフェ、カラオケ、ヨガスタジオ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:多数、社内研修を実施
・新入社員研修 ・パチンコ・スロットアカデミー ・マネジメント研修 ・階層別研修 ・接客スキル習得研修 ・SNS研修 ・AED講習 ・カウンター・カフェ研修 ・接客グランプリ など |
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自己啓発支援 | あり:会社が定める資格に関しては一部受験費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員(メンター)が
専属的に育成をサポートし、キャリ形成を支援します |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を
全社員を対象に実施します。 (入社1年目の社員は配属から1年間は複数回実施) |
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社内検定等の制度 | あり:◆社内検定
・原価管理スキル検定(初級、中級、上級) ◆社外検定 ・安心パチンコ・スロットアドバイザー ・第二種衛生管理者 ・遊技機取扱主任者 ・サービス接遇検定 ・防火管理者 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
月収例 | 入社1年目社員(埼玉県在住)の場合
月収30万円(月給260,000円+家賃補助+食事補助+残業代) 入社2年目社員(神奈川県在住)の場合 月収33万5,000円(月給275,000円+家賃補助+奨学金補助+食事補助+残業代) |
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【WEB 説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |