株式会社日立情報通信エンジニアリング
ヒタチジョウホウツウシンエンジニアリング
2026
業種
情報処理
ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「イノベーションを起こす人財」
求めている人物像は、「自律(自立)意識と責任感を持ち、常に自分の成長と成果を求めてチャレンジする人」です。
成長やチャレンジを後押しするため、情報通信ネットワークやエンジニアリングの最先端技術まで、エンジニアとして必要な技術・ノウハウを取得できる育成プログラムを用意しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
仕事内容 (1)【正社員】技術  
設計開発系>ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア
(2)【正社員】事務
営業(理系学科も歓迎)、その他総合職事務系(調達、財務、人事総務)
応募資格 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 東京、神奈川
 備考:本社/横浜・みなとみらい
支社・開発センタ・事業所(神奈川、東京、名古屋、大阪、他)
勤務時間 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分)
 備考:実働7時間45分(但し勤務地による)
2年目以降フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 情報系・通信系・ネットワークシステム全般の開発を行っている企業です。この業界に興味がある方はぜひエントリーしてください。
採用ステップ&スケジュール 【説明会への予約について】
随時実施しておりますので、リクナビよりご希望の日程をご予約ください。

【選考フロー】
リクナビよりエントリー
 ↓
適性テスト(SPI)受験
エントリーシート提出
 メンバーズサイトにてご提出いただきます。
 ↓
一次面接(個人)
 ↓
成績証明提出
 ↓
最終面接(個人)
 ↓
内々定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:257,000円
手当 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務

 通勤手当、単身用住宅手当(上限5万円)、家族用住宅手当(上限7万円)、家族手当 等
昇給 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 年1回
 備考:当社規定に基づく
賞与 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:130日
 有給休暇:24日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
完全週休2日制(土・日、祝日、年末年始、5月連休等)
年間約130日、有給休暇(年間24日)、各種休暇(出産・配偶者出産・不妊治療・育児・介護・ライフサポート 等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
日立グループ団体保険制度:生命、自動車、ガン等の保険制度
制度:住宅手当制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、日立グループ社員持株制度、カフェテリアプラン制度
ワークライフバランス:出産休暇、育児休暇、介護休暇制度、短時間勤務制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度、育児/介護・仕事両立支援ポイント、育児/介護コンシェルジュ など有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 期間:入社後3か月間
■勤務地
(1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 神奈川
 備考:本社/横浜・みなとみらい
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術  (2)【正社員】事務
 期間:1~3カ月の研修期間あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 62人 13人
2022年度 53人 19人
2021年度 57人 21人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
当社は性別問わず採用を行っています。
もちろん、社員は性別問わず活躍しています!
平均勤続年数 24.0年(2023年3月時点)
平均年齢 47.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:あり:●新入社員教育
入社後の導入教育にて社員として求められるビジネススキルや業務知識について習得します。一例としてはビジネス文書、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、IT基礎などとなります。それらの講座の講師を社内外のプロフェッショナルが担い、講義や演習、グループ討議を実施し習得します。教育受講後に職場配属となります。
当社では入社から2年間を社会人としての基礎づくりの期間と位置づけています。入社後2年間は一人ひとりに先輩社員が指導員として付いて、サポートを受けながら業務を進めていきます。少しずつ責任が大きくなる業務経験と集合研修などの学習を通じて、自身の成長につなげていきます。

   ●専門技術教育
ITエンジニア・営業など職種別専門教育や、ビジネススキルや経営教育など講座の種類は多岐にわたります。(1,300以上の研修プログラム)講座の一例として挙げると、AI、データサイエンス、DX、セキュリティ、IoT‐Edge、SD-WANなど、新しいスキルの習得、既存スキルをさらに高めるための研修があり、オンライン研修や対面研修などハイブリット形式で実施しています。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:・年に1回、上長とのキャリア面談を実施
   ・キャリア相談窓口の常設
社内検定等の制度 あり:日立ITプロフェッショナル 認定制度(CIP認定制度)
   社内英語検定(TOEIC)
月平均所定外労働時間 18.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人6人
取得対象者数 20人6人
育休取得率 60.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
ご興味がございましたら、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください!
ご予約いただいた方に開催当日朝に視聴URLをご案内いたします。
先輩の出身校 全国 国公立私立大学 及び高等専門学校
募集学科 【エンジニア志望】
特に、電気/電子系・情報系および機械系の学科の方を募集しております。

【営業・事務職志望】
学科不問

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大島商船高等専門学校、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、学習院大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学、高知大学大学院、神戸大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学大学院、駒澤大学、埼玉栄高等学校、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台高等専門学校、大同大学、大分工業高等専門学校、高千穂大学、玉川大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、鳥取大学大学院、富山高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長崎大学、名古屋大学、南山大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、函館工業高等専門学校
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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
(※既卒後3年以内は新卒採用と同じ待遇での応募が可能です。)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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