Fulfill株式会社
フルフィル
2026

Fulfill株式会社

web制作/広告/ITコンサルティング
業種
商社(総合)
広告/インターネット関連/通信/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
■営業職(WEBマーケティング事業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

■営業職(WEBマーケティング事業)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 "企業成長の根幹を担う" 新規開拓営業 】
現在、お取引いただいているお客様を大切にすることはもちろんのこと、企業として、成長を果たすためには、新規顧客の獲得が必要不可欠です。さらに、私たちが目指す "ホールディングス" を達成するためには、新しい会社との出会いやつながりが重要です。

新卒入社いただく皆さんには、ホールディングにおける企業拡大の中核を担っている最前線で一緒に支えていただきたく、新規開拓営業を担当いただきます。新しい挑戦や変化に勇猛果敢に取り組み、会社組織を自身の理想を現実にする自己実現の舞台としてとらえ、活躍してくれることを期待します。

【具体的に】
「社内の業務効率化をしたい」
「企業ブランディングをしたい」
「売上・集客を伸ばしたい」

様々な課題をIT・Webをもちいて課題解決のためのマーケティング支援を行います。提案したら "終わり" ではありません!提案後もサポートをしていただき、お客様に寄り添った営業活動が可能です。

【 営業の流れ】
Webマーケティング(一例)

<STEP1>
■アプローチ
お電話を使って訪問のお約束(アポイント)をいただくための営業(テレアポ)をメインに新規開拓を行います。当社の知見を詰め込んだトークスクリプトがあるため、「何を話したらいいのだろう?」と悩むことはありません。先輩社員も近くにいるため、困ったことがあっても、すぐに相談できる環境です。

<STEP2>
■Web/訪問
アポイントが取れたら、実際に企業に訪問するか、Webにてお客様の潜在的な課題や悩みをヒアリングします。お客様の抱えている課題をもとに、ITデジタルツールの導入提案やWebサイト、SNSなど多角的な視点から課題解決をご提案します。

<STEP3>
■契約
こちらのご提案に合意をいただければ、契約となります。契約いただいたら終わりではありません。その後もお客様が安心してITデジタルツールやWebサイト、SNSを運用できるようサポートも行います。

<STEP4>
■アフターフォロー
契約後も、お客様がITデジタルツールやWebサイト、SNSを活用して課題解決ができるよう、本質的なコンサルティングを行います。

【幅広いキャリアアップ】
Fulfillでは、DX / 人財事業などの事業部を展開しています。
将来的には、ひとつの事業部だけにとらわれない、幅広い成長とキャリアアップが可能です。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
WEBマーケティング事業の”新規開拓営業”を中心に担当していただきます。webサイト制作をはじめ、SEO・MEO対策など、マーケティングにおけるクライアントの課題を、解決へと導きます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)

 
■交通費全額支給
■営業手当
■役職手当
■住宅手当
※全て規定あり
昇給 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 随時
 備考:活躍により随時昇給のチャンス!!
賞与 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 年2回
 備考:半期毎:会社の業績及び個人の成績により支給
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 週休2日(土日)
祝・祭日(人事部にて定めた年間カレンダーに基づく)
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚&出産お祝い金制度、社内コミュニケーション制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(WEBマーケティング事業)
 期間:3カ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 2人
2022年度 2人 3人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2023年4月時点)
研修 あり:<新入社員研修 & フォローアップ>
■人事評価研修
■商品知識研修
■業界キャリアアップ研修
■ビジネスマナー営業研修
■同行研修
■1on1研修

入社後スムーズにスタートできるよう、Fulfillの社員としての基礎固めの研修を行っていきます。1on1研修や面談は週1回ペースで行うなど、フォロー体制が充実しており、人を大切にする文化があることも特徴です。

<ITリテラシー・PCスキルアップ研修>
■コンピューター基礎
■Word、Excel、PowerPoint研修
■Illustrator研修
■HP(WordPress)、HP(HTML+CSS)研修

「自信」をもって仕事に取り組めるよう、ITリテラシー・PCスキルなどの基礎に触れる研修も行っております。

<管理職研修>
■リーダー研修
■幹部研修

マネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修を行います。当社では、マネージャーになると「教育研修を行うための資格」を必ず取得していただいております。マネージャーが持つ教育研修レベルを全体的に押し上げることで、部下への教育水準があがり、結果的に新入社員が成長できる環境構築へと繋がっています。

<その他>
■フォローアップ(都度)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西学院大学、近畿大学、天理大学、梅花女子大学、大和大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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