大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】1.総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】1.総合職
1.製造 2.生産管理 3.技術 4.品質保証 5.販売管理 6.営業 具体的な仕事内容は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】1.総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】1.総合職
石川 備考:石川県小松市工業団地1丁目57番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】1.総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 年間総労働時間:1,992時間 備考: |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(本人の能力、適性、希望により配属します)
1.製造 製造職…機械加工プログラム、切削加工、熱間鍛造、冷間圧造などの製造工程を担当。 オペレーター…機械の管理・保全を行う。 2.生産管理 資材…資材調達・管理、備品管理を行う。 工程管理…生産部の機械使用状況・生産状況を確認し、社内生産計画の立案を行う。 3.技術 生産技術…作業時間短縮や生産性向上のため設備の改善・設計を行う。 製造工程の自動化に向けた機械設計やロボット導入、生産ラインの省力化を検討する。 金型技術…お客様から依頼された製品の納入仕様図の作成、製造工程や材料の計画を行う。 4.品質保証 製品の品質確認や問題発生時の原因を特定し、再発防止策の検討・実施を行う。 5.販売管理 注文書入力、出荷伝票の作成、出荷指示作業等の受注管理を行う。 6.営業 既存顧客や新規顧客のニーズを把握し、それに基づいた製品の提案、見積作成、納期調整、客先訪 問を行う。 |
注意事項 | 【新入社員研修について】
当社の新入社員研修は1年間を予定しています。 内容:4月に社会人の基礎研修、安全教育や品質保証研修、外部研修などを実施。5月以降は各部署で育成研修を予定。 長期間の研修を通じて、製品種類や製造工程など基礎スキルを身につけ、業務全体の流れや役割を学んでいただきます。また、自分の成長や課題発見のために定期的なフィードバックやサポートを実施します。 そして研修期間終了後、本人の能力、適正、希望により配属先を決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビより説明会予約をお願いします。
<採用フロー> 会社説明会(対面またはWEB) ▼ 一次選考(対面) 3・4月予定 内容:人事面接、筆記試験(一般常識) ▼ 二次選考(対面) 4月・5月予定 内容:役員面接 ▼ 内々定通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】1.総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:243,000円 ※基本給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】1.総合職
通勤手当(会社で定める基準による) 時間外手当 【該当者対象】 職制手当 家族手当 第一子 7,000円/円(第二子以降も家族手当あり) 技能士手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】1.総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】1.総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】1.総合職
完全週休二日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※最大付与日数20日(入社半年後10日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・野球部、ゴルフ部、スキー部、ランニング部のクラブ活動有り ・フィットネスジム法人契約(月額1,000円、通い放題) ・年に一度慰安会を開催 ・社員食堂 ・社員持株会制度 ・再雇用制度(65歳まで) ・メンタルヘルス・健康経営への取り組み実施 ・団体保険加入(治療費補助制度) ・インフルエンザワクチン接種費用会社負担 ・人間ドック・脳ドック受診補助 ・誕生日月にお祝い品贈呈 ・スポーツ観戦チケット贈呈 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】1.総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】1.総合職 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年10月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年10月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・1年間の新入社員研修を実施します
内容:安全教育、マナー研修、社外教育、各部署研修など ・その他必要に応じで研修参加 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関するもので会社が認めた技能検定、国家検定の取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度はありませんが、周囲の先輩や同僚に何でも聞きやすい環境です。
職場全体で皆さんをサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:自社でセミナーを開催します。専門家から助言や指導を受け、自身のキャリアプランニングや職業能力の開発・向上を支援します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【SNS】 | 公式Instagramを開設しました!
「社員の日常」「採用情報」「社内行事」など 幅広く発信しています(^^)/♪ |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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